本文目录

1. 如何正确看待养老保险延迟五年
2. 延迟退休是哪个专家提出的
3. 中央最新延迟退休规定
4. 养老保险延后多少岁享受

如何正确看待养老保险延迟五年

很多人担心未来会推动延迟退休问题，是有很多专家表示，退休年龄要由60岁延长至65岁。

实际上，关于国家的延迟退休政策，现在还处于“八字没有一撇”的状态。大家不用听风吹雨，不用担心。早在2011年，我国劳动力人口达到顶峰9.25亿人的时候，很多专家就抛出了延迟退休的建议。2016年，人社部《人力资源和社会保障事业发展十三五规划》提出了推动渐进式延迟退休的方案。

其中传的最像那么一回事儿的谣言，是2017年原人社部部长尹蔚民表示要给社会至少5年的考虑期的时候，接着出台了2022年执行延迟退休政策，每一年延迟退休女性0.5年、男性0.25年，到2042年退休年龄全部延长到65岁。当然，这件事情人社部早已经出来辟谣。

我们现在的退休年龄，仍然执行的是1978年国家发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。有的人说已经过时了吧？实际上两个退休制度的渊源是，1951年劳动保险条例制定。我们的女工人50岁退休、男性60岁退休已经执行了近70年。随着经济社会发展，大家的生活条件改善人们的预期寿命也在不断增长。2019年，国家卫健委公布的人均预期寿命达到了77.3岁。

像美国的退休年龄在三十年的建立时就已经制定到65岁。近年来也制定了延迟退休方案，不过将有65岁延长至67岁，仅仅每年延长一个月而已。延迟退休年龄似乎是世界趋势，是通过保障养老待遇水平和供养能力达到一个平衡点。难怪有很多人担心延迟退休的问题了。

延迟退休是大势所趋，人社部在回答人大代表及网友有关问题是表示：将从国情出发，综合考虑劳动力总量变化、就业形势、社保基金状况以及社会接受程度后，适时提出方案建议。

目前除了劳动力总量变化以外，我国的就业形势仍然不是很乐观，尤其是2020年受到新冠病毒肺炎的影响，社会保险基金2020年也将赤字4996亿元。尽管还有5万多亿元的结余，但是随着养老金等于的提高，压力还是与日俱增的。

为了达到社会接受的目的，这样近年来实际上也在推动一系列人群的延迟退休政策。比如说机关事业单位正副处级女干部和高级职称以上的女性专业技术人员，2015年退休年龄由55岁延长至60岁；不过也可以根据本人自愿申请55岁。广东省明确企业高级职称技术人员女性退休年龄是60岁，可以55岁申请退休。山东省是对企事业单位，符合相应条件的高级职称的专业技术人员可以申请延长至65岁退休，延退期间，因为各种原因无能胜任岗位工作的，可以提出退休申请，办理退休手续。

所以，国家推动的延迟退休政策是以自愿为主，短期内不会对大家产生太大的影响。这种情况下，相信劳动者用的单位有更多的自主权，过去强制性一刀切退休要强得多了。

延迟退休是哪个专家提出的

延时退休是由陆杰华提出的。陆杰华，北京大学社会学系教授。他提出了根据不同的工种，行业，企业等调整的方案。因为像医生，教师等可能对于延时退休的接受度更高。但是像煤炭工人等重体力劳动者，延迟到60岁以后退休是不现实的。在医疗，养老等保险各个方面都有不同影响。

中央最新延迟退休规定

国家新规定退休年龄，企业规定退休年龄，男生为六十周岁，女生为五十五周岁，工务员新规为男生六十五周岁，女生规定为六十周岁，国企单位退休年龄是不同的，按工种分配退休年龄，如有高空作业的工人，还有电焊工作业的人员，都会提前退休的。

养老保险延后多少岁享受

养老保险交15年，到退休年龄就可以享用社保希要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金，如果没到退休年龄，在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇，在办理了退休开始，可以享受医疗待遇，这期间可以用新农合或者城乡医疗来代替

专家建议养老推迟和延迟退休是哪个专家提出的的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！