专家建议演员持证上岗,你觉得可行吗(演员有上岗证吗)
6822023-08-21
style="text-indent:2em;">大家好,今天给各位分享哪个专家建议你取消夜班费的一些知识,其中也会对夜班费可以取消吗进行解释,文章篇幅可能偏长,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在就马上开始吧!
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不合理,首先医生不属于高收入人群,医生收入和医院性的规模、性质(是否享受国家财政补贴)、医保政策、科室创收、医院绩效政策的制订等等因素息息相关。
如果医院享受国家财政补贴,就有事业编,享受事业单位待遇。还有一大部分医院是从企业剥离出来的,地方不给事业编制,享受不到地方财政补贴,属于自负盈亏的性质的单位。
就拿我所在的地方三甲医院来说,是企业剥离出来的医院,不享受地方财政补贴,只有最基本的工资和绩效两项收入。
我们工资还是10多年前的样子,没有涨过工资,作为我科中级职称医生基本工资带夜班费不会超过4000元,基本和企业持平。
我们绩效靠科室创收以及院部考核去成本结算,很多科室去年绩效考核因成本超标,科室承担一部分,到手绩效只有区区一千多甚至更少几百左右,很多医务人员心灰意冷,消极怠工。也有个别科室听说政策倾斜,创收多绩效拿的比较可观,但那是极少数幸运科室。
可能很多临床科室拿不过辅助科室、机关和后勤。
如果取消夜班费,那么工资就少得可怜。会严重挫伤员工工作的积极性,本身上夜班熬夜就是很伤害健康的一种不良生活方式,很多人宁愿不要夜班费选择上个长白班。但现实是不是想上长白班就能上到的,夜班常常会碰到急诊、患者夜间病情变化,需要及时处置的。在医院待过的友友,都知道翻班的医生、护士非常辛苦,长夜漫漫。几十元一晚的夜班费根本就不值一提,很多科室如果不是因为人员不到位,肯定会选择不要这个夜班费也要在家睡个安稳觉。
所以取消夜班费是及其不合理,不合人性的做法!
这个没有明确规定。一般来说上夜班都是有夜班费的,这也是约定俗成的,比如说医生啊,或者是单位三班倒的情况下,都是有夜班费的,至于取不取消,现在没有明确规定
取消夜班费意思是不符合福利费规定,所以要取消。这就是制度的刻版和不符合劳动实际,护士上夜班确实很辛苦,能有点补贴就不错
我认为取消护士夜班费不合理。因为一个医院的正常运行离不开各科的护士和其他工作人员。护士是医院的主力军,二十四小时都需要护士来值班,取消夜班费一方面打击了护士上夜班的积极性,另一方面也是对护士付出的一种歧视。
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