本文目录

1. 专家建议取消劳务派遣，让企业公平对待每一位员工，你支持吗
2. 年轻人为什么不爱听专家建议是自身原因还是强行“被专家”
3. 如何看待各种“专家建议”
4. 为什么感觉专家的建议，越来越让人不信任，甚至反感

专家建议取消劳务派遣，让企业公平对待每一位员工，你支持吗

我正想跟大家聊聊这个问题。

我强烈建议取消劳务派遣!

原因有三

第一，企业为了应对“订单”的不稳定，保留一部分职位空缺，留给劳务派遣，一般劳务派遣，没有五险一金，想清退清退，把企业风险降低了。干同样的工作，待遇不一样。

第二，劳务派遣人员根本没有安全感，工作不踏实，肯定发挥不了员工的主动性和创造性，对得起工资算是不错的。

第三，劳务派遣员工在企业不会让你担任重要岗位，这里面有不信任的原因，升职加薪机会不多。但是有表现好点的员工能转正，但毕竟是少数，有的企业是铁打的营盘，流水的劳务派遣。

所以

不管企业长期的稳步发展，还是培养人才，劳务派遣都是不利的。

但是，对于员工最不利，对企业本身短期内是有利的。

我强烈建议取消劳务派遣，限制企业规避本应该承担的社会责任!

这样做对社会的发展是有好处的。

我将会在头条有一期作品，详细聊聊劳务派遣和正式员工的差别。

——工程学苑

年轻人为什么不爱听专家建议是自身原因还是强行“被专家”

这问题可以延伸到两千年前，诸子百家争得是让世人开智，很显然如今的时代正是全民开智的时代，尤其是年轻人，对于当下的社会状态，对于世间是是非非都有分辨的能力，这是心理开智的本质，也可以说这也是当年所有圣人所追求的盛世。

年轻人为什么讨厌专家。只因为有些专家总是把世人尤其是年轻当做傻子一样忽悠，他们的思想心理本质上还是在奉承帝王制度的迂腐思想两个字（奴人）。

所以啊，这些专家令年轻人厌恶，嘲讽，打趣。不过说起如今社会年轻人的心理状态，没辜负当年圣贤为后人留下思想精华。

如何看待各种“专家建议”

谢邀：

无论什么专家，在自己的专业范围内，是最具权威性，最有发言权的，ta们的建议，会直接影响到国计民生，十分重要。所以，大多数专家的建议，都是有科学依据，并具有可行性的，可不是随便乱说。即使国家采纳了某专家的建议，也还要再充分论证，调研和实验，在确保可行性，可靠性的前提下，才会做最后决定。

当然，也有极少数专家，提的建议不靠谱，缺乏调研，再加上有时发言不负责任，造成不好的影响，以致受到众人的质疑和批评。

我们还要注意，有些说法，是有人借专家之名散佈出来的，并不是真正的专家所言。

我认为，大多数专家还是可信的，我们不能以点代面，持全盘否定的态度，只要一提到专家，就有情绪，怀疑不信任，这种想法也是不正确的。

为什么感觉专家的建议，越来越让人不信任，甚至反感

现在的所谓的专家都是为了迎合某些人的意思，抛开自己的专业来发表言论，明知与现实不对，还堂而皇之侃侃而谈，结果现实刚好相反。而不是下到现场去进行调研。在来发表言论。

专家建议让我和如何看待各种“专家建议”的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！