老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于辞职为什么很犹豫和不建议辞职的原因的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享辞职为什么很犹豫以及不建议辞职的原因的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 最近工作总是不顺，该不该离职
2. 工作很不开心，该不该辞职
3. 辞职为什么很犹豫
4. 最近好纠结，要不要辞职

最近工作总是不顺，该不该离职

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2020年04月06日

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在工作中总会遇到工作的不顺，对于大部分人来说我们，很多人不是说在跳槽，就是在跳槽的路上，那么如果说我们遇到了工作的不顺，我们到底应该怎么办呢？

第一，你觉得工作没有成就感，已经不能获得提升了。由马斯洛需求层次理论我们知道人的需求有5个层次。最低的层次是生理需求，安全需求，较高的需求是社会需求，尊重需求，以及自我实现的需求。当我们做一份工作时，我们没有获得成就感，没有获得满足感，我们就会觉得我们能力没有提升，没有发展，那么短时间还可以，但是如果说时间很长，我建议我们还是另谋高就，果断的走人，去选择另一个工作去提升我们自己。

第二，工作的成绩不是很好。对于这一个现象，那么我们要从自身去考虑，找原因，弄清楚是什么原因导致我们的成绩不是很好。可能是我们自身的原因，由于我们自己的素质差导致成绩不是很好。对于这一现象，我们就需要从自身去提升我们自己。也可能是某些原因不被上级认可，导致我们的成绩不佳。对于这种原因，我们可以先观察几个月，如果说没有改善，那么我们还是走人为好，否则只会让自己更加的难受。

第三，与同事的关系不融洽。无论我们在哪里工作，总会跟有些人合得来，跟有些人是合不来的，如果说你跟上级的关系一直不融洽，没有改善，那我劝你还是趁早离开为好，否则到最后的受伤害的还是我们自己。

最后总结一句话，离开从来都不是我们工作不顺利的唯一选项，只是有很多事情我们沟通了没有效果，我们争取了没有改善，所以说渐渐的变成了唯一的选择，当我们工作不顺利时，我们要多去想一想，多去从自身找原因，然后去抉择是走是留。

工作很不开心，该不该辞职

不顾一切似乎是不够理智成熟的表现。

在我们未成年时，我们的生活有父母操心，对自己的未来也是不太懂规划。但是，当我们成年后已经走上职场，任性辞职就不是一件理智的选择了。

用辞职来发泄情绪是种逃避。

说实话，身为草根阶层，我们绝大多数人都是为了生活而坚持工作。我相信几乎所有人都会在职场上遇到不顺心，想辞职的冲动基本上都会经常产生，包括正在打字的我。如何看待这种职场不顺心呢？职场上的郁闷主要来自几个方面：

工作压力大，感觉有点吃力；

职场人际关系恶劣，与上下级或同事有矛盾；

待遇或职业发展让人失望。

抛开其他一些特别原因，一般让人头疼的职场挫折都属于这三种之内。当我们遇到不顺心时，不应该用辞职来逃避这些问题，而是理智地思考如何面对它们。

假如经过自己慎重分析之后，确实自己当前的困境只有通过辞职才能解决，那么辞职是一种理性的选择，而不是发泄情绪的方式。不顾一切辞职对自己的发展并没有任何益处，完全是冲动下的情绪失控，不应该是职场人士的表现。

遇到不顺心应该积极去改善处境。

可以设想一下，如果我们不顾一切地辞职回家。也许有一段时间会不用面对职场上的烦恼，但是接下来呢？我们终究又要重新回到职场，那么再次踏入的职场环境是不是就会无忧无虑呢？

可以肯定的说，绝无可能。任何工作都有会压力，因为“地主家也没有余粮”，老板请我们工作决不是来养老。同时，有人的地方就有江湖，想遇到亲如兄弟姐妹的组织也是不可能的，人际上的烦恼处处都存在。至于待遇或职场前途，更不是我们自己可以掌控的范围，能够让我们完全满意的公司不会有几个，不信可以问问身边随便一个人。

所以，在职场上遇到不顺心时，首先应对问题的根源作出判定，然后针对性的改善这种处境。是能力欠缺的话就努力提升技能，是人际恶劣的话可以先自己作些改变，待遇太差的话可以先试着去争取。主动解决这些问题的过程也正是我们成长的捷径。

不顾一切的辞职需要超强的自信。

很惭愧的说，我没有这种勇气。除了初出茅庐毫无负担的热血青年外，我估计承担着养老育小的大叔阿姨们都已经丧失了这种说走说走的自信。生活的压力会让我们不但不敢不顾一切，而且还会瞻前顾后，因为我们必须要对家人的生活负责，咬牙坚持或许是很多人的职场常态。不知道题主的具体情况，也许家庭本身条件优裕，那就有了任性的资本。

假如是我这种经济压力山大的职场大叔遇到不顺心，肯定会先努力去尝试改善这种困境。确实已无力改变只有辞职时，也会先联系好下一份工作，这是老成持重者的通常做法，毕竟生活由不得我们随性。

最后，我对这个问题的回答是：我工作生涯中遇到过很多不顺心，但都没有胆量不顾一切的辞职。请勿哂笑。

以上为个人观点，希望对阅者有益我是职场本纪，笃行管理数年十的职场人士，关注我一起分享职场智慧。

辞职为什么很犹豫

我认为因为辞职了就没有收入来源，不辞职是稳定的工作，生活，工作内容虽然枯燥无味，但是自己年龄也大了，每个行业都有新鲜血液注入，也怕自己能力没有行业新人强，所以就一直将就着这份枯燥的工作。

想辞职又犹豫，因为害怕辞了之后找不到比现在更好的工作！

钱少事多离家远不怕，

最怕的是各方面好像都还行，但仔细想想又完全不行的工作。

这种感觉就像温水煮青蛙，你知道不能再这么待下去了，人会废掉的，但又觉得再熬一阵吧，再多领一个月工资吧…

每日每日如此反复、煎熬，徘徊在辞与不辞之间，无尽的自我消耗。

而你之所以丧失辞职的底气，正是因为这份工作将你消耗得没有时间精力提升职业技能。

在这里待得越久，落后于行业整体水平就越多，落后的越多，就越不敢出去竞争。

无解的题。

最近好纠结，要不要辞职

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2020年06月06日

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对于这个问题我想用自己刚刚经历过的来给你一些建议及意见！

在原来的单位做了会10年了，已经做到所谓的一人之上几十人之下，已经上升无望，职业已经到了天花板，可是职位有了，薪资却提升不起来，老板承诺了不兑现，每天画大饼，所以有了离去之心！

一旦产生了离职的念头，心早就飞了，用了半年的时间为自己找好退路，所以在4月份从上家离职跳槽到现在这家公司。

都说跳槽穷三年，何况今年的特殊性，虽然因为疫情的原因原本说好的工资也打了折扣，工资也推后发放，但是公司业务已经开始正常开展，下个月就会补上，所以跳槽时最好有一定的积蓄来保障自己最少3个月的生活！

但是我不后悔自己的离开，从头再来也没有什么问题，因为我看好现在的公司老板的格局，发展的前景，相信通过自己的努力，会得到自己想要的，短暂的过渡期不是什么大不了的问题。

所以，与其纠结，不如放手一搏！

关于辞职为什么很犹豫的内容到此结束，希望对大家有所帮助。