本文目录

1. 本人是女工人，应该50岁退休，但单位非要让55岁退休，合理吗
2. 女干部有高级职称，55岁退休好还是60岁退休好
3. 2023年女性退休新规定是什么
4. 老婆明年55岁，可以选择退休。也可以等到60岁。怎么选

本人是女工人，应该50岁退休，但单位非要让55岁退休，合理吗

女性退休看岗位不看身份，如果你是管理岗位，是要55岁退休的。

大家好，我是社保专家思之想之，你是女工人，应该50岁退休，但是单位非让55岁退休，可以吗？

没错，按照现行的规定，女工人的退休年龄是50岁，女干部的退休年龄是55岁。

你是女工人，本来应该50岁退休的，为什么单位非要给你说退休？

你可能不知道，其实还有一条规定，那就是退休年龄认定看岗位不看身份。

虽然说你的身份是工人，但是如果你是在管理岗位，那么就是要按照女干部55岁退休的。

同理，如果你的身份是女干部，但是如果你是在工人生产岗位，也可以按照女工人50岁退休的。

一般情况下，女职工身份应以50周岁前最后一个连续工作满三年的岗位认定，属于生产岗位的，应认定为工人，从事管理岗位工作的，应认定为干部。

这里有一个最高人民法院的真实判例，有一个电网公司的女性，大学生毕业，身份是干部，但是她在生产岗位，由于单位待遇优厚，她希望多干几年，认为自己按照女干部55岁退休，但是单位认为她应该按照女工人50岁退休。

双方争议不休，闹到了法院，最终法院认为看岗位不看身份，认定这位女性是在生产岗位，应该是按照女工人50岁退休。

所以，这就是为什么有人身份是工人，但是岗位是管理岗位，所以不能50岁退休只能55岁退休，你应该就是这种情况吧。

如何不是，你身份是女工人，岗位也是女工人，那么你确实应该50岁退休的。单位让你55岁退休是行不通的，不符合规定的。你要求50岁退休，这是完全没有问题的。

所以现在关键的一个问题就是要看你所在岗位是什么性质，如果是生产岗位，那就是50岁退休，如果是管理岗位，只能是55岁退休。

这是思之想之的原创回答。希望对你有所帮助。了解更多社保知识，欢迎关注思之想之。

女干部有高级职称，55岁退休好还是60岁退休好

这要根据自己的具体情况来决定。

有高级职称的女干部，一般都是在事业单位工作。国家机关工作人员都是公务员，公务员不评定职称的。

在事业单位工作的女干部，专业性比较强的职业，如医生、教师、科学研究人员、工程技术人员等，55岁时都是业务能力强，工作经验丰富，个人收入比较高的时期，一般情况都会工作到60岁，甚至年龄更大。(医院、研究所、学校都会返聘她们。或者一些私营企业也会返聘她们)。

所以说，专业性比较强，有着高级职称的女干部一般都会工作到60岁。而不会在55岁退休。

在一些专业不是太强的事业单位。有着高级职称的女干部，如果没有一些自己的情况，她们也是会工作到60岁的。毕竟，55岁至60岁这个阶段是她人生中的高峰，职务、职称、薪酬都是最高的时候，也是她一步步攀登的结果。

那些有着自己的原因，如身体的原因，需要帮助子女照顾孩子，或者自己想需要服侍父母。还有就是，有待遇更好的单位聘用自己。有了以上的原因，有了高级职称的女干部，她会选择在55岁时，在单位退休的。

2023年女性退休新规定是什么

对于这个问题来说关于延迟退休的说法有很多，但是2023年退休新规定还没有开始实行，也就是说今年还是沿用以前的退休政策：女职工年满50周岁即可退休，管理岗女职工年满55周岁可办理退休，退休可以领取相应的退休养老金。

老婆明年55岁，可以选择退休。也可以等到60岁。怎么选

我就是第一批延退的，到明年60周岁，就要真的退休了，这五年也是转瞬即逝，过的充实忙碌，我的朋友也有选择55岁退的，主要是家里有老人或孩子需要她照顾，而且这五年随社会养老金每年上涨，也比退休时提高了近千元，并提前享受到了退休后的自由，我这五年仍然忙碌在原岗位上，随着岗位责任制的进一步完善，早晚和年轻人一样早八晚五，坐一个小时公交车上班，半个月还要有一个夜班，精力和体力真的有跟不上节奏的感觉，所以期盼早点退休，享受生活，享受自由自在，如果可以从新选择，我选55岁退休，早日解放自己，虽然延退不可否认是在收入上有所提高，但也是牺牲五年自由的时光为代价的，多少钱也换不来心情愉悦的自由和健康。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。