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6212023-12-05
大家好,如果您还对2020年养老金怎么比2019年少发了不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享2020年养老金怎么比2019年少发了的知识,包括专家不建议提高养老保险的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!
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降低养老保险收费,不会对大家有负面影响
今年国家大力推动减税降费政策,制造业增值税有16%降低到13%,社会保险企业缴费比例从原定的20%可以降至16%。预计2018年能够降低企业负担2万亿元以上。
过去一些年,我们老讲养老保险基金收支压力很大,即将收不抵支,会有可能延迟退休等等。因此,大家很担心,通过这一轮减税降费会不会影响大家待遇呢?
降低养老保险费的具体手段3月26日,国务院常务会议研究落实降低社会保险费率,部署具体配套措施。具体做法是从5月1日起,各地可以将基本养老保险单位缴费比例从20%降低至16%。另外,国家还将核定调低社保缴费基数,将过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资作为缴费的基数的标准,改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资为核定缴费基数上下限的标准。
这一政策不少地区的缴费基数下限至少会下降20~30%。天津市实际上早已经实现这两种退休工资的并行制度。用于计发基本养老保险待遇的,平均工资2018年是7073元,但是用于社保缴费和工伤抚恤金待遇的职工平均工资为5607元,差距达到了1/4。
这一项力度是非常大的。比如原先职工最低缴费基数是3000元,企业负担养老保险缴费比例是20%,每月需要缴纳企业负担的养老保险费是600元每月。
新缴费基数核定降低1/4,缴费基数会变成2250元,企业负担养老保险缴费比例降至16%,通过计算,每月需要企业缴纳养老保险费360元。
企业负担直接下降40%,真的是大大减轻。
同时,国家还将继续坚持降低失业和工伤保险费率政策。工伤保险基金累计结余可支付月数在18~23个月的,可将现行费率再下调20%,可支付月数超过24个月的,可以下调50%。
会不会影响养老待遇?国务院常务会议明确指出,各地要明确做到,两个“不得”,一个“确保”。各地不得采取任何增加小微企业实际负担的做法,不得自行对历史欠费进行集中清缴,确保职工社保待遇不受影响、养老金按时足额发放。
2019年我们企业职工养老保险的待遇增加幅度仍然是5%,是在2018年人均养老金的基础上上调的,这样的增涨具体钱数会更高。所以,我们的养老金增长是没有受到影响的。
从养老金计算来讲,我们退休时计算养老金仍然使用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资,跟企业缴纳的比例和缴费钱数没有影响。而影响我们退休待遇的因素,实际上只跟本人的缴费基数(影响基础养老金)和本人的缴纳钱数(影响个人账户养老金)有关系。
所以,总体社保降费对职工的养老金待遇没有任何负面影响。
良性循环企业负担降低,利润提升,绝对不会都去将钱拿去消费掉。
企业很有可能会提升职工工资,增强企业吸引力,吸引更多的人才。
企业也有可能追逐更多利润,扩大生产,招用更多的工人。
企业还可以加强研发投入,
如果说被企业主拿去消费掉,那只能说明他目光短浅,不配当企业家。
提升总体一句话,经过这一轮减税降费,干实业更好干了。而且如果干实业有更多利润,大家干嘛要都去投资房产呢?这也是对房产投机的一种遏制。
综上所述国家实实在在的减税降费,是经过严格的测算深思熟虑确定的,不会影响大家的养老金待遇,未来我们国家会越来越好。
可以,但是不建议停缴。
按照我国《社会保险法》规定,参加基本养老保险连续(或累计)缴费15年以上,就满足法定退休年龄后按月领取基本养老金的条件。
如果个人已经缴费23年,是符合上述条件的,将来女55岁、男60岁退休后可以按月领取基本养老金。
但是,现在存在一个医疗保险的问题。如果不缴纳职工医疗保险,在停止缴费期间就无法享受医疗保险待遇,将来退休时如果不补缴够规定的缴费年限(各地规定的最低缴费时间不同),也没办法在退休后免费享受医疗保险待遇。
当然也有一种办法,就是缴纳城乡居民医疗保险,每年缴费几百元,当年缴费当年可以享受医疗保险待遇。但是这种医疗保险必须是每年缴费,不存在退休后免费享受医疗保险待遇一说,而且医疗报销比例偏低。
其实,关于社保的缴费问题,一直是影响大多数人参保的关键因素。对此,我的观点是,任何人都不能对养老和医疗问题持“鸵鸟心态”,不论你是什么观点,这都是回避不掉的问题。我的建议是,个人一定要量力而行,首选要参加社保。如果经济困难,就选最低档缴费;如果经济状况允许,可以适当提高缴费基数。总体的衡量标准,以不超过个人收入的20~30%为适宜。
社保养老不合适,难道商业保险合适,自己养老合适吗?
随着时代的进步和发展,社会少子化成为常态,指望实现家庭儿女养老已经基本不可能。而且随着现今一代的表现,父母只能沦落为看孩子的免费劳动力,还有可能是钱包、取款机。
商业养老保险,只是属于一个保守的理财公司,还要赚取手续费,它是以挣钱为目的的企业,虽然更专业,但是待遇更低。
社会保险是未来养老最合适的方式,因为以国家信誉为保障。即使是像伊拉克这样经历了战乱的国家,社会秩序恢复后养老保障体系仍然重新建立了起来。
我们国家现在的养老保障体系是怎样的呢?它是以多缴多得和长缴多得为前提,兼顾社会公平。
根据目前的养老金计算公式,退休待遇包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成:
基础养老金和个人账户养老金,实际上是以社会物价水平和社会平均工资为基准,能够保证相应的物价购买力。
商业保险是以投资收益为主,从来不考虑物价水平的变化。
社保的承诺是供养参保人到去世,而且保证养老金根据经济社会发展情况年年调整。我们国家养老金已经实现了14年连涨。
而如果是商业保险的话,比如我们现在的倒按揭,以房养老。它提供的养老金是恒定不变的,随着物价的上涨,养老金购买力逐步下降,很有可能不够了。
自己攒钱养老也会遇到这样的尴尬,比如我们存上50万吃利息。可是我们每花一部分钱,获取的收益能力就会减少。不仅没有根据经济社会发展提高的可能,而且有动用本金导致破产的风险。
另外,职工养老保险还有相应的丧葬费和抚恤金的待遇。国家在《社会保险法》中规定,当养老保险基金发生无法正常拨付时,政府财政要予以补贴。这就是国家的兜底作用。
不过,职工保险始终是一种保险,存在因过早去世而亏本的可能。但是至少90%的人不会亏本,而且活得越久越合算。保障不就是这么一层含义吗?
关于2020年调整退休人员基本养老金的新规来了。
重点问题来了,2020年养老金比2019年少发吗?你问的这个问题肯定是大家最担心的问题,大家会担心,由于受疫情的影响让我国的经济受到了很大的损失,将会直接影响到社保的养老金的发放,有这个担心是很正常的,但我认为2020年的养老金不会比2019年少发的,先给您吃个定心丸。
可能是最近许多人发现2020年2月份养老金的个人和单位缴的额度比2019年的额度变少了,再加上由于疫情使我国经济受到很大影响,所以感觉2020年的养老金会比2019年的少发。我肯定的告诉你不可能少发的,会迎来社保养老金的16连涨的,肯定的告诉你涨幅和2019年的5%一模一样。
社保养老金现在根本离不开我们的生活,跟我们的老百姓息息相关,这有关我们的个人钱袋子,所以大家都对这个非常关心。随着我国社会的不断发展,我国社保也发展很快,从2005年到2019年,社保养老金已经连续了15连涨,所以2020年又迎来了第16连涨。经国务院批准,人力社保人力资源社会保障部,财政部近日印发了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》总体调整水平为2019年退休人员月人均资本基本养老金的5%。
大家都知道,从2005年开始到2019年每年的养老金都在涨,每年社保金都在涨,但是涨幅不一样,有时候如果那一年的经济面比较好,他就涨幅比较高一点,如果本年的经济面比较差一点,涨幅就少一点,比如说2016年养老金涨幅是6.5%,2017年是5.5%,2018年和2019年的涨幅都是在5%,2020年的涨幅也是维持5%不变。
由此可以看出,其实这个养老金的涨幅是跟我国当年的经济增长情况相挂钩的,社会的经济变化,还有物价的变动,还有国内生产总值GDP(常被公认为衡量国家经济状况的最佳指标)等指标都相关。
2020年我国虽然受疫情的打击和影响较大,整体的经济形势不是太乐观,但有个好消息是,去年我们的社保基金在投资方面赚了3000个亿,这对社保基金的缺口来说是一个很大的补充,2020年国家不会降低养老金的。
2020调整退休人员基本养老金的新规:明确从2020年1月1日起,为2019年以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。此次调整继续统一采取定额调整,挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制,在使职时多缴费,长缴费的人员多得养老金,适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等人群予以照顾。
因此2020年的养老金不会比2019年少发,而且还会多发,实现16年连涨,这次你放心了吧。由于受疫情的影响,国家的经济受到了很大的冲击,损失很大,但在这个特殊的时期,今年的社保养老金的政策,国家多为老百姓着想,主要是为了让老百姓都能安心的养老,给老百姓最好的保障。
好了,关于2020年养老金怎么比2019年少发了和专家不建议提高养老保险的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!