各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享为什么有些人说的话，明明是错误的，竟无法反驳是什么原因，以及未指定错误怎么解决办法的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

本文目录

1. 如果老师批评学生错了，该怎么做
2. 法院的判决书上原告的地址是假的，被告怎么维护自己的合法权益
3. 为什么有些人说的话，明明是错误的，竟无法反驳是什么原因
4. 退休时候发现社保缴费不对怎么办

如果老师批评学生错了，该怎么做

如果老师批评学生错了，应该主动向这位同学承认错误，告诉该学生是老师错怪他了，并利用其它形式让学生遇事敢于担当，有责任心。具体方法可以这样做：

第一、把该学生叫到办公室，主动和学生道歉，承认错误，告诉学生是老师错怪他了，犯错误的是另外一个学生。学生崇拜老师，特别是小学生对老师更是崇拜，老师在学生心目中占据的位置甚至胜过父母。父母说的话孩子不一定听，但是老师的话，他们会当做圣旨一样对待。如果老师不尊重事实，因为某件事错误地批评了学生，那么，老师在这个孩子心目的形象就会瞬间渺小，他会因为你不尊重事实，冤枉他而生气，进而不喜欢你的课，更不愿意做老师布置的学习任务，这样对孩子心灵造成很大的伤害。因此，老师主动承认错误很有必要。

第二、可以利用班会时间，当着所有同学的面承认自己错怪了某个学生。每周班级都有一次班会时间，老师可以利用这个时间，把那件事公布于众，向被冤枉的学生说声“对不起”。必要时，可以给那位学生鞠个躬，以求得学生的谅解。告诉学生，一个人犯错误是难免的，敢于承认错误并改正错误才是可贵的，教育学生做一个实事求是、知错就改的好学生。

第三，让学生回忆往事，看看有没有误解过家人、同学或者朋友。老师可以针对这件事利用一节课的时间让学生回忆往事，看有没有错怪过别人，然后以小组的形式把憋在自己心里的这件事说给小组同学，告诉他们针对这件事，你打算怎么弥补。小组交流结束，老师可以让学生自动站在讲台上把最想说的话告诉老师和同学。最后，老师总结这次活动的意义：有错就改，敢于主动承认错误，做个敢于担当的学生。

第四，利用作文课，让学生把曾经误解过别人的事写作作文本上，文末写清楚自己打算怎样弥补这件事。每周都有作文课，老师可以利用这个时间，以“最后悔的一件事”为题目，写一篇作文，要求语句通顺，中心突出，条理清楚，并写清今后的打算。学生交上去的作文，老师一定要精心批阅，并利用下一次作文课认真讲评，对优秀作文给予鼓励。做好作文课总结，指出这样的事应该怎样解决才是最好的。

如果按照上述的方法去做，老师不仅挽回了面子，树立了形象，让误解的学生放下了思想包袱，还能教育学生遇事敢于承认错误，有担当，让坏事转化为好事，提高了班级凝聚力。

大家好：我是临溪抚琴，小学高级教师。业余时间喜欢读书、码字，擅长回答教育类、亲情类问题，欢迎阅读！欢迎关注！愿我们共同交流学习！（文字皆为本人原创，版权所有，侵权必究！）（图片来自网络，联系删除）

法院的判决书上原告的地址是假的，被告怎么维护自己的合法权益

亲身经历，被告向原告提供的主体资格证明材复印件中住所地是假的，原告提供了多份证据，能够证明其主体资格证明材料是假的，法院在事实胜于雄辩的情况下，依然不予纠正(直至终审)，显然其中存在猫腻！

为什么有些人说的话，明明是错误的，竟无法反驳是什么原因

有些人说的话明明是错误的，竟无法反驳，是什么原因？

一：这有些人是领导。现在社会己达成了共识，不管领导讲的话正确错误一概以正确来肯定，这比从善意出发指出错误对自己更有利，这也和不少领导喜欢听好话，听奉承话有关系。同时就是有人出于为党为国为民想讲真话指出领导说的话不妥或错误，也没有渠道机会向领导指出，因需要媒体网站，这些媒体网站会认为这是对党对社会不满审核时就不让通过，如何还能做到反驳？

二：著名的专家教授。由于他们的名人地位，媒体网站都给了他们充分的话语权，就是他们讲的话大家都知道是错误的，是误导国家，忽悠百姓，媒体网站审核都一律放行，就是有人要反驳他们也没有地方机会让你反驳，最多在他们文章评论区说几句，现在把这部分专家教授大家都叫砖家叫兽。

所以从严格角度来讲，有些人说的话明明是错误的，不是无法反驳而是不让不许不给你反驳机会。

退休时候发现社保缴费不对怎么办

退休时候发现社保缴费不对怎么办？只要发现缴费有问题的，都需要及时和社保部门进行沟通，了解社保缴费不对的具体原因，直到自己认为是合情合理的解释，或是经社保工作的人员的解释而是正确的，才能启动办理退休的后续程序。

由于你没有具体说明你的社保缴费哪里不对，所以只能从比较宽泛的范围做一个设想。在目前办理退休过程中，比较容易出错的地方主要包含了这些方面。

一是视同缴费年限的认定。视同缴费年限的认定，主要涉及到工作工龄的认定，而工作工龄的认定有比较强的政策性，一般是以个人人事档案的记载来作为认定的依据。但是很多人在办理退休时由于人事档案的记载不完整，或是档案资料有缺失，所以社保部门只能根据档案来认定，所以认定结果和自己实际可能会产生一定的误差，这时如果本人发现不对，需要通过寻找档案的补充资料等来进行补充认定。

二是缴费年限的计算。实际缴费年限的认定一般从参保账户建立开始缴费，到缴费结束的整个过程都是由电脑记载的，一般不容易发生错误，但是对于最初缴费时，由于当时还没有使用电脑，缴费记录是由手工形成的，在后来录入电脑的过程中，可能会产生错误，但是对于手工录入的部分，当时我们都发了一个社保缴费手册，如果社保缴费手册有明确记载的，一般社保系统的记载就是没有问题的，只是中间如果出现断缴的情况，可能在折算为缴费年限时会有一些出入，但是这个比较容易解释清楚的。

三是缴费基数的问题。由于我们在职时，对于养老保险是怎样缴费，缴费基数是怎样计算，缴费比例是多少等，一般人是不会注意的，但是到了办理退休时，听别人说起以后才知道自己的养老保险不是按照本人实际工资来缴纳的，而是按照上年度的职工月平均工资的60%来缴纳的。对于缴费基数不足的情况，属于没有按照足额缴费，不属于足额缴费也是不合法的。但是对于没有足额缴费的，各地认定的标准不一样，只要单位申报缴费方案的程序是合法的，社保部门就会认定为足额缴费，遇到这种情况，就涉及到补缴的问题，有的地方可以补缴，但有的地方不能补缴，所以按照60%的缴费的人员，都属于缴费基数不足的问题，这个涉及到的范围太广，所以遇到这方面的问题，自己只能认账。

针对社保缴费不对的问题，首先要看问题出在哪里?对养老金的影响有多大等。如果属于自身档案的问题，就需要自己去查找历史资料或是单位的档案资料等进行补充，这个责任不在社保部门，而在于用人单位，这也是比较麻烦的，但是用人单位可以做相关的沟通协调工作；如果属于社保局本身出错的问题，这是比较容易纠正解决的，但如果缺乏有效证据的，也是比较麻烦的；如果涉及到原单位缴费基数方面的问题，由于涉及到用人单位缴费方案，属于单位的原因造成缴费基数降低的，只要单位愿意这是可以补缴的，如果单位不愿意补缴，可就涉及到仲裁或是起诉等，由于这个过程比较长，所以也会影响自己按时办理退休。

综上所述，办理退休时发现社保缴费不对，要根据不对的内容，请社保部门进行协调和解决。如果属于用人单位的问题，需要用人单位和社保部门进行沟通和协调，如果属于社保部门的问题，自己需要积极向社保部门进行反馈请求尽快帮助解决；对于用人单位或是社保部门都不能解决的，可以通过法律途径来进行解决。

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