本文目录

1. 四十岁的农民工该交社保吗有什么好处吗
2. 国家规定是那一年用人单位必须要帮农民工缴纳社保
3. 包工头为什么可以不给工人交社保
4. 企业聘用五六十岁的农民工怎么交社保

四十岁的农民工该交社保吗有什么好处吗

不管年龄是多少，都应该购买社保，除了可以减少自己的压力，对自己的家人也是有个保障。

社保包括工伤、医疗、生育、失业、养老五个险种，每一种险种都对我们有非常大的帮助。工伤保险在我们发生工伤的时候，可以由社保基金承担相关的补偿、医疗费等；医疗保险可以在我们生病的时候按比例报销医疗费用（最高可报销90%左右）；失业保险在我们失业的时候可以领取不低于当地最低工资80%的失业金；养老保险更不用讲了，可以在我们退休后领取养老金。我们一般的退休年龄是男60岁女55岁，40岁还可以买20年，完全可以享受养老待遇！

国家规定是那一年用人单位必须要帮农民工缴纳社保

只能告诉你有关规定：在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。

包工头为什么可以不给工人交社保

包工头一般都是属于私人企业，有很多都只是有一个证而已，有些你证都没有。现在有很多的小包工头，他们都是雇的零工，临时工的话是不用买保险的，因为他们有些人上班连一个月都上不到，怎么买。

而且就算上的久的那一种普遍都没有买保险的意思，所以小包工头一般都不会给他们买。

企业聘用五六十岁的农民工怎么交社保

谢谢邀请！在私企中工作了十几年，对这种情况还是比较了解。

五六十岁的农民工，已经不是学技术和本领的年龄了。国企已经是进不去了，只有在私企中打工。而且都是拖家带口之人，他们在企业中只能干些粗笨之类的力气活及临时性的工作。只要工资合适，随叫随到。在企业中地位低下，朝不保夕。临时性工作一完结，多数都要被清退，更何谈跟企业协商缴纳社保之事。

另外，凡超过六十岁工作的人，保险公司就不予卖给工伤保险了。因此，为了防止出现工伤和意外，企业也是非常谨慎地雇佣五六十岁的农民工从事生产类的复杂工作。

所以，五六十岁的农民工在被企业聘用时，一般多是没有享受社保待遇的。

2019年1月，国家实行统一由税务局收纳企业员工社保基金。这对五六十岁的农民工的就业，会产生影响。由于企业不愿意雇佣他们，使他们更难找到适合自己的工作。

另外，还有很大一部分农民工（包括部分年轻人），自己本身就不愿意进入工厂工作。他们习惯于散漫自由，不喜欢工厂的作息制度和被工作时间限制，常年游走于各地的劳务市场中，喜好一把一过钱的临时工作。这部分人，没有缴纳社保的概念，更不会长远地考虑晚年的生活问题。反正家里有土地，得过且过，大不了重回农村生活。

这部分人数量也是不少，约占打工者的1/3，我们这里管这些人叫“桥头部队”。相信各位也是有目共睹的。

随着新社保缴纳政策的出台，企业如何聘用五六十岁的农民工及缴纳社保的问题，则应该由政府出台相应的政策才行。否则难以合理地解决。

好了，关于专家建议农民工交社保和包工头为什么可以不给工人交社保的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！