大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下什么样的人适合裸辞的问题，以及和个人不建议裸辞的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 工作每天都不开心，可以裸辞么
2. 裸辞是不理智的选择吗
3. 什么样的人适合裸辞
4. 90后要不要裸辞为什么

工作每天都不开心，可以裸辞么

工作不开心，是公司原因，还是个人原因，要先弄清楚。现在这个社会，没有谁是轻轻松松，开开心心的就能把钱赚了的，如果有，那也只是少数人而已，作为大多数的普通人来说，要学会的是，怎么去平衡，怎么去调整，怎么去改善，最后才是怎么去选择。

为什么这么说呢，作为过来人，经历过也接触过一些离职频繁的人，工作不开心了，觉得学不到东西了，事多钱少，或者干脆想休息一阵了等等，情绪上来了，可能任何一个理由都可以让你决定辞职，去放飞自我，但是放飞之后呢，为了生活，还是要重新回到找工作的行列中来，这个时候问题来了，天真的你，可能觉得只要是换个环境就可以了，结果该来的还是来了，又不开心了，又想跳槽了。

所以工作不开心了，在决定是否辞职之前，好好想想，是遇到什么问题了，刚去的时候这些问题存不存在，当初为什么选这家公司，现在的自己和刚去的时候有什么变化，是优秀了，还是迷茫了，辞职之后，自己是否有足够的信心能找到更好的东家，还是说先辞职，再去将就下一份工作，然后如此反复。

一部分人，跳槽拿到了高薪，实现了自我的提升，但大部分人，只是为了跳槽而跳槽而已，一年，两年，三年，五年去找工作，还是在找基层工作，因为能力就在那里，还满怀委屈觉得自己有这么多年经验了，为什么还是这么低的工资。

越跳槽越值钱，还是越跳槽越卑微，取决于你是因为什么原因选择跳槽，归根结底，还是要自己有能力，有实力，有底气。至于开不开心，等过几年就知道了。

裸辞是不理智的选择吗

从来不这么觉得。具体情况具体分析吧。自己开心就好。

像我都是裸辞的多。从事的大部分工作可代替性都是比较强的。都不是技术性工作，主要是也因为学历不高，想做技术工作也不没机会吧。非技术性工作都是很容易就被取代的，更多的原因也是能找到的工作都是私人企业，很少碰到厚道的老板。各种免费得加班，算计，挖坑，等等。那些什么福利也基本上是没有的，好多连社保都不交。所以辞职基本上就没有什么好想的。像这种公司你说告到劳动局要补偿，估计也没多少钱，咱也不爱走这种途径，心累。或者说，自己更容易想得开吧。

在私营企业上班，有时请假也是很难批的，人家还想你免费加班呢，你还想三天两头请假，想得美。所以不如裸辞完事。多一事不如少一事吧。

裸辞还是骑驴找马，关键还得看自己公司好不好请假，还有个人具体情况来决定。

什么样的人适合裸辞

“裸辞”适合有一定储蓄能力的年轻人，不适合没有储蓄的年轻人以及学习能力不足的中年人。

“裸辞”这个词的意思是指还没找好下家就决定辞职，不考虑后路。出现这样的原因大多是对于工作压力的不适应以及工作内容以及公司同事的厌倦，通常这样的情况年轻人群体中会出现的更多。因为年轻人更加有冲劲，有时间和机会重新再来。而中年人如果一旦辞职，较慢的学习能力导致后劲不足，从而很难再找寻一份与上一份工作待遇相持平的工作。

90后要不要裸辞为什么

这个问题很有见地性。何为裸辞顾名思义就是没有找到合适的就先辞去现有的。说的好听点就是嗯这个兄弟（或者姐妹儿）牛逼有个性。不好听的话就是猪啊，你吃啥喝啥，女的还好说点（劳资嫁汉嫁汉穿衣吃饭），你要是结了婚的男的，先不说老父母了，估计你老婆、娃儿就要恨死你了，你这是不负责任的做法。

说来你可能不服气，我又不是不找事情做。拜托哥们儿，你既然会辞职，肯定是要么嫌工资低，要么公司氛围不好说没发展前途（大多都是前者，当然后者也有但是相对前者少的多）。你觉得你裸辞以后会立马找到一个令你满意的工作吗？及时你满意别个公司对你就满意吗？工资少了你不做，高了公司也不一定会要你啊。如果家里有钱，那当我没说。如果是上班族还结婚带有小孩的男同胞想裸辞的时候还是要考虑后路。

希望大家都能有满意的工作[耶][耶]

关于什么样的人适合裸辞，个人不建议裸辞的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。