大家好，关于996工作制违法如何执法很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于996工作制解决办法的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 加班制度除了996还有什么
2. 996违反劳动法可以提前离职吗
3. 996工作制违法如何执法
4. 很多公司提倡996工作制，搞对象没时间怎么办

加班制度除了996还有什么

加班制度除了996工作制还有855工作制。

举个例子：

印尼当地人按照印尼的劳工法规定的最常见的两种工作制:

855.:早上8点开始，下午5点下班，每周5天。

855的衍生体:周一至周五:早8点到下午4点，周六8点到下午1点(有时是2点)。

加班是基本小时工资的双倍或递增倍数的计算方式。

每年有12天公休日，工人可以按自己需要向公司提出休假要求，当然也需要公司同意才行。

996违反劳动法可以提前离职吗

可以，只要公司涉嫌违反劳动法，协商无果的，可以自动离职，不需要经过公司同意

并且，这种情况下离职，还可以索要劳动赔偿

因为国家已经明确规定了996属于违法行为，只要每周工作时间超过44个小时，每周工作时间超过6天均属违法

特殊情况下需要加班的，需要经过员工同意并且足额支付加班费用

你看看你属于哪种情况

996工作制违法如何执法

996工作制是是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

《人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为。

若公司强制要求996，可要求解除劳动合同或向劳动部门申请劳动仲裁。

也可向劳动行政部分举报，由劳动部分查处。

很多公司提倡996工作制，搞对象没时间怎么办

第一，996已经给你提供奋斗的热情，幸福感爆棚，媳妇能带来吗？

第二，实在想媳妇找马云讨教吧，让马云给你施舍点时间，或许他再一洗脑，立马投入到热情的奋斗中，终生不娶无怨无悔。

第三，还能找找东兄，毕竟一起奋斗，只同苦不共甘也没什么，施舍点时间也该行吧，估计东兄一听，我没你这没出息的兄弟啊？

二人同声道，你们不奋斗还有什么资格要媳妇？

综上所述，大家伙们面临的是孤独终老。

为避免这可怕的结局，为争取有点找媳妇的时间，猛烈向996开火吧，你的沉默正好如马云之流的如意算盘

好了，关于996工作制违法如何执法和996工作制解决办法的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！