本文目录

1. 26岁女，打算辞去事业编制，我该辞职吗将来有多大几率后悔
2. 试用期觉得工作不合适应该辞职吗
3. 在乡镇卫生院上班且为在编人员，但是感觉不开心，事情多，辞职会不会后悔呢
4. 27岁，女，银行工作近5年，最近在纠结要不要辞职

26岁女，打算辞去事业编制，我该辞职吗将来有多大几率后悔

如果家庭还不缺你的工资养家，可以出来工作，但绝对要加班，吃苦是有可能的，要有思想准备。而且三十六岁后，容易被抄掉。可能你这个岁数后，会开始紧张，哭泣，后悔灬灬。你现在的工作其实就最好。稳定。

试用期觉得工作不合适应该辞职吗

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2019年04月30日

在作决定之前，有两个问题需要确认一下，

1、试用期进行了多久？

2、不合适，具体是哪里不合适？

一般试用期最长也就六个月，在刚刚进入一个新的工作环境，一般都会经历以下几个阶段：

兴奋期--茫然期--抗拒期--适应期

兴奋期：对新环境一切都很兴奋，觉得自己什么都能做，可以大大发挥。

茫然期：发现不知道如何开始，看上去不难，就是无法下手，缺乏方向。

抗拒期：对工作进一步了解后，觉得有一定难度，不想自己想的那么简单。

适应期：开始后感觉也没有那么难，对自己恢复信心。

在茫然期和抗拒期是最容易退缩和动摇了，这是人的本能，在一个新环境受挫后，第一反应就是退回到舒适圈。

但是这个阶段的挫折，大部分是因为新工作还不熟悉造成的，这是毕经的一个过程，也是最容易克服的，因为只要给予足够的时间和接触机会，再陌生的东西也会熟悉起来。

所以，首先在时间上，先确认一下自己处在那个环节，这个不合适究竟是什么原因造成的。

短时间内，很难做出判断自己适不适合，也需要一定时间磨合来判断，究竟是哪种不合适。

一份工作合不合适，也有以下几种可能：

擅长且喜欢，

不擅长但喜欢，

不喜欢但擅长，

不擅长也不喜欢

第一种难求，第二种第三种都是可以算作这份工作是合适的，最后一种就要赶紧结束。

但无论如何，还是建议把试用期过完，可以对这个阶段进行完整总结，跟公司一起双方来评估，到底合不合适，不合适的话原因在哪。

不妨，换个角度想：如果你面试下一份工作，HR听说你都没有坚持完上一份工作的试用期，你该如何回答。

在乡镇卫生院上班且为在编人员，但是感觉不开心，事情多，辞职会不会后悔呢

这个其实真的看个人。从个人层面出发，在乡镇卫生院上班，而且有编制，工作稳定，相对于大医院来说会轻松很多，不会有很多的考试，学习以及各种各样的培训。上班兢兢业业，下班了属于自己的时间会比较多，可以做自己喜欢的事情。从其他层面来说，在乡镇卫生院上班，如果有技术，其实可以为家乡的人带来很多便利，可以为她们解决很多疾病或者健康方面的问题，为他们提供相应的资讯，也是奉献的一种。我自己是大医院的，合同工，虽然工资待遇可能比乡镇卫生院会强一些，但是自己的时间基本上是给医院的，所有的生活感觉都围绕着医院在转。各种考试，学习，开会，培训，多到你怀疑人生，特别是下夜班忙了一晚上后，下班还得去培训，学习。不仅要做临床，还得兼顾科研。这不好要扣分，那不好也要扣分，而且说实在的晋升的机会不是说没有，但是基本上很少。不过相对应出去学习的机会会很多，可以见识到很多新技术，新资讯，自己的能力，见识，技术确实会得到很大的提升。所有的事情一旦变成了工作，其实真的很难喜欢起来，但是真要离开时又会想起种种的好。不过如果大多数时候工作都不能让你开心，然后自己又比较有底气，还是辞职了吧，毕竟生活是自己的，在不犯法，违反原则的情况下，让自己开心很重要。

27岁，女，银行工作近5年，最近在纠结要不要辞职

银行工作5年，不知道你现在是什么岗位？是前台柜员、大堂经理、运营主管、客户经理、理财经理、还是后台行政类或者信贷审批类？一、若5年一直是柜员，而自己也没有打算转岗营销类或没有机会转岗其他岗位序列，如果没有太大生活压力，为自己未来着想，建议你果断离职。

理由：1、前台柜员主要处理日常业务，无论现金柜还是会计柜，都是低效重复劳动，做个1-2年基本就可以熟练掌握银行业务类型，如果你坚持了5年，那么我很理解你，各种规章制度、各种内控检查、各种服务投诉检查、各种难缠的客户，各种揽存任务，各种小指标，天天围绕着你。压力不小，可身处支行底层，拿着最低的绩效、干着最操心的活，毫无获得感。2、如你无转岗计划，建议果断离职，我身边有几位老员工，干了十几年柜员，整个人的状态非常不好，自己除了脾气收敛了，自身能力得不到锻炼和发挥，毫无进步可言。尤其对入行5年的新人来说，再做下去没有任何成长。

当然，如果有其他跳槽机会，尤其新开的银行分支机构，还是很受欢迎的。

无论是对公客户经理还是个人理财经理，在目前经济环境、激烈的同业竞争、现有考核指标下，压力非常大。对公存款和储蓄存款无论日均、月均还是时点，增长极其困难。他行挖转，更是难上加难，毕竟优质客户就那么多，哪家银行都得好好供着。现在产品（基保理）也要正增长，转化为存款的代价也高了，而且还有个偏离度悬在头顶。

信贷业务也增长乏力，尤其疫情影响下，先不说企业发展困难，新增贷款很难，就是存量贷款逾期的风险越来越高。资产质量防控形势严峻，不良贷款压降空间越来越小。信贷经理的日子越来越不好过了。

如果是银行行政类、包括人事、财务、信息科技、渠道管理、综合文员之类，基本上是与其他企业的类似岗位脱节的，银行业的行政部门与其他行业是很少相通的，即使转行，那成本也相当的高。

如果是专业岗位，如授信审批、信贷管理、国际业务等，如果本行仍有晋升空间，建议等待机会。当然，如果想跳槽去其他同行，这几类专业也是较受欢迎的。

关于26岁女，打算辞去事业编制，我该辞职吗将来有多大几率后悔的内容到此结束，希望对大家有所帮助。