大家好，关于一个人做着几个人的工作，经常加班要辞职吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于不建议本人加班的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 一个人做着几个人的工作，经常加班要辞职吗
2. 月薪过万但经常加班，这份工作值得干吗
3. 大家对于加班是什么看法

一个人做着几个人的工作，经常加班要辞职吗

谢谢邀请！

根据描述，你进的可能不是个大公司，一般有规模的公司，每个岗位都有具体的职责范围和工作内容。但小公司业务不是很多，因此每个岗位工作量也不会很多，不可能一人一岗，很多人会身兼数职。

目前的情况，可以从以下几点考虑一下:

1.是否刚进公司，因此会有对某些工作还不是很熟悉，等熟悉了效率也就提高了，就不会觉得有做不完的事了，加班也就少了。

2.老板可能在考察你这个新人的能力，因此会给你加压，让你做几个岗位，看你的能力如何。我们知道有句话叫能者多劳，还有句话叫多劳多得，因此你要是能出色完成工作，并及时向老板汇报成绩，让老板认可你了，在适当的时候提一下加薪的事，要是老板能同意，这不是双赢的结果吗。

3.每个公司，都有自己的特性；任何工作，都有可以学习的地方。因此，把现在的忙碌，当作一个学习的机会，学到的东西早晚是能为自己的职业生涯加分的。当你有资本的时候，你就会多选择的机会，频繁跳槽不会为你今后的求职加分。

希望这些建议有帮助。

月薪过万但经常加班，这份工作值得干吗

这不是值与不值的问题。

为了家，为了读书的孩子，为了人情开支，为了儿女，为了生活能够好一点，谁会在意值不值呀…!

看着别人有房有车又有钱，谁会愿意享穷福，途自在呢?

谢邀!

大家对于加班是什么看法

我觉得在私企里加班是一种非常普通的现象。大多数私企里，一部分管理人员或技工为固定月薪，其余则是以计件或计时来核算工资的。也许有人不理解私企老板为什么要在公司里实行两种计算工资的方式呢？

1、因为人的原始惰性使然，不论在什么工作岗位，极少有人自愿加班。这一极少自愿加班的人，因为把工作当成了自己的事业，所以不论去到哪里，都能成为管理人员或技术骨干。对于这一部分人，老板直接就给出了固定月薪。

2、为了提高其它员工的积极性，也没有想出更好的办法来让员工自愿加班，只好以计时或计件来核算工资了。如此一来，为了多挣到一些钱的员工就能自发地加班了。

3、“《劳动法》对加班费的计算规定如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”虽说私企很难按劳动法规定的加班计费率来结算加班工资，但是加班工资仍然是高于正班的。尽管这些经常加班的人颇有微词，但一想到如今企业生存艰难，也能欣然接受。

4、老板的高明之处就在于，无论这些员工们怎样加班，领到的工资都很难超出相同岗位的固定月薪者。

结束语：既然选择了打工，就应该坦然接受公司安排的加班。朋友，你认可我的观点吗？欢迎留言互动，谢谢。

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文章分享结束，一个人做着几个人的工作，经常加班要辞职吗和不建议本人加班的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！