很多朋友对于大家如何看待职场裸辞和不建议裸辞面试的理由不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 大家如何看待职场裸辞
2. 说走就走的裸辞，对你现如今的生活有什么影响，裸辞如何看待
3. “裸辞”需要辞职理由吗
4. 疫情当下你敢裸辞吗

大家如何看待职场裸辞

我认为裸辞的后果很严重，例如你是月薪5000的职场人，在广州这种一线城市可以裸辞吗？这个问题的话，可以从以下几个方面来谈谈。

第一你是否有足够的经济实力可以在广州这种一线城市生活下去。如果没有请不要裸辞。

如果你的经济条件比较好，家庭没有压力。没有房贷车贷这些压力那你可以裸辞。因为你还能支撑。没有什么大的经济压力。在我的职业生涯中，我有一次裸辞的经历。因为我当时年青，就是一人吃饱全家不饿的那种。因为和主管搞不来。在工作中有些冲突。直接辞了走人。感觉很爽的。接着找工作也找了两个月。差点要流落街头了。所以没有足够的经济实力之前一定不要裸辞哦。

第二你是否能够接受裸辞的后果。如果不能请不要裸辞。

现在广州这种一线城市对购房对购车。都有社保的规定，如果裸辞还没有找到下家的话，社保没有延续性。对积分入户对买房买车都会有很大影响。所以在裸辞之前都先请冷静的考虑好这些问题，在不影响的情况下，再做出决定为好。

其实有时冲动就是魔鬼??，裸辞有时风险太大。世上没有过不去的坎。学会控制自己的情绪。有时比冲动更为有效。请关注【职场江湖人】，大家一起分享职场的喜怒哀乐。

说走就走的裸辞，对你现如今的生活有什么影响，裸辞如何看待

裸辞，真的是需要勇气，关于裸辞我觉得通常情况下我们碰到的比如突发的事件，厌倦了当前环境，对公司或者领导本身就有不满，公司没有认可你的工作成绩，或者单纯的就是你突然想跳槽了吧，这些都有可能成为我们裸辞的理由。

如果你选择裸辞，我觉得最先影响你的应该是你在接下来的几天甚至几个月里钱够不够花的问题，很不想听但又不得不面对，裸辞需要更多的经济成本这是肯定的了。因为你永远不会知道下一份工作在哪里，你也永远不会知道手上的钱能用到何时。你同样会承受巨大的压：来自父母的、来自社会的、来自下一个面试官的。这些都是将要面对的。

作为员工我们选择裸辞，为什么选择裸辞，总结来说也我觉得应该归结为两个因素。主观因素：1.如家庭原因，有些人要顾家；

2.个人发展，想另谋高就；

3.个人对公司和领导某些做法不认同导致。

客观因素：

1.公司拖欠工资；

2.公司不按合同履行公司义务和制度等

等等我们日常工作中的其他客观因素都可以是我们选择裸辞的理由。

裸辞，无论你是哪一种原因选择裸辞，可能是任性的，也可能是不得已为之的，多少人会为裸辞而后悔呢？如果闲在家中无所事事，求职道路又不见光明，那你是否还会选择当初裸辞？身在职场，对于上班族我们来说至少还有收入来源生活保障，所以裸辞我们不希望是冲动，是任性，而应该是有万全的计划与准备后的正确抉择。

“裸辞”需要辞职理由吗

“裸辞”不仅需要理由，还需要勇气！

1、哪里有什么“裸辞”是突然的，没有理由的？选择“裸辞”有很多原因，是因为家庭变故？是因为对薪资待遇不满？领导同事关系处理不好？还是抱着“世界那么大，我想去看看”的豁达心理？诸如此类的理由，总有一个是你裸辞的理由。

2、“裸辞”之后在你找到下一份工作的之前你没有稳定的经济收入，吃喝拉撒睡等生活方面的压力就会扑面而来，这个是需要莫大的勇气。

3、当然你选择“裸辞”各方面的压力也会激烈以最快的速度在没有任何退路的情况下找到下一份工作。不管是什么原因选择“裸辞”，都希望你可以根据自己的实际情况量力而行。

疫情当下你敢裸辞吗

这样的情况，为什么还会有人这么想呢？

那这个人是多么的有自信啊？

如果真的有技能，有好项目，顺应时代潮流，在疫情期间可以做好的，当然可以做。

如果只是因为不想干了，因为小情绪、要去辞职。自己啥也不是，啥也没有。那我只能说，疫情会让你认识到锅儿是铁打的！社会会无情的给来几个你最喜欢吃的“嘴巴子”！

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的大家如何看待职场裸辞和不建议裸辞面试的理由问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！