本篇文章给大家谈谈西安最吃香的十大行业，以及寒假建不建议去西安工作对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 西安什么时候可以恢复正常上班啊
2. 请问去德邦物流工作感觉怎样
3. 西安最吃香的十大行业
4. 985本科毕业，现在失业一年，该不该去做“低端”的工作

西安什么时候可以恢复正常上班啊

截止2月16日14点，西安连续三天新增确诊病例数为0，总共确诊人数114粒，治愈25粒。从数据看，目前西安疫情应该已经得到了有效控制，在逐步好转中。相信企业全面复工时间应该不会太远了。

目前为止西安已经复工的企业主要是是关系到民生相关的企业或者具有一定规模的企业。其中单经开区已经有三十多家企业复工，其他区也有企业恢复办公。但是由于此时已然处于疫情关键时期，对于防疫没有做达标的企业，已然会要求再次停工。

另外前段时间，西安市政府以及西安市人社局、市总工会、西安企业及企业家联合会、市工商联关于企业复工复产问题也提出了12条意见，原则上都是支持企业复工的，只是以鼓励有条件企业支持员工电话办公或者网络办公为主。其他企业只能继续等待，拿到复工证明才可开工。

最后，对于无法正常复工的企业员工也不用担心，政府已经做了规定，疫情期间不能接触员工合同，且当员工所有假期用完之后，依然需要支付员工不低于西安最低工资标准的75%作为生活费。所以大家安心继续在家等待。祝愿抗疫战役，早日取得胜利。

请问去德邦物流工作感觉怎样

看到这个话题，终于可以插上几句了。记得刚开始是在智联还是其它招聘网上应聘的德邦，投了简历没几天就被叫去面试，面试流程有三关，但感觉德邦特别缺人，面试也就是随便挑了几个人pass掉。

现在在德邦工作近一年了，平均工资到手有三千五左右，有三百是扣公积金跟社保。工资是底薪加提成，底薪是按学历分，我是普通本科，底薪3010，专科的好像少两百，补贴有五百，然后加上微弱的提成。当然，每个部门的指标不一样，有的部门营业员可以拿到八千的工资，但很多部门都是只拿底薪。我们部门的话是出发跟到达一起做的，工作量比纯出发部门大好几倍，工资也就比纯出发多了个到达货量奖，一般营业员200左右，外场接送货员奖金一般五百左右。

对于搬货，基本上纯出发部门的营业员都是要搬货的，德邦的员工是女的当男来用，男的当牛来用。我们到达部门因为有接送货员，所以基本不用搬货

至于升职，德邦是三个月选拔一次。具体的话看自己努力跟你个人的野心。有的人做两年都没自信去参加选拔，有的人半年就升经理。经理的底薪也不都是一样，A类部门经理底薪会比b类部门高几百。至于经理的奖金，现在的话是所有员工的总和，就像我们部门吧，一个有16个员工，奖金上个月拿了两百，那么我们经理奖金就是16*200=3200，加上底薪6000，收入就九千多了。

至于经理再往上升，那就是比较难了一般没个三五年升不上去。在德邦，每个经理的脾气都不一样，有的经理对员工很好，经常请吃饭，一起玩王者，也有的经理尖酸刻薄，一天到晚就会骂员工。德邦的经理压力也是比较大的，虽然他们事少，有的一天就回部门打一两小时酱油，但是那些汇报之类的是一大堆，指标完不成就各种被职责跟惩罚，网络会议也是经常性的。

总而言之，德邦是比较适合实习生磨练的，但你想长干，建议还是不要选德邦。楼主是因为部门离家近，想多跟家人亲近才选的德邦

西安最吃香的十大行业

1教师

找教师当伴侣，就好比找了个高级保姆！不仅能洗衣做饭，还能相夫教子。孩子上学后的补习班费用都能省下很多笔！所以，现在是教师的朋友们，不要再抱怨工作了！你们有寒暑假，还最容易找对象！你们可以直接看着其他职业的人蹲厕所哭了！

2医护人员

家有一名医护，如有一宝……平时得个小病在家就能解决，偶尔得的大病在家就能排查！省时、省力、省钱！能解决“三省”的人，人人都爱呀！

985本科毕业，现在失业一年，该不该去做“低端”的工作

小张是去年985大学本科毕业的高材生，去年刚毕业的时候曾经拿到过一个不错的大公司offer，但不知道为何他裸辞了重新找工作，但一直就没有特别合适的，后来还遭遇了疫情影响，这一拖转眼就失业了一年在家。

如今疫情在国内也基本得到了控制，小张打算重新求职，他来征询我的意见：为了生存，是否该自降身价去做一些“低端”的工作？

对此，我的看法是这样的。

一、工作没有高端、低端的区别

所谓“360行，行行出状元”，这个职场上不能把一部分工作看成高端，而另一部分工作就看作低端。

举个例子来说，抖音上的网红、脱口秀红人李雪琴毕业于北大，那绝对是国内TOP2的学校，但是这样的高材生却没有去大厂上班或者从事科研，而是选择成为了一名网红与演艺者。

但是人家李雪琴如今粉丝数百万，也获得了大量的知名度，将来的前途无量，这样的工作难道就“低端”么？

工作也许有不一样的要求和门槛，但就其性质而言，没有高低贵贱的差别，小张虽然也和李雪琴一样毕业于名校，可他却在心态上看不起某一些工作。

我们就以销售岗位为例，可能按照小张的能力，他进入某个行业从事销售也可以做得非常成功。但就因为一开始便瞧不起销售岗，则自己没有投入非常多的精力与重视程度，那么即使销售门槛低，小张也可能竞争不过那些学历还不如自己的同行。

可见，我们看待任何同事都不能戴着有色眼镜，只有在心态上重视了，才有成功的可能性。

二、找什么工作，要依据职业规划，而不是高端或低端

不可否认，当今这个时代，总有许多职场新人找工作是按照外在的条件来判断的。

比如工作稳定不稳定、收入高不高，甚至高端还是低端。

但这些人当中，也有不少是入职后一段时间便产生了后悔的心态。他们发现自己并不那么喜欢这份工作，或者干了没多久便失去了动力。

产生这种落差最关键的原因是，职场新人没有做好自己的职业规划。

而一份科学的职业规划，需要考虑内外部两个环境。

一是内部环境，包括一个人的职业人格特征、兴趣爱好、职业动机和职业能力等。

二是外部环境，包括一份工作的岗位职责、工作环境、学习成长空间、发展机会、薪资福利等。

这两个环境都需要结合起来考虑，只考虑其中某一项内容，当然就容易产生偏差，进而导致离职等问题的出现。

三、就业环境不佳，养活自己最重要

对于小张来说，失业一年时间，外部的就业市场环境也不佳，这时候想要找到一份非常理想的工作并不容易。

所以我的建议是，先确保自己可以活着，然后是走到正确的方向上来。

所谓正确的方向，就是符合个人的职业规划路径。

当然，确保自己可以生存的意思，也并不意味着胡乱找一份工作了事，最好能在自己职业规划的方向上找到一定的相关性，待个人能力提升或者外部环境改善以后，重新跃迁到理想的岗位上去。

假如小张一定要找到一份非常满意的工作才去上班，也并非不可以，那就得做好机会成本丧失和时间成本消耗的准备。

毕竟，对用人单位来说，985毕业生失业一年以上是难以想象的。只要是金子，在任何平台上都可以发光发热，不妨先证明自己的能力再去选择心仪的机会。

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

关于西安最吃香的十大行业的内容到此结束，希望对大家有所帮助。