本文目录

1. 巨一科技加班严重吗
2. 网传专家建议取消寒暑假，教师实行朝九晚五工作制，你觉得可行吗
3. 怎么看待职场当中的加班
4. 体制内总是加班应该辞职吗

巨一科技加班严重吗

严重因为巨一科技是一家新兴的科技公司，为了尽快发展壮大，经常需要加班来完成任务和工程。此外，公司的内部文化也强调“拼搏”和“加班文化”，许多员工被要求经常加班，这导致许多人的工作和生活两难，时间非常紧张。此外，加班也会引起员工的疲惫和压力，会影响他们的身体和心理健康，不适当的加班也会影响他们的创造力和生产力。因此，巨一科技的加班问题需要引起重视和改善。

网传专家建议取消寒暑假，教师实行朝九晚五工作制，你觉得可行吗

取消寒暑假是多少老师的期盼，这样家长就没有那么多谩骂和指责了，不过工作请也公平对待，和公务员一样实行朝九晚五，这个时间段以外不要有任何工作安排和电话，现在的寒暑假大多数老师不是在一大堆表格和培训中度过的啊。

怎么看待职场当中的加班

如果不是出卖劳动力，通过加班来换取更高的加班工资；如果不是利用下班后资源，在加班时间提升自己；对于职场无偿加班现象，我们应该巧妙地拒绝。

难免有一些不健康的企业文化，通过加班时长来评估员工的努力程度。整个公司的氛围就是正常上班时间偷懒，所有工作堆到下班时做，领导走了才敢走。

这种公司如果不是在自己职业发展中是非常重要的一环，建议还是尽早另谋出路，因为工作与生活无法平衡，对个人成长也非常不利。

宣扬加班文化的公司，往往也更亲睬精力充沛、无家庭负担的年轻人。等你逐渐被摧残成油腻的中年人时，无良公司甚至会通过降薪、边缘化、增加工作强度、迁址等各种手段来变相裁员，逼你离职。

在这种情况下，你可以考虑加班：

一、只能通过加班才能达到你的理想薪资。

比如富士康的工人，标准八小时的时薪根本达不到目标薪资，工资收入很大一部分来源于加班薪资。

我认识的收费站员工，节假日排班还需要提前申请排队，因为节假日的三倍薪资是很大的诱惑。

如果你把自己定位于此，加班来更好的完成工作，以得到老板的赏识，打开职业上升通道，那就不要计较上班时长，在身体能够承受的范围内，努力工作。

对于职场新人，业务不熟悉，无法在正常上班时间内完成自己的工作任务，只有通过加班来弥补，不过这应该是一个短暂的过程。如果长期困在加班的怪圈，我建议你去学习沟通技巧和时间管理，提高工作效率。

沟通方面我推荐推荐《沟通圣经：听说读写全方位沟通技巧》，它是畅销英国三十余年，修订五次的沟通全技巧，资深管理培训师多年实践经验总结。沟通不仅仅是上传下达，也包括运用话术达到你预期目的，拒绝被人随意使唤，把精力专注于本职工作上。

二、通过加班可以提升你的核心竞争力，实现自我价值。

虽然现在有一个流行理念，不要满足单一身份及职业，利用好下班后的八小时，钻研自己兴趣所在领域，增强自己的斜杠能力。

不过对于大多数人来说，我们在职场上的立身之本还是所学专业，一直专攻的领域。如果你目前的加班任务，从长远来看，是对有利于你职场发展，增强核心竞争力，即便暂时是无偿的，我也支持你加班。

比如你现在正在做的项目，能让你今后跳槽成为你简历上的闪光点，这种加班就是有意义的。或者你在加班时间，打磨技能，这些经验能有效提升你的时薪，这种加班也值得鼓励。

总的来说，我们不拒绝加班，我们拒绝无法实现自我成长的加班；我们不拒绝加班，我们拒绝压榨廉价劳动力的无偿加班。

体制内总是加班应该辞职吗

在体制内工作，很多岗位都是需要加班的。如果单位的领导喜欢加班，那么，对应的一些下属就需要跟着加班。

那么，如果所在体制内的单位加班多，自己能不能提出辞职呢，我觉得这是不可取的。体制内的岗位都要经过很多考试，可以说来之不易，除非你是发现自己确实不适合这个工作，或者你做其他工作更有天分和成就感，你可以辞职。否则，你应该立足现实，考虑怎么面对单位的加班现象。

作为一个过来人，我觉得，面对加班任务首先要端正态度，愿不愿意加班是一回事，但是态度要端正，千万不要让领导和同事觉得你偷奸耍滑，这个印象一旦形成，你以后的发展就会很被动。

其次，日常工作一定要提高效率，尽量在上班时间把自己的工作完成。很多人加班是因为上班时间没有完成自己的工作，只能留在办公室加班。如果你在上班时间就把工作完成得很好，除非你是办公室主任或者秘书，领导大概率不会留着你加班。

最后，既然在体制内工作，还是尽量利用各种机会多学习提高，哪怕有时加加班也不要紧。有时加班的时候，你会突然有了灵感，把工作完成得更好。

一次两次加班领导看不见，但是次数多了领导肯定能看见，所以也不用担心领导知道不知道的问题。你加班了，做了很多工作，领导肯定是心中有数的。到了提拔使用等关键环节，领导肯定是会考虑的。

其实，从某种意义上来说，加班越多提升得越快，比如市委办、政府办、组织部、纪委之类，肯定是加班很厉害的，但是很多领导都是从这些辛苦加班的单位熬出来的。如果你想在体制内有更大的发展，可能加班是一件不得不做的事情。

好了，关于网传专家建议取消寒暑假，教师实行朝九晚五工作制，你觉得可行吗和专家建议别加班的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！