大家好，关于在工地上班，老板乱扣员工工资，怎么办很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于工地乱扣工资最快解决办法的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 在工地上班，老板乱扣员工工资，怎么办
2. 工地马上放假了，包工头以各种理由克扣农民工工资，农民工该怎么办
3. 农民工在工地上打工，没拿到工资，有什么便捷办法讨薪
4. 老板故意扣工资怎么办

在工地上班，老板乱扣员工工资，怎么办

在工地上班，一般工资都是到工程结束了，差不多了才会结清全部工资!正常情况下，都是每个月发个几千块钱的生活费，保持基本的生活！这个是工地上的普遍状况！

老板乱扣员工工资，这个是分什么情况？如果是员工因工作失误造成的，可以理解！有依据合情合理，大家也不会有什么意见!大多数工地工程结束都要验收是否合格，有的边边角角尺寸可能有差距，做的不到位，是要扣点！

现在大多数工地老板还是比较讲信用的!乱扣员工工资的情况比起以前，是好太多了！因为一个包工老板信用是非常关键的，没有诚信就找不到人愿意跟他干!也接不到什么好的工程!在工地名声臭了，是混不下去的，你有再大的本事，单打独斗，永远都干不好!好老板，时时刻刻维护好自己底下的员工，有人愿意跟着你干，你才能发展!

当然，也有少数的老赖老板，肆意拖欠克扣民工工资，今天拖明天,是非常可耻的!这个时候要拿起法律的武器来维护我们的权益!找劳动局，申请劳动仲裁，现在国家对民工问题非常的重视,途径找对了是很好解决的！

留着三分薄面，日后好再相见，这是最后迫不得已的方法!不管是什么样的问题？其实只要能坐下来好好的谈，都能解决!老板有老板的难处，工人有工人的困境，相互体谅一下，也就过去了!

工地马上放假了，包工头以各种理由克扣农民工工资，农民工该怎么办

1、这种事情在年底，社会大众的关注度比较高。遇到这样的事情，先别着急，先与包工头协商处理，若协商不成，可以申请法律无偿援助或求助于当地的新闻媒体。

2、农民工挣的都是血汗钱。无故扣押、克扣农民工工资对包工头是没有什么好处。政府近年来出台了一系列的措施帮助农民工讨薪，效果还不错。因此在这个事情，就遵循一个原则:有困难找政府。政府推脱就找新闻媒体来帮助。

3、农民工讨薪基本上都是群体性事件，一旦发生这样的事情，街道及区政府都相当重视。对包工头的处罚也比较重。

4、讨薪一定要冷静，不要头脑过热，做一些过激行为，否则，也会受到法律的处罚。影响回家过年的好心情。

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农民工在工地上打工，没拿到工资，有什么便捷办法讨薪

我在安装公司干了接近二十年，而且也是经常换老板，都是每月发工资，也就是第二月的二十五号至三十号，月月兑现，年底付清。

不过都是公司直接打工资，老板只要把工天、金额报上去就可以了。

干土建的，一般都是年底结帐，只预支生活费，每个工地都有拖欠工资现象。

去年腊月二十几，天天有人打110报警，就因为工人工资未到手，有的开车把大门堵上，有的断电，其他工人不能正常工作，甚至有人爬到塔吊上去，连续五天都有警察来解决，都已经快过年了，都想结帐回家。

国家的政策是不允许拖欠农民工工资的，但实际上有些地方并未落到实处。

就算找劳动局，也得有个过程，并不能立即解决，有些人也只能拿到一部份工资，给你欠条，年后补发。

我想要不了多久，这些问题都能解决，有些实际情况需要一段时间磨合。

我去过的地方，目前只有澳门，很少有拖欠工资现象，要放人走必须提前半个月通知，立即放人，找到劳动局的话，会给你半个月的工资，当场付清，拖一天就加一天工资，劳动局会给你作主。

老板故意扣工资怎么办

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简单来说，无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。拖欠工资怎么赔偿?

一、用人单位拖欠工资怎么办

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

二、拖欠工资怎么赔偿

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(3)安排加班不支付加班费的;

(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

文章分享结束，在工地上班，老板乱扣员工工资，怎么办和工地乱扣工资最快解决办法的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！