大家好，关于46岁了，高级会计师，不想上班，想开一家会计服务公司可行吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于别人不建议我当会计的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 大公司会计不轮岗，该不该去
2. 46岁了，高级会计师，不想上班，想开一家会计服务公司可行吗
3. 有人专业能力强，却不适合当领导，为什么
4. 公司让自己去当出纳，真的没有当会计好吗会计和出纳哪里不一样

大公司会计不轮岗，该不该去

说起会计轮岗的话题，笔者从事会计工作20余年，有些许心得，借此问答与大家一同交流一下！

一、会计轮岗的主要目的

1、会计主要有哪些岗位

会计，指根据《会计法》，《预算法》，《统计法》对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程。从功能上分类主要有核算会计和监督会计两类。根据现实工作中的内容，遵循效率节约的原则，会计岗位主要分为：

会计主管、出纳（资金会计）、税务会计、往来结算、存货核算、固定资产核算、工资核算、成本费用核算、收入利润核算、稽核、会计电算化管理、总账报表、会计数据库管理、会计档案管理等

2、会计岗位细分

从上述会计岗位分类来看，会计工作随着社会化大生产的集群化，分类越来越细！会计岗位根据岗位职责，“各负其责”的特点越来越突出！简单的说，各位岗位之间虽有联系，但是各位会计岗位相对独立！一个岗位对于另一个岗位的具体内容，是没有可能充分深入的了解！

3、会计轮岗的意义

会计核算工作具有整体性系统性特点的同时，各会计岗位又相对独立。会计轮岗无论是从企业内部管理，还是会计人员自身职业规划，均有突出的积极意义！笔者总结以下5点，欢迎大家评论区补充。

1）、会计轮岗是会计主体内部管理的需要，利于会计队伍的建设和整体提高；

2）、会计轮岗，利于各岗位之间的学习与交流；

3）、会计轮岗，利于岗位间的互相监督，增强勾稽关系；

4）、会计轮岗，利于会计人员全板块提高专业技能；

5）、会计轮岗，利于会计人员长期职业规划。

二、“大公司会计不轮岗”，该不该去？

根据上述会计轮岗的主要目的和意义可以看出，会计轮岗的积极性！“大公司会计不轮岗”必然失去了很多机会，特别是会计人员长期的职业规划不能得到展现。该不该选择这样的公司，笔者认为应从以下2方面分析：

1、从职业规划的角度分析

如果把会计工作必做一只小麻雀，那么所有的会计岗位就是它的五脏六腑！一名会计人员要想把整体核算工作掌握，必须要将小麻雀的所有小零件都搞懂！会计人员想要做一名合格的财务负责人，会计核算的绝大部分工作必须要掌握！同时，这样的积累是一个长期而又持之以恒的过程！

反之，一个整天摸着大象大腿的人，谈何对大象鼻子的了解？长期从事会计的某一个板块，整体思维和系统性必然缺失！

因此，从职业规划的角度，去一家长期不能轮岗的大公司，是不利的！笔者毕业后，曾经在云南某知名企业从事了7年会计工作，刚开始的5年时间，一直从事往来结算工作。5年的会计工作，让我不知道一般企业有哪些主要的税费，也不知道其他岗位的具体内容，很可怜！从第6年开始，我意识到工作这样安排的可悲，主动请愿，加上换了开明的财务负责人，才得以有计划的轮岗！专业技能在2年时间里，得到了质的飞跃！

2、追求大公司的稳定和相对高新

大公司的主要特点是抗风险能力比较强，待遇稳定，在就业压力倍增的背景下，非常有吸引力！选择这样不能轮岗的大公司，所有的会计人员各负其责就行，会计工作也会非常出色，从公司内部保密管理上，也没有会计轮岗的动力！从会计人员个人看，在一个岗位上兢兢业业可以干到退休，不失一个比较好的规划！

三、综述

综上所述，是否选择一家不能轮岗的大公司就业，主要看会计人员的职业规划，根据规划选择适合自己的就业方向！根据现行就业现状，一个人很难在一个单位干到退休的现实，以及轮岗对提高整体职业技能的积极意义，笔者个人认为去一家可以轮岗的公司更优！

46岁了，高级会计师，不想上班，想开一家会计服务公司可行吗

你好，看到这个问题，和我有些类似，提点建议吧。

我在单位没有辞职，由于工作事不是太多，财务吧这个工作，得时刻追随着形势的变化，特别是税务方面不断更新的优惠政策，否则就会过时了，本着这个想法，也不想让自己闲下来，便找了几个人成立了一个会计工作室，有一专人全职跑外，有意向了我再出去谈需求谈价码，三人负责做账，三年时间不温不火地做了四十多家。由于大多属于代账，收费不高。有这么几件事需要注意：

1，办的话目前需要到相关部门办理备案。

2，最好能办下资质，否则出据不了会计事务所的正式报告，收费就上不去。

3，事先确定好股权激励方式。

4，服务好每家客户，挺费心的，基本上各行各业都有，小到商贸，大到退税外包的企业。

5，根据需求不同，做好专项工作，类似与企业内审差不多。

6，不能仅仅以记账为主，向企业财务管理职能伸展。

有人专业能力强，却不适合当领导，为什么

谢邀！这个话题，本人认为，一名合适的领导，是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。

也就是领导是有格局的人。所谓格局就是指一个人的眼光、胸襟、胆识、心里素质的内在布局。

众上所言，当好领导是一门艺术，不仅是专业能力强，从而能把实施指引和影响他人……

换句话说，光有专业能力，其他方面跟不上……也就只能做接受指引和影响的人。

进一步讲，世上无难事，只怕有心人！对领导这盘棋来说，我们只要在本能上精益求精，不断学习、提升自已的布局，也极有可能站得高、看得远、做得大。因此也不要低估自己，向大格局发展，还是有希望的。

当然这是本人的见解，如不当之处，请见谅！

公司让自己去当出纳，真的没有当会计好吗会计和出纳哪里不一样

我现在工作就是出纳，说真的，我本人是更倾向于会计工作的，我有初级职称，但是经验不足，一直不敢直接应聘会计，所以应聘的都是出纳岗位，出纳的工作跟会计工作是很不一样的，对那种没有一点会计经验的人来说，干出纳是不了解会计工作的具体内容的，工作内容完全不一样

出纳是每天公司的费用报销，付钱或收钱，银行对账打回单这些的，而从你这边经手的这些单据就是会计要核算的内容了，会计要根据这些单据去核算账目，首先会计一般要会用一些财务软件，金蝶，用友，管家婆这些，另外就是懂得各种会计科目的运用，月末结账，给领导出报表，盈利还是亏损

不过现在都是运用的软件，月末的结账报表都是自动生成的，所以平时做好每天的账目就行，相对来说出纳的风险就比较高了，每天审核单据报账的话，钱一定得对准，真的是多一块少一块都不行，不然后面会计账就没法做，另外来讲出纳的工作很繁琐，工作难度不高但接触到的事务不少，建议没有工作经验的话就先干出纳，了解这些基本的财务流程以后再干会计，新手会计能碰到有老会计带的话，上手也很快的

出纳跟会计本就是两个不同的工作，其实也没有什么好不好的，看你心态怎样想的，只是长久考虑的话会计是越干越吃香的，出纳工作简单也是可以轻松被人顶替的，所以，既然想要往财务上面发展，就是一条干到老学到老的态度。

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