各位老铁们好，相信很多人对所谓创业型公司，前期具体岗位都没有怎么办呢，要不要去都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于所谓创业型公司，前期具体岗位都没有怎么办呢，要不要去以及初创企业不建议去的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 你觉得创业失败后的那些人，再去公司上班，能待下去吗
2. 感觉创业太难了，应不应该继续有什么建议
3. 所谓创业型公司，前期具体岗位都没有怎么办呢，要不要去
4. 考上其他省事业单位，要不要去

你觉得创业失败后的那些人，再去公司上班，能待下去吗

作为一个十几年HR工作者，我可以很老实的告诉大家，创业失败后再找固定工作的人基本上在单位也活不久。而且大部分的hr也不会招聘创业失败再找工作的人。

为什么hr不愿意招聘创业失败再找工作的人。

一、工作的稳定性。

创业失败回归职场，重新找工作的人对于hr来说最不利的因素就是他的不稳定。不稳定的因素往往来源于员工的心理因素而引起的不合群行为。

很大部分创业失败再找工作的员工，他们的心态其实是不稳定的，他们可能只是在低谷的时候找一个跳板作为一个事业的过渡平台。

二、工作的服从性。

从公司的管理制度来看，很大部分创业失败再找工作的员工，他们的服从性其实很差，或者可以说不分场合喜欢加插他自己的意见。这是因为他没有找准自己的定位。

举个例子，这段时间都很火的《乘风破浪的姐姐》综艺节目。黄圣依就是一位老板娘。他加入《艾瑞巴迪》团队。他就很明显不清晰自己的定位，他既不是队长，他又夺了队长的职权，说话权，管理权，最后直接把整个团队搞的乱七八糟。事后还不认为是自己的问题。

很多曾经自己创业的人，内心他有一种优越感，始终觉得自己是大材小用，因此很难被驯服管理，这些人的到来会给企业的运营带来难以想象的麻烦。

创业失败重找做回打工仔的心态。

一、心有野马在班头。

每一位曾经创业老板们，其实他们的心里都有一匹野马，他们不甘于循规蹈矩的，他们不甘于只用劳力和固定时间赚取只够糊口的工资。

二、能力在手志在远方。

其实曾经很多创业失败的员工，他们的工作能力都很强，抗压能力也很好，而且他们的目光很长远，拥有丰富的业务资源。不过团队配合力差，自由散漫的行为也是非常突出的弱点。

创业失败回归职场的正确心态。

很多创业者，其实他一开始也是一位打工仔，慢慢有了自己的资源能力才开始创业，因为天不时，地不利，人不和的状态下创业失败，走投无路，只能重新回归职场，对于这些重回职场的创业者，希望他们能先理清自己的心态。

一、敬业。

无论是创业还是打工，敬业这个字都是很重要，它本身就是职业道德的最基本要求。

二、身份转变的定位，调整心态。

曾经你是高高在上的老板，你可以要求员工做什么，怎样做，来达到你的要求。重回职场，角色互换。现在做回一位打工仔，你就要做回一个打工仔应有的心态，服从组织的岗位安排，把自己的工作给做好，不要两天打鱼三天晒网，更不要把责任推脱到别人的身上，或者指指点点别人的工作。

创业失败，经历过挫折，现在从头开始做回打工仔要懂得总结过去经验，要对自己有更清晰的认知，调整好自己现在是作为一个打工仔参加工作的心态，要做好到岗后，怎么样可以尽快融入公司文化，怎么样可以服从公司的岗位要求？曾经的老板心态，要理性的放下和调低。

毕竟现实残酷，

你现在不是一位老板，你是打工仔。

结语

创业其实失败率是很高的。不是说你能力有多高，业务能力有多好，你就一定会创业成功。创业有时候也要也要靠天时地利人和。所以大部分曾经创业失败的员工，他们一旦有机会在创业，他们还是会选择创业的。

不过既然已经选择回到打工仔的身份，就要有打工仔的心态和处事方法。是金子去到哪里都会发亮，无论自己以后是否还是会再创业，现场既然重新做回一个打工仔的时候，就要做好自己现在的工作，而且要在工作中在积累专业知识，了解行业的发展动向，认识人气，既能提升自己的管理水平，也可以为自己未来的出路做好基础。

以上是我的浅见，喜欢我的朋友可以点赞和关注我，你们的鼓励就是我进步的动力。

感觉创业太难了，应不应该继续有什么建议

创业难难就难在如何在市场立足，方向选择很重要！今年的创业方向在线上，线上创业方向在跨境电商。

全球爆发疫情，危与机同在！工厂停工，实体店关门必定被淘汰，这无疑是加快了跨境电商的发展。现在买东西谁不在线上购买，这是发展趋势！不懂，来给你算笔账：

手机壳，批发货拿价也就几块钱，淘宝上售价28.5元，上传到亚马逊欧洲站售价28.50英镑，折合人民币236.55元，扣除物流费35，平台抽成18，采购成本28.5，净利润155元。

一单净利润155元，那卖出十单就是1550元，一百单就是15500元。

视频转码中...自定义封面

这是一个15天的新店铺收益情况，营业额759欧元，折合人民币5692.5元，除去物流费成本所有费用，净利润2615元。

跨境大佬为啥收益高？因为他们大多是创办公司店铺多，管理成熟。几十家店铺+招商孵化，月收益几百万的大有人在。你要是资金不多，可以单干在家创业，月收益两三万快钱，还是不错的。这是一个长期投资的项目，只要有人就一定会在网上购物。可以尝试着了解一下。

所谓创业型公司，前期具体岗位都没有怎么办呢，要不要去

一、创业型公司，就是刚开始的公司，这些需要持续完善。

1、因事设岗位；

2、一岗多职；

3、不能因岗位空缺，而招聘很多人。造成经营成本增长。

二、先简单完善一下岗位职责

1、明确数据记录谁负责，怎么做。

2、明确业务方面谁负责，谁说了算。

3、明确财务制度。

三、简单划分工作职责

1、一人负责制度，人员身兼多职；

2、必须强调业务岗位负责人。

3、强调财务岗负责人。

其他岗位就看情况确定。

如强制设置很多岗位，创业型企业倒闭开门的比较快。

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考上其他省事业单位，要不要去

很高兴回答你的问题。

按题主的意思，你是异地考上了其他省事业单位，表明你很有才。那么你要不要去，就看你选择的初衷和未来发展空间之路了。

你以前在小县城是否参加工作了或是大学生等待就业的情况下而考上了其他省事业单位。如果是前者的话，要新单位的人事管理部门要向你原单位开商调函，你还必须征求原单位的时候同意你调出，同意调出的话，凭商调函把你的档案等关系调过去才成。假如是后者，就沒有这些程序，由单位所属地人社局办理入职即可。

去异地上班，户口与档案是一并迁过去的。除上班以外，节假日放假你要往返两地的。当然你有单位分房或租房那是另外一回事，每年回老家几次你能接受更好。还有生活方面的问题，你在单位就餐还是自己做饭？节假日单位食堂是不开放的。最好是家庭一起迁过去，有利于长期安心工作都是你考虑之列。

当然，你在江苏本地有合适的发挥特长的工作，家境负担较大的话，建议你留下来。如果你家境条件好，自己也有远大的目标与理想，工作与你擅长的领域类似，建议你出去拼搏，趁年轻想干一番大的事业又禁得起时间磨练的考验那就再合适不过了。毕竟是事业单位嘛，工作稳定，待遇好，发展空间远大嘛！为此希望对你有所帮助？

关于所谓创业型公司，前期具体岗位都没有怎么办呢，要不要去的内容到此结束，希望对大家有所帮助。