各位老铁们好，相信很多人对为什么3个月试用期不要去都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于为什么3个月试用期不要去以及试用期是不是不建议去的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 试用期觉得不适合现的公司，想辞职，希望大家给点建议
2. 入职试用期被领导批评不积极怎么搞
3. 为什么3个月试用期不要去
4. 工作试用期经常出错，自己对工作很没有信心，要坚持下去吗

试用期觉得不适合现的公司，想辞职，希望大家给点建议

最好的办法就是先跟领导发个信息，然后当面谈谈辞职的意向，这样比较有诚意。但是不知道题主是不是铁了心要辞，听题主的语气非常犹豫不决，辞职并没有那么严重，除非你还想再进这个公司。

不知道有没有找到合适的工作，如果你的意志坚定，领导也不会过多的阻挠你的，如果你已经找到下份工作最好，没找到，如果有意向的目标也行，或者有支持自己下半年找工作的基金，如果什么都没有，建议题主还是先骑着毛驴找着马。

和题主性格差不多，有时候挺犹豫不决，优柔寡断，但是任何人都没有办法给你更好的解决办法，放弃一些，也会收获另一些，坚定自己的选择很重要，听从自己内心的声音，你的选择不该被别人的想法左右。

入职试用期被领导批评不积极怎么搞

出现这种情况，首先应从自身找原因，如果确实存在工作不主动不积极的现象，需虚心接受领导的批评教育，努力挖掘自身潜力，振奋精神，改正缺点错误，用奋发向上的行动来扭转领导对你的印象，然后是即使你认为领导对你有误会，也不能自暴自弃或灰心丧气，而是想办法努力做得更好。

为什么3个月试用期不要去

三个月试用期的企业不能去，那是因为根据我国《劳动合同法》的规定，现在的使用期限只有一个月，或者两个月，或者是6个月。

如果有公司给出了三个月的试用期，说明这个企业存在违法用工的情况，并且企业也不按照《劳动合同法》的执行相关的规定。三个月的试用期，明显是延长了试用期限。

工作试用期经常出错，自己对工作很没有信心，要坚持下去吗

建议你坚持下去，一开始谁都会出现错误的，人非圣贤不可能都是完美无缺的。

你应该好好总结一下自己的失误，想想为什么会出现失误，然后在想办法去纠正自己，我想只要你肯努力没有克服不了的事情，你犯错了就想辞职，这样属于不负责任的行为，更是属于逃避的行为，你这样做更是对不起部门主管对你的关照。你自己好好想想吧。

关于为什么3个月试用期不要去，试用期是不是不建议去的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。