大家好，今天来为大家解答拿了工伤赔付却不却做手术，能要求员工退手术住院费吗这个问题的一些问题点，包括工伤单位不建议意手术也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 工伤期间到退休年龄，还有几次手术没有做，单位硬性要求办理退休
2. 因工伤手术失败,这样的损失由谁赔偿
3. 进单位不足半年，因非工伤手术，单位不履行医生开的病假怎么办
4. 拿了工伤赔付却不却做手术，能要求员工退手术住院费吗

工伤期间到退休年龄，还有几次手术没有做，单位硬性要求办理退休

办退休没有问题，退休以后照样可以享受工伤待遇，但这个提前得咨询一下当地经办机构的政策，看后续需要如何办理医疗费报销和待遇申领手续。

因工伤手术失败,这样的损失由谁赔偿

员工工伤，手术失败并不属于医疗事故，每个手术都是存在失败的可能的，还是属于工伤范畴内的，员工存在的后遗症可以申请劳动能力鉴定鉴定出伤残结果享受伤残赔偿，医疗费以及治疗期间的花费由工伤保险基金报销。

依据《社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

进单位不足半年，因非工伤手术，单位不履行医生开的病假怎么办

如果必须休息否则会对身体康复造成很大影响，建议书面递交说明，如果还是不行，身体要紧，建议考虑不干了吧[灵光一闪]

拿了工伤赔付却不却做手术，能要求员工退手术住院费吗

不能要求员工退手术住院费因为工伤赔付是公司根据法律规定给予员工的补偿措施，与员工是否进行手术住院无关。如果员工选择不进行手术治疗，公司也没有权利要求员工退还手术住院费用。此外，员工在工作中受到伤害，公司应该积极承担起责任，提供必要的治疗和补偿。如果公司对员工进行追责甚至要求员工退款，可能会导致员工的抗议和不满，进一步影响公司的形象和信誉。因此，作为雇主，公司应该尽力保障员工的权益，尊重员工的意见和选择，遵守相关法律法规，促进良好的劳动关系。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的拿了工伤赔付却不却做手术，能要求员工退手术住院费吗和工伤单位不建议意手术问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！