大家好，今天来为大家分享为什么工厂请假最好别请病假的一些知识点，和开不建议上班病假的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 单位强迫员工请病假合理吗
2. 上班族得了冠心病，到底能不能带病上班
3. 为什么工厂请假最好别请病假
4. 长期请病假，对工作影响大吗会不会被辞退

单位强迫员工请病假合理吗

用人单位强迫员工请病假是不合理的，劳动者在病假期间，只要能提供医院的诊断证明和住院证明的，用人单位是应当支付劳动者病假期间的工资的，其病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

上班族得了冠心病，到底能不能带病上班

前段时间跟许久未见的老同学聚餐，闲聊起来才得知，我们班当年的体育委员，年纪轻轻就得了冠心病！

他之前还是我们篮球校队的，特别热爱运动，但抽烟喝酒也是家常便饭。后来大学毕业后做了金融，工作加班非常多，应酬也多，而现在的他已经不是当年的小鲜肉了，八块腹肌也消失不见，身体素质自然是江河日下……第一次突发心绞痛，幸亏是在家里，送院治疗及时，也就是那时，他才知道自己得了冠心病。

据说，迫于生活的压力，他症状缓解后还是要继续上班，带病“坚守”在自己岗位。

其实，从西医角度来看，引起冠心病的因素较多，主要为总胆固醇偏高、糖尿病、肥胖以及不良的饮食习惯等。

而从中医角度来看，《素问?刺热篇》记载“心热病者……热争则卒心痛”，概括本病与寒凝、气滞、血瘀、热邪有关。还有专家提出冠心病与七情内伤、肝气瘀滞有关，其主要病因病机为本虚标实，正虚邪恋。

现在生活工作节奏快、压力大，许多人像我这位体委老同学一样，作息不规律、心情不舒畅，再加上不合理的饮食结构，导致越来越多的上班族患上冠心病，归因于瘀在心胸。

不过，患上冠心病也不用过于焦虑，像我同学也依旧在照常上班。只不过，在工作中需要警惕心肌梗死、心绞痛等严重症状的发生，同时在日常生活中也要注重防护：

一、注意饮食健康，荤素搭配，减少订外卖（高油、高脂、高糖食物）的次数，可以选择自己带饭，不仅干净卫生，还能保证营养。

二、上班族应增加运动量，避免久坐，适当活动放松身体。同时提高工作效率，减少加班熬夜现象，规律作息，保证充足睡眠。

三、可以在公司、单位备一些活血化瘀类药物，例如由世界500强广药集团旗下公司研发生产的白云山复方丹参片，其主要成分是丹参、三七、冰片等，能够有效起到扩张冠脉、增加冠脉血流量，抗血小板聚集以及降低血液粘稠度等药理作用，对心、脑缺血有较好的防治功能。

四、定期进行体检，不要忽视体检的重要性，做到早发现，早治疗。

对于上班族来说，事业很重要，但是身体才是革命的本钱，所以一定要重视自己的健康，不要透支身体。

为什么工厂请假最好别请病假

因为请病假比较麻烦，要你出具正规医院的病历证明，才能批准你请假。

因为一些感冒，不想去医院直接去挂号看病，并且一去各种检查，花一大笔钱不划算。大多数买点感冒药一吃，加上好好休息一天，也会好的。本来身体不舒服，还花上一笔钱，还不如以事假请，不用出具什么证明。

长期请病假，对工作影响大吗会不会被辞退

00

收藏分享转发到头条复制链接微信微信扫码分享新浪微博QQ空间举报临沂人在历城

2019年08月16日

私人企业肯定会的！如果确实需要长期修养，说清楚就行，人家该找人找人。如果短期的话打好招呼，说明白，病好后还想在这干，留着岗，我自己做管理基本都是这样处理的！

END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！