本文目录

1. 有部分专家建议取消公积金，对于要买房的你怎么看
2. 一些专家或者家长总是说取消寒暑假，他们从孩子的角度考虑了吗孩子同意吗
3. 华为19级专家薪资一年拿多少
4. 专家建议取消探亲假期，你怎么看

有部分专家建议取消公积金，对于要买房的你怎么看

11月19日，在复旦大学举行的“中国经济学家年度论坛暨中国经济理论创新奖（2017）颁奖盛典”上，东南大学经济管理学院名誉院长华生出席并就收入分配问题进行了演讲。

在演讲里，“公积金制度”躺枪了，华生先生建议废除住房公积金制度，“全世界别的地方都没有，除了中国和新加坡。但新加坡有政府提供70%到80%的住房，我们不提供住房，又收这种住房公积金，而且很多人有了住房后还要继续交住房公积金。”

职工可以提高解决自身住房问题的能力。

职工购房贷款时可享受优惠的利率，住房公积金个人贷款利率低于同期商业银行按揭贷款利率，减少利息支出。

实际增加了职工的收入，单位缴存部分和职工缴存部分都归职工个人所有，还可增加职工个人的利息收益。

可以减轻缴税负担，单位和职工扣缴部分(国家规定政策范围内)在缴纳个人所得税前扣除，不计入纳税基数。

作为住房的专项储金，在退休时一并提取，可作为职工养老金的补充，对职工的晚年生活起到保障作用。

体现对员工的福利，有利于稳定员工队伍;也可以减轻单位缴税负担;有利于提升单位的社会形象。

那么问题来了，既然是贷款，为什么还有那么多人嚷着要废除？

华生先生以缩小收入差距为由，要取消公积金，还是有一些根据的。

去年5月北师大的中国收入分配研究院最近发布了一份关于公积金的报告，这则《报告》显示：

虽然公积金有强制性，但实际中执行并不好。国内55%的企业未缴纳。

国有企业、金融业、大型企业缴纳率较高，达到70%。

民营企业、小微企业、制造业缴存比例较低，约为30%。

我们不难发现，缴纳比例高的企业，也是效益好、福利待遇高的企业；而更多的效益一般、待遇一般的企业，缴纳公积金的比例也低。这也让原本就存在的收入差距变得更大了。

中国收入分配研究院副院长万海远说，“我们认为中高收入者才是公积金的主要缴存者，也是公积金的主要受益者。体制内的高收入群体是公积金制度的最大受益者。”说的就是这个道理，收入高的人群缴纳公积金的比例高，使用公积金的概率也高；而收入低的人群，公司要么不给交，要么就算公司交了公积金，仍然买不起房。

你认为住房公积金制度该废除吗？

一些专家或者家长总是说取消寒暑假，他们从孩子的角度考虑了吗孩子同意吗

尽管一些老师对自己的薪水不满意，但社会上传流着一种説法:现在最得味的是老师，按工作日(小时)计算，老师工资最高。取消暑假寒假，打破历史，是一件非同小可的事情。无论学生或老师，享受寒暑假的待誉，是历史的传继和福享，取蒂寒暑假，就等于敲打历史。最好不要妄为。

华为19级专家薪资一年拿多少

19级专家的薪资一般在150-200万。

这一级别如考虑股票分红和奖金，少则150万，多则超过200万元人民币。

19级在华为属于高级专家或高级工程师、团队负责人。有部分人已经进入技术相关的管理层。华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管

专家建议取消探亲假期，你怎么看

探亲假的执行，体制内外差异很大的，但是现阶段中国的国情是，鼓励各种经济性质的经济体共同发展，也允许企业在不违反国家法律的前提下制定内部管理规则，这样，在企业有了独立工资制度情况下，休探亲假就让私营企业职工很纠结，因为奖金补贴福利待遇等等都是与出勤率挂钩的，许多情况是，员工自己放弃了休假机会。而在国营企业，事业单位，或者政府机构工作的员工则不同，这些人休不休探亲假不影响工资薪酬。

但是，我认为不能因为不平等而将探亲假取消，因为探亲假制度本身是一个非常好的政策，我们可以逐步完善这个政策，让各种性质经济体内趋向平等。就如社保制度一样，现在不是已经开始向平等进行了吗？

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