女人怀孕后还可以继续长高的说法是真的吗
13832023-08-24
大家好,今天来为大家解答大学985毕业在上海干三年行政人事继续干有前途吗这个问题的一些问题点,包括毕业不建议做行政也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来为大家分析分析,现在让我们一起来看看吧!如果解决了您的问题,还望您关注下本站哦,谢谢~
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有没有前途,看你怎么坚持!
一个人毕业三年后,和你哪个学校毕业的没有关系。但是你能考上985大学,说明你的智商还不低。
行政也好,人力资源也好,在企业中其实发挥的作用非常大,企业管理的好不好,与人力资源部、行政部门的管理有密切关系。所以,如果你要确认这个领域的工作,是不是你感兴趣的,而且你愿意为止付出和奋斗的。
【人事行政岗位的前途】一般的职业发展,从专员、主管、经理,可以做到总监、副总裁等高管,甚至优秀的还有直接转行去做业务,做到CEO的。
【人事行政岗位的待遇】不管做什么工作,付出和汇报有关。在上海,一般的人事、行政主管,月薪也能达到8000-15000左右,而人力资源总监、行政总监的待遇基本上在40-60万年薪,当然好的企业,新兴企业,待遇会更好,超过百万的也有很多。所以,职业发展空间也是比较大。有没有前途,和自己的追求、付出、能力有关。
【能力要求】当然,要做好5人事、行政这个岗位,也是相当的不容易,需要许多的付出和学习,情商也要高,需要的能力和知识建议如下:
1、需要做到对公司核心业务和经营,也要非常了解。深入了解公司业务,帮助业务解决问题,提供支持和保障,会让你的工作变得更有价值。
2、专业知识。对人力资源、行政的专业知识,要精通。
3、培养自己优秀的能力,包括沟通能力、解决问题能力、人际交往能力、文案写作能力等
4、培养自己优秀的工作习惯。好的习惯,会促进你的成功。
三百六十行,行行出状元。不论你做什么,坚持、努力、学习提升、总结反思,你会成功的!
人力总监岗位要求
这个不能一概而论。两个岗位各有千秋。但个人以为行政较好,理由有:从事行政岗位有更多接触面,可以获得的信息比较多,对教学也是有帮助的。教育教学现在日新月异,信息的及时获得对自己的帮助很多。其次,行政岗位知道学校有哪些事情需要重视和及时解决,可以锻炼人的各方面素质。教学是综合因素,所以这方面对教学有促进。再者,行政岗位并不是脱离教学一线,两者相互相成,齐飞。
你好,很高兴回答你的问题。
首先很明确地回复你,大学毕业后从事非专业相关工作,绝对算不上不务正业!
百度百科:不务正业,指丢下本职工作不做,去搞其他事情,也指人整天游手好闲。
大学毕业后,很多同学潜意识里觉得自己该找一份与自己所学专业相关的工作。要是找的工作与专业不相干,内心就会产生焦虑,并不断怀疑自己是不是有些另类,有些舍本逐末。还难免要责问自己浪费了四年大学所学习的知识。
但是,跨专业就业,早已不是什么新奇的事情,更谈不上不务正业。
认清大学学习的本质,客观看待就业与专业相关性的问题。在填写大学志愿时,只有少部分同学能够掌握选择专业的主动性,更多的是听从父母的意见,或者老师的建议。
即使有些同学的专业是自己选择的,但在填写时,对该专业了需要学习的课程和未来的就业方向也没有太多概念。
更多的人是在稀里糊涂中就完成了专业的选择,然后在大学四年或者更长的时间里与它朝夕相伴。
进入大学后,我们不再被父母和老师监督,完全掌握学习生活的自由。我们开始接触不同的事物,与不同的人相处。并在不断地学习和摸索中学会如何判断事物,如何作出选择。
大学教会我们的是学习的方法和技巧,培养我们独立思考的习惯,锻炼我们适应社会的能力。专业课程只占我们大学课程的1/3,通过对这门专业的学习,大家掌握了如何去学习一门知识。
1/3是数学、英语和语文这三门基础课程,这是我们学习专业知识的基础,也给你学习其他专业的学习提供了可能。
另外1/3是自选课程,学校通过选修课的方式,帮助我们去了解专业之外的领域,让我们知道在专业之外,还有更广阔的世界。
大学毕业从事非本专业工作已是一件很正常的事情,不需焦虑。根据调查显示,只有不到60%的应届毕业生选择与本专业相关的工作,超过四成的就业者所从事的工作与专业不相关。而且这一数据随着工作年限的增长不断提高,最后达到60%左右,只有不到40%的职场人坚守自己的本专业,与毕业时正好相反。
大学毕业就业,是一次由学生到职场的跨越,是一次再选择的过程,也是你可以结合自身能力和喜好去做出选择的机会。面对机遇,不要犹豫,更不用焦虑。
此时的你,经过大学四年的学习和历练,对自己所学的专业有了清晰的认识,喜欢与否也已心知肚明。
遵从自己的内心,去选择一份自己喜欢的工作。根据社会的形势,去选择更有发展前景的工作。对于一名刚毕业的大学生来讲,已经是难能可贵的觉悟。而这份工作与专业相关与否已经不重要,重要的是你要有挑战自我的勇气。
如果到了成家立业的年纪,就会缺乏这份勇气。那时职业生涯的发展和来自生活的压力将成为你择业的首选,对工作的喜恶只能放在一边。
如何做好与专业不相关的工作,是你首要考虑的问题。能跨专业拿到Offer,证明你很有能力。毋庸置疑,你也可以胜任这份工作,HR的嗅觉是灵敏的,要充分信任自己。但是,在具备勇气的同时,还要做好比别人付出更多的心里准备。
别的同事都是经过四年的系统学习,早已读目染,轻车熟路。而跨专业的你,作为一个门外汉,也许需要付出别人双倍努力才能取得与别人同样的成绩。
在短期间内,你的绩效也许差强人意。但一定不要着急,要做好长期规划,少则半年,长则一年,要让自己不断地去学习岗位知识和专业技能。毕竟要想全面了解一个行业,做到得心应手,从零开始的你,要沉住气。
处在刚刚毕业的年纪,你充沛的精力,还有容错的机会,就大胆地去选择吧!
你好,我是@职场践行者,PMI认证专业项目管理人士,多年团队管理经验,用最朴实的话语,与你一起聊职场!
这种专业没特点。行政管理还需要专业吗?作好管理需要方法,靠积累和经验。课本上学不到。目前大学设立的有些专业,是职业。比如工商管理,旅游专业。应该是职业。当然也学一些东西,可是业务性不強。
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