大家好，今天来为大家解答没有文化和技术，不想做苦力活，能从事什么类型的工作这个问题的一些问题点，包括不建议做的三种工作也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 对工作不积极的员工要如何办
2. 没有文化和技术，不想做苦力活，能从事什么类型的工作
3. 现在做外卖骑手怎么样
4. 迷茫，不知道适合什么工作，求指点

对工作不积极的员工要如何办

员工工作不积极，首先要分析是什么原因造成的。

员工是否了解企业的发展战略？企业的用人机制是否存在问题？企业的分配政策是否存在问题？企业对员工是否缺乏人性化关怀？

针对以上几方面的问题，可以有针对性的加以分析和解决。

一、让只工明晰企业的发展战略。

企业若想取得长远的发展，必须要有一个符合企业实际，又能实现跨越式发展的战略目标。

战略目标的制定完成，不只是企业高层管理者要充分考虑的，同时还要通过多种途径让员工明析。

可以通过职工代表大会、企业发展大讨论等形式传达给职工，使职工对企业来的发展充满信心。

二、建立能者上、庸者下的用人机制。

一个好的用人机制，对调动员工的积极性是非常重要的。机制好，员工的工作积极性必然高胀，反之，就会打消员工的积极性。

员工为企业的发展做出了突出贡献，为企业创造了巨大价值，解决了企业发展遇到的严重瓶颈，就应该得到重用，提升到关键岗位。

员工的工作对企业造成了重大损失，或者在重要岗位上不能发挥应有的作用，就要降档降级使用。

三、制定多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配政策。

谁为企业创造的价值大，为企业的发展做出的贡献多，谁就应当得到企业的重奖。

谁只考虑自身的利益，当一天和尚撞一天钟，只讲得到，不谈付出，就应该少得，甚至不得。

四、人性化关怀是员工忠于企业的重要因素。

企业只有把员工象对待家人一样关怀，员工才能真正感受到企业的温暖，才能自发自觉的、全身心的投入到工作中。

生日时的一张贺卡，生病时的一声问候，新婚时的一句祝福，升学时的一次祝愿…，让员工时刻感受到企业的关注与关爱，才能始终怀着一颗感恩的心在工作，时时刻刻都会与企业同呼吸、共命运。

员工工作不积极，肯定是有原因的。企业一定要找出哪里有做的不好或不对的地方，并真心地予以改正。只有这样，才能充分地调动员工的积极性，实现企业更好更快的发展！

没有文化和技术，不想做苦力活，能从事什么类型的工作

现代社会发展进入互联网+的时代，只要你有一份上进的心，没有文化没有技术都是可以学习的，就怕你这不会那不会还不肯学习！网络上各种小创业，小项目都有教学视频的，虽然说别人分享出来的不一定能让所有人都成功，但是，基本上基础操作和流程都是做不了假的，只要你花时间去钻研，总能找到跟别人不一样的方面和机遇！我就简单说几个互联网方面可以赚点小钱的操作吧！

1、自媒体搬运，这个基本上网络上好多大神都有分享自己成功的视频。多看看，多学习就能自己运营了，也没有什么技术性的难题。或许说现在搬运过时了，但是好多自媒体工作都是从搬运开始的，慢慢熟悉了基本操作之后你就会拥有自己创作思路和灵感，也就不需要搬运了。

2、直播带货，这个是很真实的画面，只要你能说话，会说话，最起码可以去尝试！至于能不能赚到钱，那看你自己领悟了，最起码比你自己做电商要简单的多！可以去试着做！

3、网络录音，好多听书平台都有录音直播入驻的活动，可以去试试，这个基本上识字能说普通话就好，如果你天生嗓音独特，也许可能走得更远会！

4、本地达人分享，好多的之美誉平台都有本地达人专项活动，基本上本地每天的新鲜事，生活指南，旅游指南，拍视频上传就好。也是有收益的，并不需要什么技术和文化！做起来非常简单，也可以出去多见多闻！

就说这么几个吧，都是没有什么成本和难度的操作，只要用心去做，总会有收获的！起码我们在路上，而不是原地茫然！

现在做外卖骑手怎么样

不建议送外卖了。很多外卖哥都不推荐自己的好朋友送外卖，那是带你入坑。

要是在前两年还可以，只是单纯的赚钱，那时候月入就算过不了万，也能拿到6000～8000元。

现在都2020了，送一份4.5元，一个好评奖励5毛钱。超时扣10块，差评扣10块，投诉如果申诉不了那就50块钱的罚款起步，你说坑不坑。

送外卖虽说自由，但是自由的代价就是工资的高低取决于自己。我们团队有的骑手从早上六点跑单，跑到凌晨12:00，单多能送50多单，少了就40多单。一天也就160～200块钱。然而不是所有的骑手都可以跑那么多，一天不好好跑也就100～130元。我就属于不好好跑单的那种。上班时间是12小时，只要不下雨不报单的情况下我都只上9个小时，其他时间去学习，发展副业打造个人品牌，做我喜欢做的事。

送外卖也是高危行业，虽说有保险，但是受伤的还是自己，你不撞车车撞你。雨雪天气不能请假，请假就算旷工。

下雪的时候，就区域一天200多骑手送餐把自己送进了医院，原因就是摔的，正常天气骑手出交通事故的每天都有发生。

没摔过跤的骑手不是好骑手，哈哈。

看到这你肯定会说:不着急慢慢送。

可是系统答应吗？客户答应吗？而且时间还太特么的短，根据用户点餐距离确定时间，我送过的最短时间19分钟，连取再送。最长时间46分钟。高峰期过后基本都是20～30分钟。这么长时间送一两单够用，那要是四单到六单呢？取完餐全部提醒即将超时。这个时候能不急吗？着急了就算飙车，闯红灯，都来不及。要是在碰到一些电话无人接听地址还不详细的，那还不郁闷啊。

用餐高峰期每位骑手一人手里都有4单以上，你让调度给你调走，抱歉没人可调，你自己送把，餐刚取完又来新单，而且前面的订单即将超时。

用户等的太久就会催单，让你送快点。毕竟用户也很忙的。

好说话的用户理解你体谅你，就不会说什么。碰见难说话的差评投诉。

当然了这些都是我经历过的，也总结出了一套经验。现在虽然不好好送，差评投诉基本没有。

还是不建议送外卖，饮食生活不规律，风险高，没啥好的。

有空还是学一门技能，学一门知识，提升自己的价值才是王道。

我就是厌倦了送外卖的苦逼生活，一直在寻找成功的方法，庆幸的是遇到贵人，在她的引领下，开始实现自己的梦想，让自己活的有价值有意义。

我要说的就到这里，以上内容只针对团队骑手，众包骑手今年也不好干了。如果觉得有用帮忙点个赞，让我高兴一下，谢谢。

迷茫，不知道适合什么工作，求指点

你的问题出来了，可是我却不知道如何下手，只能根据自己的经历来给你一点启发。

选择工作首先考虑自己的兴趣，特长，一般自己喜欢的工作领域才能激起你的工作热情，激发自己的潜力，从而走向人生巅峰；

如果你没有兴趣，也没有特长，那就选择成长性比较大的行业，我初中毕业去了部队，要从部队走出来时，学历低，在择业比较迷茫的时候，遇到了一个部队出来的企业家，他建议我从事销售行业；

第一，销售行业门槛低，只要有商品就存在销售，行业永不淘汰；

第二，市场不同，到销售的技巧，理念互通，换工作，但工作经验都属累加，不像技术行业，方向错了要从零开始；

第三，这个行业只要坚持一定时间，都会有不错的收益，养家糊口没有问题；

但话又说回来，选择行业很简单，但一定要做到选一行，爱一行，钻一行，不然碌碌无为也会违背初衷，淘汰你的不是行业，二是自己……加油

文章到此结束，如果本次分享的没有文化和技术，不想做苦力活，能从事什么类型的工作和不建议做的三种工作的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！