老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于面试结束后，面试官问你还有什么问题代表你没戏了吗和面试时不建议问什么问题的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享面试结束后，面试官问你还有什么问题代表你没戏了吗以及面试时不建议问什么问题的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 面试结束后，面试官问你还有什么问题代表你没戏了吗
2. 去设计院面试的时候，一般会问哪些专业性问题
3. 面试时，面试官问的生活方面的事情多一些，专业知识问的少，面试会不会通过
4. 各位大神们好，当面试官问你有什么优缺点的问题时怎么回答好

面试结束后，面试官问你还有什么问题代表你没戏了吗

首先你要明确你求职的工作性质以及内容，以及相关知识，明确表达对此工作的熟练以及认知度，以及三到五年内的规划，当你表达完以后面试官会给你答复被录用或者不录用，让你回家等消息，你要50%的几率被录用，如果面试官问你对公司有什么好的建议或者对公司的产品给一些好的推广以及销售，那就有80%的几率，说白了要对你的工作有极高的认知和对未来的规划。

去设计院面试的时候，一般会问哪些专业性问题

根据你的工作经历，提出的问题也会不一样。如果你没有工作经历，是才刚毕业的大学生，一般设计单位会问你，掌握了哪几种软件，是熟练还是精通，有的也会要求要看你以前做的作品，比如你自己建的模型。根据你的回答，又会追问一些具体的问题，还会问你对这个行业是否热爱。

除了上述问题，还会问你对于人际关系的处理情况，如果和上级之间意见不统一，你会怎么做，主要就是管理层面而不仅仅是技术层面的问题。如果你有工作经历，又会多问一些，比如你更擅长哪个方面，是做前期方案还是后期的施工图。

面试时，面试官问的生活方面的事情多一些，专业知识问的少，面试会不会通过

取决于面试内容是什么，是技术面数，还是情商测试，还是压力测试。

不同的面试内容，考察的内容不同。

如果技术面试，两种结果

一个是你的专业技能过硬，面试官被你折服，不需要问其他的了。

一个是你的技术比较差，或者没有达到预期，已经被pass，只是客套的拖时间。

这个需要楼主自己掂量掂量了。

如果是人事的面试，多问生活是正常的，主要是看你的稳定性和表达能力，没有偏激的的言论就没有问题。

各位大神们好，当面试官问你有什么优缺点的问题时怎么回答好

作为一名HR来回答一下题主的问题，教大家两个小技巧，希望大家面试的时候用的上。

首先，自身的优点不要通过自己的口吻来说。

可以用同事、领导对我的评价这种方式来委婉地点到自己的优点。比如说：我的同事平时都说我是一个比较乐于助人的人，同时他们觉得我的工作效率很高，所以遇到一些问题的时候，会来听听我有什么更高效做法的建议。用这种表达法，表达出了几层意思：

我是一个人缘很好的人，老板你录用我我能帮你团结关系；

我工作效率很高，老板你录用我性价比很高；

我很聪明，创新思维很强，所以你录用我我会给你出谋划策。

同时，这些都不是我自吹自擂，都是我同事和我领导对我的看法。面试官在听了你的表述后并不会觉得过于不自然，然而会增加他对你这些性格特质评价的信任度。

其次，资深的缺点要趋利避害地说。

什么意思呢？比如，我作为面试官，现在要招聘的是一名招聘专员。那么大家都知道，作为一名招聘专员基本的沟通表达能力是要过关的。那如果你自己的沟通表达能力确实一般，你就很诚实地向面试官说：面试官，我的不足是我的沟通表达能力有待提升。好了，你可能以为你的诚实打动了面试官，让他对你倍增好感，然而事实你错了。因为你要知道这个岗位需要怎样的人，在诚实守信和沟通表达两项通用能力里面，这个岗位要的是沟通表达能力！

所以，你可以说一些跟这个岗位胜任能力无痛无痒的一两个不足，来既表达你的诚实，又守住了面试通过的机会。还以招聘岗为例，你可以说：面试官，我个人认为我的逻辑思考能力较之于其他方面相对弱了一些，所以我平时没事的时候会和朋友玩几盘狼人杀，练练自己的逻辑思考能力，最近有了不少提升。这样回答的好处是：

我的逻辑思考能力不是很差，只是和自己目标相比弱了一些，不代表和他人比我就差，老板你要清楚这点；

我自己的自我认知还是可以的，我知道哪儿弱我就补哪儿，所以我的学习能力也不错；

我平时也玩玩狼人杀这类的游戏，老板你玩儿吗？一起啊。

面试官在听了你的表述后事实上也评价不出你哪里不好，如果你这么回答，一般能够作为一个比较好的圆场话。

好了，以上经验技巧供大家了解。

如有职场相关问题可留言或私信。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。