大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下对现有工作不满，在疫情期间你还会选择跳槽吗的问题，以及和疫情原因不建议跳槽的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 疫情影响，有更好的工作机会建议跳槽吗
2. 这次”战疫“是否影响很多人跳槽
3. 现在的形势跳槽合适吗
4. 对现有工作不满，在疫情期间你还会选择跳槽吗

疫情影响，有更好的工作机会建议跳槽吗

不建议单纯因为觉得机会好就跳槽，乌鸦都是一般黑的，每个公司都有坑。只有你觉得目前的环境不适合自己发展了才是跳槽的理由。

这次”战疫“是否影响很多人跳槽

几乎影响了大部分人的跳槽计划。

因为疫情一爆发，很多公司原有的招聘计划都会受到影响。

可能招10个的就会改为招5个，数量会减少。

甚至于本来想新拓展的职位，岗位，部门，又会取消。

这次疫情几乎影响了所有的行业，人，企业，所以，跳槽几乎都受到了影响。

现在的形势跳槽合适吗

今年适不适合跳槽？

谢谢你的邀约。我非常愿意回答这个问题，但并不专业，力求让你满意，不让你失望。

需声明的是，跳槽不分时段、不分年份，更不能用适合与不适合回答。跳槽主要取决于两方面因素：

一是个人因素。说啥也不愿在这家单位干了，无论单位领导同事怎么挽留，家有怎么劝说就是不在这单位干了。说什么也要跳槽，一到这单位心就烦，不想看到这单位的大门，从主观上就是要跳槽，不跳槽有可能就出问题。

二是单位因素。因在所在单位出现问题，想干干下少去了，单位领导几次暗示要离开，尽快找地方，选项还给了几次台阶，后来直接告诉要在什么什么时间必须离开。不跳槽也不行了，必须得跳槽。

回到你的问题上，今年适不适合跳槽，完全取决于你。如果，在现在的单位，一切都很顺，发展也很好，收入也很可观，各项要求都符合自己的预期，完全没必要去跳槽。

如果感到怀才不遇，或者收入不高，或者另有其它单位积极“挖人”，号上了自己，到新的单位发展空间更大，收入更多，也完全可以跳槽。

需要把握的是，不管跳与不跳一定要慎重。比如，有的在跳槽前，新单位说的答应得非常好，给这待遇那待遇，但人真正到位时全变了，还不如在原单位呢，后悔都来不及了，也不好意思再去原单位了。

还有，有些单位看你有意承诺很多条件，当你真正动心要来了，单位安排不下，总以“再等等”为脱词，结果原单位辞退了，新单位进不来，跳槽失败这样的整个也不少。

跳与不跳，什么时间跳，完全掌握在自己手中，也是自己的权利，一定要运用好，跳槽的目的是要发展得更好，且不可跳完之后还不如以前，那就没有意义了。

最终，要相信一句话，是金子什么时候到哪里都会闪闪发光，都有用武之地，想跳槽不必考虑年份和时段。

以上仅为个人观点，不妥之处请指正。希望能够帮助到你和更多人。对此话题感兴趣的师友们可关注我，可在下面留言、探讨、讨论与点评。谢谢！

对现有工作不满，在疫情期间你还会选择跳槽吗

会，我就是。我之前的工作是五险一金双休不加班到手4000左右，但是做了一年我就不喜欢了，因为我觉得这份工作能带给我的只是生存，不能让我成长，如果一直干下去会让我像温水煮青蛙一样，丧失斗志，满足现状。大家都说现在工作不好找，但我辞职的想法却毫无松动，最终我辞职了。辞职后就疫情静默在家，我的运气真背，本来是打算辞职后一边学习一边看工作，这下很多有招人计划的企业不招人了，想跳槽的人不敢跳了，我也就一直没找到工作。

但是我并没有多后悔，因为在辞职前我已经想好了退路，我的存款至少够用半年，在这期间我会不断学习专业的东西还有考编，当然我并没有把路封死执着考公，如果有好的机会我也可以接受没有编制。

如果你要辞职，你要思考你辞职的原因是什么，如果只是工作环境让你不舒服，相信我，去哪里都不会舒服的，有人的地方就有江湖，你要么独善其身，要么和他们打成一片。如果你铁了心要辞职，那你要想好退路，辞职了要干什么，你的经济能支撑多久，是否还能找到比现在更好的工作，可以先在招聘软件上投简历看下市场环境。

总之，辞职自己要想清楚，辞了就不要后悔。

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