本篇文章给大家谈谈外地人去海南当公务员什么体验，以及不建议去小岛当公务员对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 我是一个小公务员，一个月前刚被提拔副科，能辞去领导职务吗
2. 文职人员和公务员的区别为什么好多人说文职人员是临时工
3. 深圳疫情这么严重，中秋节不知能否回去
4. 外地人去海南当公务员什么体验

我是一个小公务员，一个月前刚被提拔副科，能辞去领导职务吗

之前我提职的时候，和题主的想法一模一样，不过我是副科升正科那一步。或许会有很多人不理解，甚至有的人说这种想法有点装。但这真的是实话，刚提职那几个月过得很痛苦。

先说一下提职以后的收入变化。

职务工资和级别工资涨了200块钱，生活性补贴和工作性补贴涨了五百多，其他没有任何变化；工资基数涨了，公积金因此涨了几百块；年底奖金涨了三四千。

一年合计收入涨了一万五左右。

工作上最大的变化。

其实工作强度大倒不是什么困难，毕竟当科员的时候也经常白加黑五加二，加班加点是常态，忙一点也没什么大不了的。

最大的困难是心累！

可以毫不夸张的说，现在的机关单位里面最累的就是中层，风险最大的也是中层。局领导那一层次往往只需要把握大致方向就可以，而小科员只需要完成自己这一摊子活。

可一旦成为科室一把手，那需要操心的东西就多了，并且作为大多数工作的第一责任人，干任何事情就得战战兢兢，如履薄冰。

担任副科的时候，工作强度也不小，但没有任何心理压力。

副科长的时候，每天就是忙忙碌碌，该干工作就工作，要出材料就出材料，如果有自己把握不准的地方就甩锅给科长解决，遇到不会干的工作也是甩锅科长，跟其他领导沟通的工作也全部甩给科长。

综合来说，副科长还是比较舒服的，手底下还有几个小兵，那些很繁琐的机械工作全部让他们做就可以。

但科长的工作内容就完全不一样！

我做副科长的时候，和科长说的最多的一句话是“这活打算怎么干？”，而我担任科长后向局领导汇报最新的工作通知时，领导的答复永远是“你先干着，有结果了再和我说”。

局领导很少会对工作做出具体的部署，一般只对结果进行把关而已；而所有的责任就全部压在了科长这一岗位上，不考虑都不行，不认真也不行，出了任何疏漏都是拿科长杀鸡儆猴。

说实话，刚提职那几个月我是辗转反侧。

咱之前没当过领导，对角色也不适应，一开始“坐等靠”思维比较严重，拖延症晚期患者，后来发现局领导才不管这些破事，出了问题直接就是在党委会点名批评，吃了几次亏之后感觉自己可能真的不适合继续干下去了。

那种感觉特别矛盾！

提职以后很开心，却很快就发现工作压力大了好多，同时不停的被领导批评，好几个晚上愁的睡不着觉，甚至都开始怀疑自己的能力了，当时差点就找去领导辞职了。

总之，还是要尽快调整好心态，进区新的角色。

如果题主想接着往上走，想到更高的位置，那困难肯定是有的，必须付出更多的努力，比之前更辛苦才可以。

如果只是想平平淡淡过日子，我觉得一直科员也很好，毕竟现在有了职级并行，即使不提职务也可能提职级，照样涨工资。

最后说一句，现在职务转职级并不是什么稀罕事，但如果这么做了，也就意味了政治前途完全断了，以后不可能再次提拔了，一定要深思熟虑再下决定！

文职人员和公务员的区别为什么好多人说文职人员是临时工

军队文职人员和公务员区别还时比较大的，主要体现在以下四个方面：

1.身份不同。公务员属于国家工作人员，或者说是国家干部。文职人员的身份定位则比较模糊，既不是军官，也不属于国家干部，更多意义上来说是一种合同制员工，只不过这个合同是和军队签的。既然是合同制的，那么就会面临一个解聘的问题。按照文职人员条例规定，是需要定期考核和续签的，当然一般情况下，只要自己愿意干的话，理论上是可以干到退休的。但遇到特殊情况的话，就不好说了，比如个人身体健康原因，不能通过考核的话，则会面临解聘的问题。公务员的话，这方面就不需要考虑了，除非违纪违法，一般情况下可以稳定地干到退休，即使身体健康出了问题，也可以办理病休，病退，没有后顾之忧。

2.工作环境不同。文职人员在部队工作，虽然不像现役军人一样管理，但总体还是在部队的纪律管理约束下工作生活，按照部队的体系工作生活。公务员则是按公务员管理制度管理，大体和社会上其他职业差不多，没有太多的不同和特别的约束。

3.发展空间不同。文职人员中也有管理类的，但绝大多数还是从事技术性工作，在职务上没有太多空间。公务员发展空间则要广阔一些，不仅有职务晋升还有职级晋升，两条路都可以走。

4.待遇不同。文职人员的待遇总体上和同级别的军官相当，也就是说在工资上应该要高于同等级的公务员20%以上。但公务员的待遇，工资级别虽然全国统一，福利奖金等，地区差别则很大。比如一线城市和一些发达地区的公务员，其总体收入是远高于部队的。所以，也不是文职人员的收入就一定会高于公务员，得看是什么地区的公务员。

所以，综合以上，能考上公务员的话，建议还是优先考虑公务员。

深圳疫情这么严重，中秋节不知能否回去

按照当前深圳的疫情形势来看，我估计中秋节前几天，大家有可能可以正常回去，但是能不能正常回来那就是另外一回事了。

最近几天时间，深圳确诊病例每天都是几十例，为了疫情防控，深圳很多区都自行进行静默，虽然整个深圳没有整体静默，但其实很多人都只能居家办公或者休息。

至于各区的静默时间是多久，谁也没法给出一个准确的答案，按照以往的作风，只有中高风险地区以及密接人员之外的其他人员没有新增才有可能解除。

但是按照过往的经验来看深圳的静默时间基本上不会超过一个星期，按照深圳疫情防控的力度来，看一个星期之内，我相信疫情是可能得到控制的。

这意味着最早在9月7日左右，有部分区就有可能解除静默，到时大家就可以正常通行了。

一旦解除静默，大家只需要持48小时以内阴性核酸最好是24小时以内阴性核酸就可以买票离开深圳。

所以在中秋期间，有部分人确实有可能可以正常离开深圳。

但是离开深圳回老家过中秋节之后，你能不能正常返回深圳，那就是另外一回事了。

目前全国多个地方都有疫情新增，各地方对疫情防控都非常重视，疫情防控措施也非常严，对那些过去14天有新增确诊病例，尤其是确诊病例比较多地方的返乡人员，各地为了以防万一，一般都要求进行14天隔离，最少会进行7天隔居家隔离。

而当前深圳的疫情相对是比较严重的，我个人觉得至少在9月14日之前，从深圳返回各地的人员都有可能被要求居家隔离或者集中隔离。

假如回家过一个中秋节被隔离起来了，那就太不划算了。

所以我的建议是，不管未来几天深圳静默是否会解除，不管大家能否正常买票回家，或者自驾回家，在当前这种特殊时期，我建议大家还是老老实实待在深圳吧。

外地人去海南当公务员什么体验

作为外地到海南当公务员的人，这个问题正好可以回答。

第一，经济问题。海南经济其实整体很落后的，很著名的三亚，去年的GDP也不到600亿，财政收入也就100亿左右。所以公务员的工资也不是很高，只能说是中等水平。原来公务员只有工资没有绩效，2018年开始海南公务员也有年底考核奖励绩效，一般也就是三个月的工资，跟发达地区江苏、浙江等等地方比起来，虽然不算什么，但总算有点安慰。海南的房价是非常高的，如果要买商品房，现在很难买得起。但海南前些年建了很多保障房，有一些也是面向公务员的，所以大大减轻了公务员的负担，但有六七年也没有再分房了。现在海南在推安居型商品房，没有房子的可以购买，价格可能是同地段商品房价格的一半。海南的物价也非常高，特别是三亚，请客吃饭至少千元打底。在海南很害怕一些朋友来找你，以为你是公务员，可以安排住宿，吃饭，游玩等，但实际上根本不可能，吃饭自己掏腰包都很难掏得起，别人都觉得你疏远了。

第二，晋升空间问题。海南现在有很多外地人在这边任职，所以外地人来海南不会觉得自己很孤单。海南也提拔了很多外地的干部，但总体来看，还是当地干部更容易获提拔，毕竟外地干部无根无基，当地干部关系错综复杂，外地人还是很难融入。当地的语言你可能就学不会，我在海南近20年也没学会，可能也没有真正去学或者没有使用环境吧。

第三，发展前景。海南现在正在大张旗鼓的建设自贸岛自贸港，发展前景还是很好的。前段时间公布了海南自贸港的发展规划，如果按部就班的建设，海南以后是一个不可多得的好地方。5年后如果海南封岛，免税品海南岛居民也可以购买、使用，那就将大大的有利于海南居民。所以海南的发展前景还是很好的，作为海南的公务员，以后必定也能享受到自贸港带来的福利。

综合来看，外地人到海南当公务员，在前期会比较困难，但随着自贸港建设，相信会越来越好。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。