大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下“职场中，尽量不要给领导提建议”你怎么看的问题，以及和情侣之间提建议不采纳的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. “职场中，尽量不要给领导提建议”你怎么看
2. 当别人向你提出合理化建议时，如何礼貌又不见外的回复
3. 有人说“社交中，别主动给别人提建议，别好为人师”你怎么看
4. 领导的思路出现偏差，并且会导致失误或损失，下属提出意见建议又不釆纳，该怎么办

“职场中，尽量不要给领导提建议”你怎么看

谢题主！职场中，给领导提建议。本人还是老观点。关键是看您的‘智商’和‘情商’！首先确定，领导也是人，不是神！工作中他们也有压力，也有束手无策的时候！如果领导又遇到头疼而又无策解决问题之时，恰恰您可以出面解决。这时的您，应该是自告奋勇的‘冲’一把！这是您的‘智商’！当您确定了‘冲’一把（给领导提建议）时，用什么方法？什么口吻？何时何地来表达？这是您的‘情商’！关键是，A、选择准机会！B、注意方法！本人调入一国企，因新项目上马（当年的星火计划），会临老厂房拆除，而现任领导无从下手，焦头烂额。本人单独找了领导（此时，本人是刚调企业十天的员工）。1.提出工作建议。2.本人负责此工作。3.绝对的保证质量和安全…。第二天，领导决定了，由本人承担并自选人员配备…。最后此工作安全有效的提前了一个月完成。而本人也一‘步’跨入了企业中层管理岗位。

当别人向你提出合理化建议时，如何礼貌又不见外的回复

当别人向我提出合理化建议的时候，首先会认真的听完然后再确定是否采纳。在现实社会生活中存在着社会与个人不同的合理区分，例如禁止吸烟。如果别人建议你禁掉吸烟你会吗？因此在回复时就会依据建议人作出相应的态度，也就是说对于了解自己而提出建议者虚心接受并落实，否则漠然处之。

有人说“社交中，别主动给别人提建议，别好为人师”你怎么看

我个人觉得这是一种比较自私的想法，以自我为中心，自以为是。只在乎自己，不在乎别人，需要别人听从自己的想法，而不愿意以同样的方式去听从别人。这样做长期就会引起别人的反感，因为人与人之间是互相平等，互相尊重的。有什么想法可以提出来，一起商量着解决，这样会更好，你可以不采纳不接受对方的想法，但是也要听一听，在说说自己的想法，这样综合起来，事情可能会更加完美解决！

领导的思路出现偏差，并且会导致失误或损失，下属提出意见建议又不釆纳，该怎么办

谢邀答：作为一个领导者，一个决策者，无论在下什么决定之前，我想都是经过甄密的思考，调查研究，抱着为企事业负责任的前提下作出的决定。关于朋友提到领导的思路出现偏差，并且会导致失误或损失，下属提出的意见建议又不采纳；我想作为下属能提这样的意见建议难能可贵，可下属所提意见怎么就能证明是可行的，怎么就能证明你提的建议不受损失；只要你有充分的理由，充分的证剧，说服领导，如果领导还是不采纳，说明你的建议不够成熟，不能去执行；那你就认真执行领导的决定，你想领导也不会拿企业的前途当儿戏，也不会对企业和园工不负责任。

谢谢关注！

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。