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7852023-09-09
大家好,今天给各位分享乡镇卫生院和县级医院的工作,该如何选择的一些知识,其中也会对建不建议报乡镇医院进行解释,文章篇幅可能偏长,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在就马上开始吧!
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题主,你好。本人就在卫生院上班,刚来一年多了。感触很深,就我接触到的医生护士来讲,有几位是从县医院非编人员考进卫生院来的。据他们反馈,县医院待遇要看科室部门,好的科室创收高,奖金分配多,比如心血管,妇产科的,就不太愿意跑。况且,编制人员与非编人员差距很大,没有同工同酬,年轻的受不了差别对待,干个一两年就跑了。当然,离家近的除外。归根结底,有技术的不怕去哪里,医技人员和护士相对被动些,待在卫生院就只能拿死工资,医生可以去外面搞点额外收入,偷偷开诊所的有很多。不过现在国家对基层医院帮扶很大,投入很多,尤其是公卫,沿海地区像广东省内的汕头,就我的城市,都有全额拨款,工资在农村还可以,但是相对于公务员就差很多,很多福利远远比不上,虽然有绩效,但是也是行政人员一把手多,临床一线人员很难达标,毕竟奖金的分配公式都是行政制定,一把手签字同意,没有经过临床一线表决的,有也是表面功夫,这里就不细讲了。发达地区,好的卫生院编制人员收入比县医院还好。看病人数不多,相对轻松,但是病患素质可能要差,要注意某个别人身攻击,总体比较淳朴,如果想要安逸就选卫生院编内,如果想有盼头或者享受优质生活资源就选县医院非编。
我在卫生院呆了13年了,也算不短时间了!目前是个副院长,没有什么值得干不干的!说实话我也不想干,也打了申请,未得到明确的答复!我呢主要负责医疗业务工作,除了正常休假或者公事在,基本都在上临床,我就把自己定位一个普通医生,有病就看,没病钻研业务。我不想因为一个为了院长职务而把自己专业的丢弃了!主管业务,我可以通过我的管理方式规范我们全院的诊疗活动,让周边辖区的患者得到规范合理的诊疗,以前是我一个人在奋斗,影响不了什么,但有了这个职务我可以带领医护专业团队改善诊疗环境,切实为老百姓真真切切实实在在把健康问题解决了。我认为这就值了!去年我们的诊疗的患者,陆续有周边七八个乡镇慕名而来的。但你问起这句话的时候,我想如果你为了想得到什么,我劝你不要干了,不要最后因为什么而毁了你,如果想实实在在为人民服务,真心为了老百姓,可以考虑考虑!
现在的三甲医院,患者有病第一次进医院挂号治疗,可以说有一半左右的病起码要跑两叁个科室才能有科室接手治疗。
越是大的医院分科越细,各科互相推委,即使接手的科室治疗的医生都是主任医师,其他的大都不会治。现在小病,鸡毛蒜皮的病在大医院都是要主治医师亲自动手才能治,真是见怪不怪。大一点的一个病搞不好得半个医院的主任医师来会诊,这就是“科学",这就是对病人负责。
要说真正要解决乡镇老百姓看病难的问题,根本就不能只搞高大上的三甲医院,而是重点放在发层基层乡村、社区和私人诊所上来,中国的条件很好,有中西医两个医学体系,为什么就不能放开基层中西医诊所,让他们自由竞争,大医院负责公共医疗卫生和大病的诊治,这样既解决了人们看病难看病贵的问题,同时又大量节约了国家每年对医疗经济负担
完全看个人专业技术水平。对自己的个人能力水平有信心,而且愿意不断学习提高,可以选县级医院,有更好的发展。如果个人没有什么专长,对前途也没有什么信心,只是为了一份可以糊口的收入,建议去乡镇医院。
1、县级以上公立医院面临改革,只保留事业单位属性,全面取消编制,同一岗位根据个人能力和业绩等,实现同工同酬。如果个人能力突出,不管是编制内,或者是编制外,都会有很好的发展,在取消编制之后,也没有什么严格的区别,完全凭能力吃饭。
相应的,县级医院业务量大,专业技能能够得到更好的锻炼,收入也会随着业绩的成长增长,发展的机会会更多一些。
2、乡镇卫生院:乡镇卫生院由于承担着新型农村合作医疗工作,为广大农民保证基础的医疗服务。随着分级疹疗制度的推广,农民患病,许多病种只有在基层卫生院治疗,才能报销。因此乡镇卫生院的公益服务属性非常突出,在事业单位分类改革中被划分为公益一类事业单位,对编制内医务人员有了更进一步的保障。
但是,对于编制外的人员来讲,乡镇卫生院基础设施差,病人少,收入低,很多人都不愿意去基层卫生院就疹。在乡镇卫生院当临时工,个人收入得不到保障,往往只有基础的一千来块钱,根本解决不了温饱,更不用说发展。即使个人有能力,有水平,由于前来就疹的患者过少,也找不到可以施展的地方,更谈不到发展。
好了,关于乡镇卫生院和县级医院的工作,该如何选择和建不建议报乡镇医院的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!