常识,颠覆你对世界的认知(颠覆了我对你的认知的说说)
7922023-08-30
本篇文章给大家谈谈领导问你对公司需要改进的地方有何建议,应该畅所欲言,还是只说场面话即可有何建议,以及整改资料不规范的建议对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。
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学校能够公开让我们家长了解食堂,体验食堂,评比食堂,这种举措确实非常大胆而有创意,说明学校是一个负责任的好学校。这次陪餐,我非常满意。
一是食堂用具干净整洁。
二是食堂卫生非常好,窗明几净。
三是饭菜丰富可口,能够满足学生的不同需求。
四是工作人员服务意识强,态度非常好。
资本投入其实永远没有上线,学会灵活运用杠杠,根据规模规律,不到万不得已不要轻易动用资本,特别是原始资本。学会管理资本,运用资本很重要。
说实话,领导问你,征求你对公司有什么需要改进的地方,是公司对你的信任,对于涉事不深的人会感到欣喜。这时候你可要防备了!领导向你征求意见是在掏你的心扉,假如你说出公司哪些地方需要改进,哪些地方需要如何如何……那你就糟糕了。说明你掌握了公司的痛点,领导此时此刻肯定会赞赏你,说明你对公司的发展很关心……把公司当成你自己家一样的爱护。其实不然,领导是最清楚不过公司的发展和走向,他们身边有各方面的为公司发展出谋划策的人员提供信息。难道领导会不知道?不要把自己看得那么高大。人之心是不可猜测到的。如果你要回答领导的问话,只能说不太清楚或不太了解公司的发展,领导怎么说我们就怎么办,坚决完成领导交给我们的任务!这才是你当下属的对策。还是那句老话:害人之心不可有,防人之心不可无。
我作为一名家长,对学校的纪律整改非常拥护,学校就是学生学习的地方。
要想保证教学质量,纪律第一。
所以我建议学校,加大纪律方面的管理,每天监督孩子,在学校是否遵守学校纪律,是否给学校带来了不必要的麻烦。
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