大家好，关于为什么现在有些人不想做工厂了很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么今年不建议进厂的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 为什么现在有些人不想做工厂了
2. 为什么有些小企业或小工厂天天都招人天天有人去，但是留不住人
3. 找工作不难，为什么有些人有进厂恐惧症，该如何克服呢
4. 进厂上班真的好吗

为什么现在有些人不想做工厂了

无聊的问题。很多农村的没有特长的还是愿意进工厂上班的，关键是待遇！待遇！城市的就不要指望了，没有好的福利待遇肯定不想去工厂上班，就像悟空问答，没有回报，很少有人会费功夫仔细答题的，谢谢。

为什么有些小企业或小工厂天天都招人天天有人去，但是留不住人

你好，很高兴回答你的问题，今天呢，我就来分析一下，为什么有些小企业或者小工厂天天招人，却留不住人？

一，依靠高工资把员工忽悠进厂，高工资是噱头，工厂经常招人，仍旧没有够用的时候。来的人呢，都一两天，或者一个月就走了，工资很低，干活好的留不住，干活不好的，工厂直接开除。

二，管理人员能力参差不齐，打工苦，打工累，这是避免不了的，工厂留不住员工的原因，有很多，最主要的原因，一般条件好的厂，老板很少过问普通员工，员工走与留，关键是下面的管理人员，车间主任，带班人员经常动不动这训员工，导致员工心寒。被迫离开。

三，老板耍手段，确切地说呢，有些企业只爱钱，不爱员工。工厂里最辛苦的莫过于一线普通员工，当他们的付出得不到相应的回报，努力得不到肯定的时候，员工一开始会失望，时间长了，就变成了绝望，还不如另寻他路呢！！

总结，这就是我认为的企业或小工厂天天招人还留不住人的原因，希望我的回答对你有所帮助。

找工作不难，为什么有些人有进厂恐惧症，该如何克服呢

大家好，我是方老四，我自己就是开工厂的，很高兴能回答这个问题。

现在很多年轻人都不愿意进厂，首先进厂就有很多的条条框框，很多厂规厂纪，年轻人在家就不愿让父母管，到社会上就业又不愿让别人管，总想自由自在的选择生活。而且工厂呢一般都会加班。有的工厂会加班到10点12点，年轻人感觉自己的时间完全被工厂霸占了，留给自己活动的时间太少，而不愿意选择进厂。

另外工厂都是3点1线的这种作业模式，吃饭，上班睡觉。工作岗位呢，又是日复一日，年复一年的重复动作，人做的久的话就会麻木，而且感觉枯燥，况且没有太大的发展空间，因为工厂的管理人员是有限的，工厂要的更多的是普通工人。年轻人感觉干的就是出色，也没有多大提升的空间，所以都不愿意进厂。

还有工厂的接新方式一般都是计件的，劳动强度比较大，为了刺激生产，工厂会安排任务到每一个人头上，所以压力也比较大，干的慢的话赚不到钱，还把自己搞得很累。

另外谁的中国的发展，第三产业的兴起。年轻人有了更多的就业途径，而且比进厂更自由更轻松。收入更高。所以都慢慢的逃离了工厂，现在互联网又这么发达。信息又这么通畅。哪个行业挣钱往哪个行业里面挤吗，这也是优胜劣汰。如果企业不提高员工待遇，很难在行业竞争中争取到人才。

最后一句话，说白了还是工资待遇的问题。如果在工厂的收入比其他行业高，那就不会有招工难的问题。大家做个行业都是奔着一个钱去的，希望我的回答能帮到你。

欢迎关注方老四，有更多的问题我们一起探讨。

进厂上班真的好吗

长远的来看，进厂打工还是很不错的！

厂是有稳定营运实体的机构，可能很多人都认为，进厂就只能拿拿工资，没有大的前景，也没有上升的空间。其实真的错了，一个厂子，你能待上好几年，工资和待遇肯定不会一直不变，甚至会变得让你欢呼雀跃。

有两个同时毕业的大学生，同时进了一个厂子，其中一个比较聪明，在厂子没有待上3个月就辞职了。原因是厂子的活比较单一，工资又不高，很多时候还要加班。另一个比较实在，就一直在厂子上班，几年后，在厂子上班的，变成了车间主任，管理很多号人，工资也都翻了倍，有了稳定的工作，也有了稳定的收入。而那个比较聪明的，却依然在选择自己觉得有前景的工作，几年就换了好几份工作，工资上升的空间不大，生活也不能稳定。之后又通过这位同学，回到到之前做的那个岗位，而一起的同学，却成了领导他的人。

这年头，有稳定的实体工作，有稳定的收入很重要，可能很多刚开始并不起眼，时间久了就变成了师傅，那么不论是身价还是资历，都是你的收入资本。

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