本篇文章给大家谈谈为什么大学生就业越来越难，以及就业难的原因和解决办法对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 如何解决当前大学生就业现状与存在问题
2. 我很后悔选择了医学专业，就业太难，怎么办
3. 为什么大学生就业越来越难
4. 现在大学毕业生没有技术，没经验，面对就业难困境该怎么办该从事什么行业

如何解决当前大学生就业现状与存在问题

社会如何解决大学生就业问题？回答这个问题应从刷新就业意识、创造就业环境、政府及民间组织介入等三个方面来考量，其中涉及到个人、社会组织、政府机构三个层面的认识与努力。

1、个人的认识与努力：我国改革开放已走过三十五个年头，随着国家的经济进步大学教育得到了蓬勃发展，当今人们享受大学教育的动机已由过去那种取得优势社会地位逐步转变为享受公民权利的行为。而就业是大学生走向社会自立的发端和起步，获得一个好的发端和起步当然是最理想的，但就我国每年毕业600万以上的大学生这个社会现实来看能够获此幸运可以说是寥寥无几，基于如此现实若不打破传统的就业观念就有可能被排除在社会就业机会之外，当前“大学生”仅是一种教育程度的认证，并不意味取得社会特殊地位，其相对普通人群来说是具有某种“专业知识”优势，并不能说明具有“能力优势“。因此大学生回归社会一定端正认识，必须要确认自己仍是社会普通一员，树立从社会底层做起、从低阶职层做起、从扎实的社会实践做起的就业观念（李嘉诚不就是从店员、推销员做起的吗?）；

2、社会组织的认识与努力：社会组织（行政、企、事业单位）在用人制度上一定有与时俱进的观念更新，要留出一定数额的岗位供给大学生应聘求职者，这一方面社会组织应尽的社会责任；另一方面新近职工的文化水平高一些可降低社会组织的职工培训费用支出，亦使新业务、新技术的推广效率、费用更为有效和经济。所以一个具有前瞻性的社会组织其雇用的劳动者知识水平与其良性发展前景是成正比的趋势，被雇佣者的知识水平愈高说明雇主的组织管理能力愈强，而雇主与雇员的工作能力都强那么该社会组织发展壮大就只是时间问题了；

3、政府机构的认识与努力：政府机构一方面应从观念上引导大学生改变传统就业观念自主择业，从经济补贴、银行信贷扶持、创业咨询服务、技术支持等方面支持鼓励大学生就业和创业；另一方面从亟待解决的国计民生需求中开发新的产业与行业（如：环境治理、社会养老服务、公立托儿所、幼儿园、职业培训等等），具增加了社会就业岗位，又解决了社会需求的满足，政府以较少的资源指出即可解决就业与需求两方面的社会矛盾何乐而不为呢？关键是政府要具有为民着想的意识才会主动找事做，否则只会饱食终日、无所用心了。

我很后悔选择了医学专业，就业太难，怎么办

我，寒门农村女孩，高中因为班主任的一句话，女孩子最好教书和当医生，而选择了医学院，从此开始了十余载的漫漫学医路。

学医到底难不难，本科阶段，我觉得相对于其他的理工科，医学还是有点偏文科性质，主要是记忆和理解，只要你够勤奋够努力，你基本上不会挂科。别人大学生活多姿多彩，学医的你可能只能挑灯夜战，来应付那魔鬼般的考试周了。硕士和博士研究生阶段，我觉得挺难了，医学生物领域研究，还是需要一定的科研悟性，悟性这个东西，不是单靠努力就会有。此外，科研更需要一个很好的平台，这都是要靠实力和运气，差距也是从这个阶段开始有了。总之，一个成功的医生是临床水平高的白衣天使和科研实力雄厚科学家的结合，这也说明了专家教授的超凡之处，也更加说明了在大型三甲当医生是多么的不容易。

就业，男医生受欢迎程度远高于女医生。我，前985四证合一的硕士，在校招投简历的时候，苦苦哀求，省会普通三甲的人事科的老师们才会漫不经心的看一眼，然后给出一个礼貌而意味深长的??。然后石沉大海！地市龙头医院会给你回复，让你去面试，然后要了自己的学生，完美的溜了你。地市其他层次的医院，它很想要你，而你因他的待遇却步，高不成低不就，大概就是如此吧。再说说省会城市大型部级三甲医院的门槛，国内双一流博士是最底的底线了，在这种地方，一个成功的医生是临床水平高的白衣天使和科研实力雄厚科学家的结合，这也说明了专家教授的超凡之处，也更加说明了在大型三甲当医生是多么的不容易。就业不难，难得是工作很难达到你满意的程度，择业要求决定了的就业难度。就业需要定位?实力?运气?人际关系四方面，难与不难，都在人为！

学医，你的付出不一定和你的收获成比例。主要体现在就业，待遇，和社会认可。就业难，待遇一般，医患关系紧张，都是我们医学生最意难平的问题。无数个时刻都会质疑自己，为什么要学医？尤其在家人生病的时候，年近30的我无法分担什么，是我最沮丧的时候，也是学医路上最奔溃的时候。最后，各行各业都有难处。医路艰辛，但是也有值得坚持下去的地方。弄清楚自己想要什么，合适什么是最重要的！

为什么大学生就业越来越难

大学生就业难，有以下几个原因：

第一，很多大学生读大学时，不好好学习，忙着打游戏，或处对象，只要不挂科，就欧了。明明专业很好，但是很多大学都有这个专业，而且大学层次和知名度也不同。你在二本就想混个毕业证和学位证，就想心安理得找个工作，难！那还有硕士，博士呢？还是排不上号吧。只要你出类拔萃，还愁找不到工作？还有的学生是因为当初选专业选错了，后来发现就门路特别窄，所以毕业就等于失业。以前说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，现在选错专业，可就惨了。或者当初选专业时，还挺热们，几年之后，又淘汰了。比如以前挺火的土木工程，计算机和医学等。尤其是与盖楼相关的专业学，现在不太景气了。历史专业更难找工作。

第二，大学院校那么多，尤其近十年，大学扩招，招生数据都达到数百万了，大学生年年都有毕业的，除了去国外留学的，继续深造读研的，每年都有六七百万毕业生，而工作岗位，却不见增多了多少。

第三，延迟退休，也影响了大学生就业，考公务员的人数年年增长，而公务员岗位在缩编，不见增长。师范大学毕业的学生也不愿意回到农村教书育人，更别说去偏远山区了。他们都会考虑自己的下一代的教育问题。我曾跟着市里领导下乡视察工作，听说有两个大学生在一个偏远的农村小学就教了一天课，第二天哭着走了，连编制都不要了。那个农村的老师都快要退休了，特别缺老师。校长恳请领导向市里教育局反应一下情况。

第四，中国是人情社会，有门路的大专生或高职学生，托人都能被安排到不错的企业工作，别看专业是否对口，先有个落脚点再说，锻炼锻炼与在岗培训，都是胜任工作了。现在有一些国企或大集体公司企业招聘人才，有的关系部门可以交换子女或亲属。有的还可以安排到私人企业，打磨历练几年，就能跳槽去国企应聘了。而没有门路的大学生就算你再优秀，人家都不给你机会。

第五，再说面试，面试官的问题，很奇葩。很多面试里都有“暗箱”。其实有一些学霸，口头表达可能不行，但是钻研问题，稿科技创新，或许堪称一流，工作态度也认真谨慎等。但是过不了面试这一关，就没有大显身手的机会了。

总之，大学生就业先就低不就高，工作还是比较还找，乡镇和农村都有很大的机会。我市有位九零后的大学毕业生蔡雪辞掉了上海市的白领工作，回家创业，建立合作社，承包水田，种植香稻，与国内外大型企业签订销售合同。曾受到国务院李克强总理的接见，2020年被评为中国十大农民，还不到30岁。

现在大学毕业生没有技术，没经验，面对就业难困境该怎么办该从事什么行业

<职场励志事儿>观点：很可惜，浪费了几年大好时光，但题主你还年轻，现在知道并不晚，因为没有大学的知识积累，不要奢望，找到自己兴趣的行业领域，在单位中选择一线技能岗位，拜师学艺，可以提高自己的技能，并做好职业规划，寻求突破。

当我看到题主这样的类似问题，同样比较揪心，因为身边也同样遇到过这样的大学生，因为大学为专科类学校，家里条件也好，在学习不努力学习，毕业只是多了个毕业证而已。当踏入社会后后悔不已。

但是，作为职场老人，想给如题主一样的年轻大学生一点建议，当你已经知道了自己的弱点、问题，那么请昂首挺胸，是时候勇敢的面对自己的职场人生了。

一、请直面正视，虽没有专业知识，但请选取自己的兴趣行业领域，找到一份工作

首先，既然已经毕业了，虽然没有能在大学生涯中学到积累专业知识经验，既然已经意识到自己的问题了，那么请直面正视自己，更不能自暴自弃。因为你有年轻的资本，现在好学仍来的及，有大把的人生值得你去闯。选择自己兴趣的行业领域，虽然不能找到一份较好的工作，请放低自己的姿态，在单位中树立好的开始吧。

【结论】正面自己的问题，找到兴趣领域的工作，用自己的实际行动打开职场。

二、选择技能型岗位，扎实自己的基础技能

其次，在自己的兴趣领域找到岗位后，建议选择技能型岗位，从工作一线岗位做起，扎实自己的基础知识，如遇到不明白的地方，请咨询老师傅，并重拾书本，购买一些专业技能相关的书籍，学习经验积累，扎实自己的基础技能。

【结论】进入企业后，选择技能型岗位，从一线岗位积累技能知识，并结合书本知识，理论与实际相结合，重拾经验积累。

三、岗位拜师学艺，吃苦耐劳，努力学好本领

其次，在自己的一线岗位上找到一位好的师傅，拜师学艺。诚心跟着老师傅学习技能本领，仔细的观察老师傅在一线的工作模式，用笔记本记录经验，总结经验。将自己不懂得地方咨询师傅，直至问题解决为止。注意一定要学会吃苦耐劳，因为吃得苦中苦方为人上人。

【结论】在自己的岗位上拜师学艺，努力学好自己的本领，与师傅做好经验交流。

四、扎实基础技能后，做好自己的职业规划

另外，在自己一边学习领悟技能时，同时做好自己的职业规划。将自己岗位的职业规划清晰的罗列出来，并将每一阶段完成的目标继续分解，极大的有利于自身今后的职业发展。

【结论】做好自己的职业规划，扎实自己的基础技能知识，进一步为自己的职业生涯努力奋斗。

五、慧眼识机遇，找寻突破，步入管理岗

那么，接下来，有了一技之长后，为了自己长远的发展，那么一定要在职场中“慧眼识机会”，一旦有岗位晋升的忌讳，一定要把握住，锻炼自己的能力，找寻突破的忌讳，争取步入管理岗，那么你的职场生涯正式开篇。

【结论】技能知识经验积累到一定的程度，请抓住机会，找寻突破的机会，步入管理岗。

最后，我想说的是，既然已经知道自己的问题所在，那么，刻不容缓，自暴自弃再自责已无用，时间已经过去，那么请即刻行动，找到一份兴趣领域的工作，扎实基层技能岗位，拜师学艺学好本领，争取更大的突破。

关于本次为什么大学生就业越来越难和就业难的原因和解决办法的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。