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本文目录

1. 当兵十二年转业到乡镇综合执法局到底该不该去
2. 转业士官安置乡镇事业编和国有银行怎么选
3. 我是北京2020年转业士官，安置到什么单位别较好
4. 士官转业到乡镇国土所怎么样

当兵十二年转业到乡镇综合执法局到底该不该去

我在乡镇工作多多年，熟悉了解乡镇。现在市直单位从事转业安置，熟悉了解安置程序。首先声明，一般的乡镇，不叫综合执法局，而是综合执法办公室；只有沿海常住人口较多、经济发展较好的镇，才叫乡镇综合执法局。我们姑且称为综合执法办公室吧。下面说说我的看法，对题主应该有些参考价值。

一、乡镇综合执法办公室的编制性质以及职责

乡镇综合执法办公室属于事业单位编制，少数地方属于参公单位编制。主要是负责乡镇城镇执法、环保执法、交通运输执法、文化影像执法、国土执法、安全卫生、市场监管，还要负责拆迁工作。这些工作涉及群众比较多，直接关系群众切身利益，稍不注意，就会造成各种群体事件。以我多年的乡镇工作经验，毫无保留地说，乡镇综合执法办公室工作任务还是比较重的，工作环境和工作对象还是比较复杂的。

二、士官转业安置的编制以及程序

士官安置，大多是工勤岗位，也有一些省份安置管理岗，但无论如何，身份都是工人身份。目前，对士官转业安置，绝大多省份采取的都是量化考核、单向选择、阳光安置的方法。即对安置士官的档案进行量化考核，主要是对兵龄、学历、立功、艰苦地区服役年限进行相应的赋分，然后在对所有士官进行总分排名。

地方政府根据士官安置数量，拿出大概1.05:1的比例的岗位，供安置士官选择。再按照量化考核分数的排名顺序单向选择岗位，排名靠前的选择范围较大，排名靠后的选择范围较小。全程有纪检、组织、宣传、人社、军退等部门现场监督，选岗后现场签名确定，比较透明。

三、乡镇综合执法办公室，并不是你想去就去，想不去就不去的

上面已经说了，绝大多数地方是阳光安置选择岗位的。只有排名靠前的，才能有更多选择面，如果你排名靠后，那就没有选择了。这就意味着，好的岗位，肯定是归属排名靠前的人，相对较差的岗位，肯定是归属排名靠后的人。排名靠后的人，根本没有选择，去也得去，不去也得去，除非你直接放弃来之不易的编制。

四、如果有选择，乡镇综合执法办公室去不去？

说句实话，士官安置的身份是工勤岗，以后几乎就别想什么提拔进步了。因为在哪儿都没有什么进步，所以在安置选岗的时候，只要有选择，还是尽量选择县城的岗位，不要选择乡镇的岗位，一个是县城工作岗位轻松一些，二个是县城教育、医疗环境比乡镇好很多，三个是在县城工作，可以拥有较多时间陪伴妻儿子女，以此补偿我们在部队长时间与他们分局的亏欠。

如果选择乡镇，那就要做好环境艰苦、面对群众、值班值守、长时间回不了家的思想准备。我在乡镇工作过10多年，对乡镇工作深有体会。

转业士官安置乡镇事业编和国有银行怎么选

都属于鸡肋，食之无味，弃之可惜。

但如果一定要选择的话，我个人建议你选择国有银行。为什么？

乡镇事业编制转业士官一般都是工勤岗位，没有啥前途可言，工资两三千，但给你的活可不止两三千的活！乡镇事情非常多！非常多！而且你还是干活的主力军，事情非常杂，加班加点是常态，周六加班是正常的，周末休息是而然[笑哭]。国有银行最起码事情会单一点，不会那么杂！

但两者各有千秋，最终如何选择还得看自己的兴趣爱好。

我是北京2020年转业士官，安置到什么单位别较好

首先你要先把（别较）好改为《比较》好。

从你是个司务长的一个职务看，你是要服从军转安置安排工作，无挑选职务，现在团长转业就难安排当较好较大的职务。

你没有实干能力，只能补缺补漏。

士官转业到乡镇国土所怎么样

新的退役军人保障法在今年11月份已经对外公布，2021年1月起正式开始实施。按照新法，国家对退役士官将按照五种方式，即逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等进行妥善安置。题所谓士官转业即指出这五种安置方式中的第三种“安排工作”。

目前，现行士官安排工作的方式大致参照军官转业的方式，以个人在部队服役期间所做的贡献、专长结合服役年限等方面指标进行打分，按照分数从高到低先后选岗，安置方式已经非常透明。岗位主要以事业单位和国企为主。由于事业单位相对国企更有保障，多数士官转业地方一般都优先考虑事业单位，其后才考虑国企。因此，题主能够选到乡镇国土所进入事业单位，说明题主大概率是四期士官，并且有一定的立功表现，否则以三期士官的服役年限，如果不是有重大立功表现，很难竞争得过四期士官选到事业单位。由此从侧面也证明了乡镇国土所的价值。

事实上自从乡镇机构改革后，乡镇已经基本上没有国土所这个机构，绝大多数国土所整合原来的规建站等机构，重新组建自然资源所，作为乡镇经济事务服务中心的一个分支机构存在，主体负责乡镇土地的规划、利用、收储、拍卖等工作，在乡镇各事业站所中，属于比较吃重的一个部门。士官转业地方能够进入自然资源所这样的机构，总体来看还不错。

至于工资待遇等方面，乡镇事业编都有统一的标准，大家都差不多，区别就看地方财政差异。财政状况好的，工资自然就高，反之吃不饱饿不死，只能过过小日子，贵在稳定有保障而已。好在现在全国各省市都在给基层工作人员加工资，并且在不久的将来还可以发车补，多项利好政策加起来，预料乡镇事业编今后每月或将比原来多1000多块钱。这对退役转业到乡镇事业单位的士官来说无疑是一个利好。

在个人前途方面，乡镇事业编冲顶一个副科或者拿个中级，不要有太多奢望，前提你还得转管理岗或专技岗。毕竟，士官转业目前多数仍安排在工勤岗位，虽然使用的事业编，但属于工人身份，要走管理路线或专技路线，必然面临转岗选择。能不能转，怎么转，要看个人努力和想法。

总之，士官转业乡镇事业机构，不管在什么单位是什么岗位，个人认为必须要有三个心理准备：

第一，不要期望太高。不管是工资还是个人前途，都不可能如想象中的那么好。

第二，不要觉得轻松。乡镇人少事多任务重的工作环境，是乡镇每个在职在编人员都必须面对的现实，不管是公务员和事业编都要有做砖头的心理准备，哪里需要哪里搬。

第三，不要自我放逐。虽说乡镇事业编工资和前途有限，可比较是一个编制人员，各方面都有保障，而且随着年龄和工龄的增加，这种优势会越来越明显。因此，在没有找到更好出路的前提下，千万不要轻言辞职或放弃。没经历摔打，不知道现实的残酷，不要真正等到后悔的那一天，再来感叹人生不易。

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