本文目录

1. 34岁，在京有编制国企，工资低需要出差，有无必要继续
2. 35岁辞职做自媒体可以养家糊口吗
3. 职场年龄年限大部分是35岁以下，35岁之后怎么办呢
4. 我35岁了，技术岗位起，现在带团队，以后搞技术，还是转管理

34岁，在京有编制国企，工资低需要出差，有无必要继续

这个需要结合自身情况来说，个人能力，工作和生活平衡的需要。1、从个人能力，假如自己有能力找到更好的工作并保证能长期做下去，可以选择离开。34岁是一个比较尴尬的年纪，转身从零出发有风险。有能力的人可以出去看看世界。否则还是在相对稳定的岗位坚持下去。举个例子，我有个亲戚做乡镇医生，很累很辛苦钱又少。她经常说的就是要辞职去打工。但我都强摁住了。因为她性格不适合去闯，不适合打工，年纪也到了谈婚论嫁得了，长期看公立医院的工资会涨起来的。不能头脑一热就放弃了。现在看来我的坚持是正确的。她不理解到外面打工也很难啊。不过，我自己算成功至少不是失败的那个人。我是被迫选择与要嫁的人在一起，然后勇敢接受挑战。当时还年轻。[捂脸]2、工作与生活平衡。国企相对于私企，应该压力没有那么大，不会那么忙，那么多加班，即使出差也一样。相对稳定。还是可以照顾家里的。私企，试试看，都是希望最大限度榨取劳动剩余价值的（一下想到初中老师讲课的内容啦[呲牙]，用这个词有意思些），忙到飞起都有可能啊。当然，付出也会有收获。看自己是处在人生什么阶段。刚结婚，刚要孩子，还是其他什么时候。按家庭情况思考。举个例子，有个好朋友他是国企，他收到很多私企的猎头邀请。但他坚持不跳槽。每周可以打2次篮球，白天吃单位餐，妻子，房子，儿子也都有了，也会要出差，甚至还读了在职研究生，总之，平稳幸福地过着小日子。关键在于自己选择什么样的生活，自己的性格和能力是否支撑重新开始。34岁，有点尴尬的阶段。无论如何，一旦选择，好好走自己的路。

35岁辞职做自媒体可以养家糊口吗

不知道大家还记得小学二年级就学的，那篇《小马过河》的课文吗？最终小马在妈妈的教导下，自己独立判断出了小河深度，驮着小麦趟过河磨回了面粉。

做任何事不可一概而论，每个人的能力不同，对工作的态度也不近一样，三百六十行，行行出状元。如果让我给你建议的话，我就只会给你分析利弊，假如劝你辞职我会这么劝:兄弟，既然想辞职肯定是在单位抑郁不得志吧？俗话说树挪死、人挪活，现在网上做自媒体成功的例子实在是太多啦，只要有肚子里有墨水，脑子里有才华，到了网上就是天高任鸟飞、海阔凭鱼跃啦！以你的本事肯定行，做好了月入万元不是梦，我非常看好你。

再假如我劝你继续工作的话，那说法就会完全不一样啦。我会说：兄弟，俗话说靠山吃山、靠水吃水，不是每个人都能像你一样，能有份体面的工作的。隔行如隔山，你现在一步踏入陌生的行业，你的准备做好了吗？你对自媒体的运营和操作技能都了如指掌了吗？如果你把那份精力，投入到已经轻车熟路的工作中去的话，相信一定能改变你目前的现状，毕竟有稳定的工资，不至于冒什么风险，养家糊口才是一个好男人应该具备的责任感。

还有一种可能，就是我也拿不准又怕担责任，说几句左右逢源的话应付一下。我会说：兄弟，你可以工作先不辞啊，边工作边做自媒体，等你做出一定成绩了，有稳定的收入了再去辞职不是两全其美吗？

看似很有道理的建议，其实最损。一个心无二用的人最终结果就是一事无成，不逼自己一把，你永远也不会知道自己有多优秀，就像好多人每个自媒体平台都有帐号一样，有那份精力为什么不把一个平台做精做强呢？身在曹营心在汉，哪边都是平平庸庸不能独占鳌头。

在我看来，做任何一份工作或者干一番事业，想脱颖而出就必须要具备常人难以想象的韧性，在一轮又一轮的淘汰赛中坚持下去，越是艰苦难耐的时候，才越是弯道超车的时候，做什么并不重要，重要的是你得具备一名战士的素质——生命不息、战斗不止。

职场年龄年限大部分是35岁以下，35岁之后怎么办呢

35岁之前的努力往往决定人生的高度，35岁以后的努力则往往决定人生的厚度！职场的淘汰法则只青睐有准备的人！

35岁之前是打基础的年纪！

35岁之前要学习必备的知识和技能。上学要好好上，不仅仅是为了做一个好学生，也是为了积累人生必备的知识和技能。

30岁之前可以试错，但是到了35岁就一定要明白人生的方向。不说事业有成，但一定要起步。如果从政，至少要列为考核对象；如果看技术，至少要拿到中级职称；如果做生意，至少要明白做什么；如果打工，至少要熟练一个行业。

35岁以前要积累一定的人脉。在单位上班的，要站稳脚跟，个同事关系融洽；自己创业的，也能够处理各方面的关系。生活当中交际不一定很宽广，但至少要有几个可以交心的朋友。

基础不牢，地动山摇！基础不稳，人生无根！35岁之前的努力决定了你职场的筹码！

35岁之后累积拔高决定了人生的厚度，而人生的厚度决定了你职场的成败！

如果你是创业，35岁之前明白了创业的方向，35岁以后就可以沿着原来的轨迹继续前行，路就通畅许多！

如果你在单位上班，35岁之前打好基础，35岁之后就容易升职，比较容易进入中层管理岗位。

如果是从事技术，35岁以后就是技术骨干，哪个单位会拿技术骨干开刀？

如果只是打工，35岁之前把自己变成某一个行业的行家里手，35岁以后就是带徒弟的师傅！

如果基础打得好，35岁以后自然在职场上顺风顺水！

如果基础打不好，35岁以后就需要更加努力了！

如果35岁之前一事无成，那么以后的人生大概率就是做一些事务性的工作，做一些技术含量不高的工作……

虽然劳心劳力，但是只要肯做，养家糊口也没有问题！

不否认大器晚成，也有一部分人是从中年才开始起步的！

努力就有成就，奋斗就有结果！只是这个“果”可能有的大有的小！

我35岁了，技术岗位起，现在带团队，以后搞技术，还是转管理

离开技术支撑，从事单一的管理工作，效果差强人意。

个人建议，未来职业发展方向，是把技术路径作为主线，向技术相关的管理岗位转变，逐步成为部门助理、副职、正职、技术总监。

很多职场人士，普遍缺乏职业规划，发展方向不明确，盲目发展或者安于现状。能够完成职责范围的工作以及公司布置的任务，就万事大吉。

对于每一个阶段，达到什么目标，缺乏清醒的认识，更不用说远期规划和目标。由于职业规划不清晰，自己专业技能，知识积累，未来具备的能力，也就缺乏相应的准备和为之付出的努力。

一位成功的人士，都有自己良好的职业规划，作为自己努力的方向。在职业规划的引领下，坚定地走下去，并逐步实现自己的人生目标。

马化腾是学计算机及应用专业，毕业后进入深圳润迅通信公司，从普通的软件码农，到开发工程师，最后做到开发部主管。后来基于对技术的偏爱，事业的执着，成立腾讯公司，并成为CEO。类似案例枚不胜举，比尔盖茨，乔布斯，丁磊，雷军等人，也是成功转型的典范。

在具备较强的技术能力情况下，要想成为优秀的管理工作者，务必要加强管理能力的培养。

35岁，技术岗位，负责技术团队。可见年轻有为，技术全面，具备一定的管理能力。否则，公司不会委托你带领一个团队开展技术工作。

如果未来偏向管理工作，建议依附技术路线，这样容易转型成功。否则，偏离本专业，从事管理工作，犹如缘木求鱼，事倍功半。

可以考虑的职位，新项目负责人，技术、研发部部长助理，或者与技术关联度高的部门。未来谋求职位，可以是技术部门正职，公司技术总监等职务。

关键是执行好自己的职业规划，努力造成每个阶段自己确立的目标。包括工作目标，知识体系建立和管理能力的提升目标。

相对来说，从事技术工作的人员，其管理能力相对薄弱。因为技术人员大部分时间，用于技术钻研、探讨和研发上。

因此，拟从事管理工作，务必花时间和精力，学习管理方面的知识，并结合实际工作，转化为自己的管理能力。

比如学校的教务处长，负责教学的副校长，大都是从教学一线逐步提拔起来的。如果这些人不具备一定的管理能力，是无法提拔到领导岗位的。

总结：已经具备较强的技术实力，又有向管理岗位转变的欲望，是难得的潜在管理者。

做好未来职业规划，把管理能力的提升作为重点，不断提升自己管理水平，一旦时机成熟，实现华丽转身，顺利走向管理工作。由单一的从事技术人员过渡到负责技术的领导岗位。

关于专家建议35岁后工作吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。