本文目录

1. 在深圳，因为疫情公司决定延迟到2月17上班，但是不计薪水这个合理合法吗
2. 延迟退休55岁以上的女教师在校不受欢迎，还有必要延吗
3. 2022年实行的延迟退休！哪五类人受影响
4. 疫情期间，天津延迟上班吗大概什么时候复工

在深圳，因为疫情公司决定延迟到2月17上班，但是不计薪水这个合理合法吗

延长假期到17日是政府为了控制疫情。

不干活企业不发工资也是合情合理的。

许多私人房东不免租金也是合理并且合法的。因为银行也不免房贷呀！

但是有部分实力强的企业会给员工发基本工资，有爱心有格局有实力。

面对疫情，政府、银行、房东、企业、员工一起来分担了。

如果企业一力承担，企业倒闭了，员工也得失业，损失更大。

延迟退休55岁以上的女教师在校不受欢迎，还有必要延吗

老师干到55岁已经疲惫了，退休也好，好好享受退休生活，是人之快乐的事。老师教龄30年，退休工资是100%的，大家少为老师收入担心。老师55岁已到法定退休年限，应该退休的。想要工作，学校返聘的也不少。老师干了几十年，生活中几乎不能缺少学生。她不愿退休的l理由应该是对学生的思念。你们不是老师，不会体会到老师的辛苦，和付出。老师整体来说是社会上最善良的群体。他们之中的害群之马也是极少极少的。老师不会惹你们，他们能写也不会攻击任何人。你们骂，他们也不会反驳。因为老师善良，老师包容性好。

2022年实行的延迟退休！哪五类人受影响

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，假如2022年实行延迟退休，那么对于男性，1963年以后出生的人群和女性，1973年以后出生的人群都会是有所影响的。而且对于这部分人群的影响是比较大的，因为我们想想看1963年以后出生的男性刚好是面临60岁，但是刚好从2022年执行了延迟退休，所以说他们是第1批赶上延迟退休政策的人群。

女性也是一样的，因为1973年出生的女性，那么那个时候她刚好是50岁，但是由于延迟退休的政策的影响，所以导致他不能够按照正常的法定退休年龄来退休，很有可能在这样的基础上会延迟几个月的时间，所以说对于他们来说，退休年龄也是有所改变，所以说，首先影响的就是，这两个年龄阶段出生的人群。

其次对于一线的工作人员影响也是比较大的，本身作为一线的工作人员来讲他的劳动强度是比较大的，再加上如果说不能够按照正常的法定退休年龄退休，势必会造成一种自己的体力不支会导致不能够胜任自己的工作岗位的情形出现，所以说一线工作人员那么影响也是比较大的。

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疫情期间，天津延迟上班吗大概什么时候复工

只要是理性的看这个问题，只有一个答案！就是真的出现拐点了，至少一周不再出现新增病例了。对待陌生并且凶猛的疾病不能盲目的做出选择，硬性规定复工日期只能让趋于稳定的状态变得再度恶化。此次大疫的特点就是一旦有一个发病时其实已经有很多隐形感染者，隐蔽性太强、传染面太广。一切拍脑门的决定必将付出沉重代价。本人认为按现在的防控手段不放松的情况下24日以后可能会出现拐点。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的还有必要延吗和专家建议延迟上班问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！