本文目录

1. 女职工统一55岁延迟退休吗
2. 如何看待「渐进式延迟法定退休年龄」：女性退休年龄先延至55岁，之后男女逐步延迟至65岁
3. 延迟退休对企业女工有什么影响
4. 延迟退休最新消息女性职工

女职工统一55岁延迟退休吗

也不一定，特殊工种退休早点，还有病退的也提前退了，正常的女职工也许会延迟吧！不过退休金会高一些，我个人这么想的。

如何看待「渐进式延迟法定退休年龄」：女性退休年龄先延至55岁，之后男女逐步延迟至65岁

我个人认为，渐进式延迟法定退休年龄，是符合我国现实情况的，是完全必要的，也是切实可行的。

渐进式延迟法定退休年龄，是让人们有个适应过程，从思想上不感到突然。多年形成的法定退休年龄，人们都已习惯了，突然改动步子过大过快，人们一下子很难接受，要有一个适应过程，釆用渐进式延迟是一个好的办法。

渐进式延迟法定退休年龄，是缓解老龄化社会压力过大的需要。目前我国已进入老龄化社会，老人居家养老，社会养老，保险金养老都有很多问题，国家压力大，社会压力大，家庭压力大己成定局，推行延迟法定退休年龄是一项有利措施，可以缓解各种压力。

渐进式延迟法定退休年龄是人类健康的象征。现在人们生活条件好了，身体健康了，60岁的退休老人身体非常健壮，多数人退休后都找点活干。让他们继续留在工作岗位上多干几年完全可以，这样做即减轻国家压力，又增加了个人收入，何乐而不为呢。

延迟退休对企业女工有什么影响

如果是在企业单位工作的女职工对延迟退休是有影响力的，因为女性职工是弱势群体，本身在家里就有负责家务的责任。

延迟退休最新消息女性职工

目前国家社会保障部关于延迟退休最新信息只有六十五岁退休的动议，并未形成官方文件。

不过延迟退休政策一旦执行，女性职工和男性职工一样，都有六十五岁才退休。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。