本文目录

1. 退休金补发的最新消息
2. 退休金减半是怎么回事
3. 5月1日起企业降费，降税。员工养老金月缴总数会减少吗退休后是否会降低退休金
4. 2023年退休金调整是否有可能

退休金补发的最新消息

最新消息是，央行宣布，将降低退休金的发放标准，建立特殊的退休金补发项目，补发未及时被养老单位发放的费用。各地也积极建立和完善特殊补发机制，鼓励未发给养老金的人有组织提出补发申请。

退休金减半是怎么回事

可能两个原因：

1、取暖补贴发放完毕。

今年10月至12月底期间办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，本人的取暖费将随首月基本养老金一并发放.

2、职业或企业年金耗尽。

一个是针对机关及事业单位人员的职业年金，另一个是面向企业设立的企业年金，缴费方式是单位负担8%，个人负担4%，和养老金一样，退休后就可以申领。但领取上与养老金不太一样。

5月1日起企业降费，降税。员工养老金月缴总数会减少吗退休后是否会降低退休金

5月1日起的企业社保费降费政策对职工有什么影响呢？

4月份，国务院转发了人社部《降低社保费率综合实施方案》。关于企业养老保险降费方面涉及到两大部分内容，分别是调整社保缴费基数政策和降低养老保险单位缴费比例。

降低养老保险单位缴费比例，是将企业缴纳的部分有20%比例可以下调至16%，这样能够大大降低企业负担。比如北京市2018年社平缴费基数是8467元，企业承担的养老部分缴费比例是19%（北京比国家要求的上限20%有所降低），如果统一降低3%的话，按照社平缴费基数缴费，每月可以节省254元左右，一年是3048元。如果是100万职工，将节省企业负担30亿。据说这一举措能够降低全国企业负担3000亿元左右。

降低企业缴费比例是降低了企业的负担，但是相同缴费基数情况下，职工的负担是没有降低的。因为国家规定职工个人应缴纳的部分是缴费基数的8%，没有改变的意思。

其实，不改变也是为了大家更高的养老金。大家的养老金分为基础养老金和个人账户养老金两部分。

个人账户养老金就是职工本人缴纳的8%以及历年结存的利息，最终除以退休时年龄确定的计发月数。可以说个人缴纳钱数全部进入个人账户，用于计发个人账户养老金。

如果个人想降低负担什么？那么只有降低缴费基数了。

今年国家推出的调整社保缴费基数的政策，就是降低社保缴费基数的上下限。过去我们社保缴费基数是按照城镇非私营单位在岗职工社会平均工资来进行计算的。这个工资水平比大家的实际工资要高出很多，比如2017年城镇非私营单位在岗职工社会平均工资是6193元，而私营单位在岗职工社会平均工资只有3813元，足足相差64%。

天津市2018年就采用这样的政策，城镇非私营单位在岗职工社会平均工资比全口径社会平均工资高出26%。

如果我们按照社保下限缴费，自然而然相应的负担就会降低了。

当然我们个人负担降低，根据养老金计算方法，很明显就会导致个人账户养老金降低。

另一部分待遇基础养老金会不会降低呢？实际上基础养老金跟缴费指数、退休上年度社会平均工资、缴费年限等因素有关。

由于缴费基数降低，社会平均工资不变的情况下，必然会导致缴费指数降低。比如，如果我们按照60%缴费基数缴费，缴费指数是0.6，每缴费一年退休我们每月可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。如果我们按照80%的基数缴费，退休可以领取社会平均工资的比例是0.9%。

如果缴费基数降低，社会平均工资也降低，虽然会维持缴费指数不变，但是最终由于跟社会平均工资挂钩，养老金待遇会降低。比如同样是0.8%的退休上年度社会平均工资，以城镇非私营单位在岗职工社会平均工资6193元计算，相应待遇是49.54元每月，而按照全口径社会平均工资5000元计算，相应的基础养老金待遇只有40元每月。

降低企业缴费比例，不会影响大家的养老金待遇。但是降低缴费基数和降低社会平均工资，虽然会降低我们缴纳养老金的负担，但是会影响我们养老金待遇了。

不过，如果我们维持较高的缴费基数，自然而然退休待遇就不会变了。

2023年退休金调整是否有可能

1有可能进行退休金调整。2随着社会经济的发展和人口老龄化加剧，政府不断加大社保力度，退休金调整也是其政策之一。此外，2023年是十四五规划的末年，政府也可能会考虑对退休金进行相应的调整。3在政府稳妥的前提下，退休金调整的可能性是存在的。需要注意的是，调整幅度和财政的承受能力及政策环境等因素相关。

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