大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于为什么有些公司的财务人员会很令人讨厌，为啥不建议干财务销售工作这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 财务管理这个工作好吗有哪些优势
2. 为什么有些公司的财务人员会很令人讨厌
3. 做销售是不是没前途
4. 女生做销售工作好吗

财务管理这个工作好吗有哪些优势

财务管理专业怎么样？就业前景如何？

财务管理专业的就业面很宽，就业率高。考取相应资格证书，会在求职中为自己增加竞争力。很多用人单位对资格证书是认可或有上岗要求的。

市场经济越发达，对财务管理的人才需求量越大。无论是企业、事业单位或是国家机关，都会发生经济活动。可以说，财务管理专业的就业面很宽。

据教育部阳光高考信息平台最新数据统计，2016年全国普通高校财务管理专业毕业生规模为9.5万-10万人，全国就业率区间为85%-90%。该专业本科生毕业后也可以选择学习深造，报考硕士较集中的专业有会计学、会计、工商管理、企业管理等。

财务管理专业的毕业生就业去向主要有：到政府机关和事业单位从事会计核算、财务管理等工作；到会计师事务所、审计事务所等中介机构从事审计、资产评估、管理咨询等工作；到银行、投资公司、证券公司等金融机构从事财务分析、投资分析、资本运作等工作。

拿到资格证竞争添实力

考生毕业后如果能够考取相应资格证书，会在求职中为自己增加竞争力。很多用人单位对资格证书是认可或有上岗要求的。从事会计岗位，需要会计从业资格证，从事银行证券等领域需要理财规划师、资产评估师等资格证，在房地产从事评估专业的需要工程评估师等资格证。

常见的同财务管理、会计有关的证书有以下几种。

1、会计师从业资格证

该证书是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件，是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”。凡是从事会计工作的人员必须取得会计从业资格证书。

2、会计专业技术资格证书

该证书也就是我们通常提到的会计职称。会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明其会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级职称有会计员、助理会计师，中级职称有会计师，高级职称有高级会计师。

3、注册会计师证书

该证书是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。注册会计师主要承接的工作有审查企业的会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告；法律、行政法规规定的其他审计业务等。

我国实行注册会计师全国统一考试制度。（于1991年创立）注册会计师全国统一考试办法，由国务院财政部门制定，由中国注册会计师协会组织实施。从2009年起，注册会计师考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试。

为什么有些公司的财务人员会很令人讨厌

财务人员优越感很强吗？对于这种问题，小编觉得有责任来一个客观的回答。

首先，财务人员秉公办事，是风险和责任的问题，和优越感完全无关。

这里先要说一说财务部的工作目的：对内服务公司全体，对外接受社会监督。财务是需要严格遵守国家标准的工作：发票如何粘贴、工资如何发放、账目如何登记、税务如何上报……任何一环出现的任何问题都有可能让之前的努力白费，导致无意义的重复劳动，这里包含着巨大的风险和责任问题。

行政、销售、技术、市场、人力等所有部门的票据最终会汇总到财务部门，而财务部门最终对接的是税务机关、审计机关政府机构和老板、股东、高层这类公司领导。政府机关会检查财务工作是否合规：票据粘贴错误，不合规；票据不全，不合规；纳税金额少了，不合规……任何的不合规都会导致财务工作重做，绝不通融。老板、股东、高层就更可怕了，既然所有票据都会汇总到财务部，那么直接检查财务部工作就可以了，来个内部审计，看看票据不全到底敢签字报销。

其次，财务是很多公司最容易得罪人的部门。

不管是大中小型公司，财务部都处于很尴尬的位置——口碑不好，容易得罪人。主要原因是各部门与财务部之间利益冲突太多，而财务部本身规章制度多，执行方式又必须非常严格。拿上面说的报销发票问题来举例：对很多销售业务人员来说，拿发票就直接去财务报销呗，哪有那么多说道？其实对于财务人员来说，说道可多啦！比如：

1.每月报销时间必须要规定好，过期就要等下月再报销。

2.报销凭证必须要字迹工整填写好，并按照规定粘贴发票。

3.部门单据尽量汇总后统一交给财务部，报销时再由本人单独领取。

4.报销款项无论是现金还是银行转账，一定要本人签字。

这些问题财务部门一旦犯错，批评教育是小事，扣钱降级开除是大事。但是对于销售业务人员来说，这好像就是分分钟的事。

正是由于这些利益冲突，导致了财务部是整个公司人际关系最差的部门。

第三，财务部门绝对不会故意刁难别人。

很多人对于财务部的看法是：工作刻板、执行死板、喜欢刁难，这其实是对财务人员最大的误解。注意：正常工作中，财务人员绝对不会刁难任何人！很多时候是因为财务严格按照政府部门和公司的规章制度办事，造成了财务人员喜欢刁难别人的假象。试想，如果其他部门的相关人员真的按照时间、流程、填写规范来报送各种单据，财务人员的工作会简化多少，会节约多少重复劳动的时间？财务人员开心还来不及，怎么可能会恶意刁难同事呢？相反，如果财务人员不厌其烦的提醒别人单据如何填写、发票如何粘贴这类小事，财务人员也会产生巨大疑惑：为什么其他部门的人总是记不住这些小事呢？

总结以上三点，其实就是想对非财务工作人员说一句：财务工作内容要严格遵守规章制度来办事，很多时候只能并且必须这么严格执行，不是通融一下或者下次注意这么简单就能解决的。很多人对于财务工作不是很了解，不理解为什么要这么严格死板。其实，只要大家换位思考一下，互相包容，那么各部门与财务之间的关系也会很融洽。

最后举一个很现实的例子：去银行窗口办业务时，必须按照步骤一步步执行才能最终完成业务办理，少了其中任何一步都不可以，财务人员的工作也是如此。我们并没有很强的优越感，我们也需要理解，也需要为自己正名……理解万岁吧！

做销售是不是没前途

我就是一名销售人员，专门销售投影机的。

我觉得楼主你这个问题很有意思。因为我认为，作为一个销售人员，有没有前途，主要还是看你销售什么，你的公司给的待遇和提成怎么样等等的问题。

我觉得销售人员最大的需求，就是提成。而非死工资。销售是一项很有挑战行的工作，不仅仅需要你的沟通能力，还要看你的专业素质、自我调节的方法、抗压能力的大小等等。也可以说。销售是一门很锻炼人的学科。因为你在销售的过程当中，只要你善于总结，你总会得出很多不一样的经验。

但是，这也要看你的公司，看你销售的产品如何。如果你销售的是长周期产品。那么底薪还是要考虑一下，这样的销售工作，就像人们说的：三年不开张，开张吃三年。

如果你在的公司平台很好，而且产品也不是那么难卖，你自己也能找到销售的窍门，那么做起来就得心应手了。

其实我觉得销售还是很有趣的。因为可以结实不同的人，交到不同的朋友，说不定那天就有其他的人看上你了呢？

所以我认为，做销售是很有前途的。

女生做销售工作好吗

女生适合做销售吗？

笔者答案:与男生相比，女生更适合做销售。

好像有悖于大众认知啊！常人眼中，销售业界都是男性啊，即使有女生也是凤毛麟角。为什么？因为销售行业是一个长期在外奔波的行业，传统观念下的女生是以“顾家”为主，从事销售行业的女生自然就少了……

关于销售理论和逻辑上的分析，在此不再赘述，事实上与性别本身并无任何因果关系。

女生做销售最明显优势，就是两点。

优势一，女生的亲和力更好。在销售的初始切入中，被拒绝的概率较低。

优势二，女生的耐力更持久。销售工作中，最珍贵的品质就是坚持；事实上，坚持得越久、成功的概率越大。

上述两点，看似极普通的因素，在男生的身上培养起来却很难！只是、并不是所有的女生都喜欢挑战；而富有挑战精神并全心全意钟爱销售的女生——她的事业往往都……非同凡响。

『简介:创业心语，《建瓴营销互促会》发起者，资深营销人。本文为作者【原创】，有收获，请加关注；创业无坦途，你关注的不是我，是你“拨云见日”的希望和“飞扬跋扈”的梦想』

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好了，关于为什么有些公司的财务人员会很令人讨厌和为啥不建议干财务销售工作的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！