本篇文章给大家谈谈不喜欢事业单位的工作，想辞职，但没想好辞职后的打算，该怎么办，以及女生不建议你离职怎么办对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 舍不得离开挣得还算不低的工作，却不开心到想要离职，怎么办纠结啊
2. 工作辞不掉怎么办工作不顺心，提了两个月离职，老板就是不让走，我该怎么办
3. 事业单位，38岁，事业瓶颈，想离职又对前途迷茫，怎么办
4. 不喜欢事业单位的工作，想辞职，但没想好辞职后的打算，该怎么办

舍不得离开挣得还算不低的工作，却不开心到想要离职，怎么办纠结啊

【原创首发】舍不得离开公司，但又不开心想离职，这该怎么办？我的回答是：1.调整心态是关键；2.提升自己是核心；3.找准时机是根本。

南疆商务群英汇，致力于商务管理、团队建设、职业规划、文化建设、职场研究等。分享好文章，传递正能量！1.调整心态是关键

从题主所描述中可以得知，你并不是不想在这里工作，也并不是工资低，而只是工作得不开心想要离职。

不开心具体的大概只有两种：一种是老板的为人处世方式跟你不一样，让你很看不惯；第二种是老板只重视你的工作，而对你的成绩不闻不问，没有任何表示，让你没有足够的成就感。但他又离不开你，你们只好相互对付着过；第二种是跟同事的关系较为紧张。

我猜想应该是前两种情况居多。如果是这样，你要先调整好自己的心态，试想一下，在当今企业生存压力巨大的时代，所有的压力都在老板身上，他是否就过得很轻松？既然老板给你的工资还算可以，那就说明他还是懂得重才之道。

再说了，人与人之间，处世方式肯定有所不同，只要有一定的宽容心态就能相安无事，也不会生出心中的不快。

因此，你要调整好自己的心态，才是事情的关键所在。因为你无法去改变别人，只能让自己试着接受。

2.提升自己是核心

既然工资还算可以，在还没有找到合适的跳槽单位前，就不要妄动离职之心。

有个差不多的平台咱先干着，并且要好好利用好现有的平台，借助这个平台，学习一些专业上的事，不断地运用到实际工作中去。

那样，我相信用不了多长时间，你的能力将会更加出类拔萃，并在众多同事中脱颖而出。但是，如果你离开了平台，想锻炼自己也没有了锻炼的地方，那岂不是失策？

也许，到你真的到了那一步，老板会对你另眼相看，再也不会爱搭不理的了，说不定还要委以重任呢？

3.找准时机是根本

如果你真的利用平台锻炼了自己，提升了素质，有了更好的技能，老板还是那样对你，到那时，你可以选择的空间就更大了，你还用愁下家吗？

当然，真的到了那一天，你才需要真正地思考往哪里去了，而不是现在就思考！

到时，找准时机，离开公司，去创造属于自己更大的人生价值吧。

综上所述，工资不低，但不开心该怎么办？我的回答就是：先调整好自己的心态，接受现实，并借助现有平台提升自己。如果老板对你好你就继续干，如果还是现在这个样，找准时机离开此地，我相信你会有一片新的天地。

我的回答你满意吗？

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工作辞不掉怎么办工作不顺心，提了两个月离职，老板就是不让走，我该怎么办

工作辞不掉怎么办？工作不顺心，提了两个月离职，老板就是不让走，我该怎么办？

恭喜你啊，你在该公司的价值可见一斑。老板至少是赏识你，认可你的价值的。你为什么要辞职，这个要想清楚，不要被一些鸡毛蒜皮的小事迷惑！

而且，现在环境也不是很好，建议最好不要辞职。

工作不顺心？哪有什么事事顺心的工作，如果能忍受一下，还是忍忍，实在难以忍受，或者有那种不可名言的困境，提前一个月告知告知公司，书面提出离职就可以了，再说，你一定要走，老板哪能留得住呢！

如果因为哪些可以解决的因素要离职，建议直接老板谈，能解决就就解决，解决不了一个月后就能走人了，这是法律的规定，只是你自己态度不坚决，或者听不得几句“掏心窝子”挽留你的话，那就难怪了！

如果是钱不满意，职务不满意，而不是真的不开心，直接说；如果真不喜欢这个工作和氛围，觉得没有发展前途，找一个好的去处就是了。

但那我还是建议，不要轻易换行业，换工作，如果不是非换不可，一个地方干下去更加有优势，有积累；能真正的成长起来才换也不迟。

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事业单位，38岁，事业瓶颈，想离职又对前途迷茫，怎么办

在事业单位，像你这样迷茫的人不是一个两个，但凡上了点年纪，看不到升职希望的，或多或少都有不想干的冲动，可残酷的现实又让他们很无奈，可谓是“身在其中觉知苦，想要逃离又不敢“。

两个原因：一是辞职了不知道干什么，在事业单位工作十几年，常年温水煮青蛙，原有的那点激情和专业热情早已消耗殆尽，与社会潮流脱节，突然辞职，还真不知道能干什么，干得了什么；二是辞职了出去干，万一混不好又怕自己会后悔。事业单位虽然前途和钱途都不算好，但好歹稳定，养老退休有保障，社会地位也还行，目前还为人所羡慕，一旦离职，找得到好去处能够有大的发展还好，万一干得不顺，想回又回不去，到时候追悔莫及，某种程度上也是大概率的事。一方面不满现状，一方面又想出去闯，不甘现状，左右进退两难，陷入迷茫是必然。

碰到这种情况，离不离职不是关键，关键是有没有想好这两个问题：

第一，出去了干什么？马上奔四的人了，上有老下有小，样样都要钱，辞职了中间肯定不能断档，否则不光自己吃饭成问题，全家可能都会受牵连，这样裸辞，家人肯定不会答应。因此首先你要找好下家，这么说吧，从事业单位辞职去干私企或创业，每个月收入如果达不到在职时的两倍以上，建议不要辞，不值当。假设你现在每月工资4000，辞职了如果每月收入到不了10000以上，趁早断了这个念头。

第二，辞职后会不会后悔？人要为自己的选择负责，既然选择辞职，你就要做好接受挫折的准备，要有强大的心理，不能做了又喊后悔，那不是爷们姐妹该干得事。如果做不到，说明你不是那块料，也别辞了，辞了你也混不出来。

没有三两三，不要上梁山。什么性格的人做什么事，很多时候都是定了数的，你当初选择事业单位，说明自己本身就有图安稳的心理，不是闯江湖的料。一晃十几年过去了，你发现这不是你想要的生活，又回头来想干一番事业，这不是那么容易的。没有足够的能力，没有强大的心理，没有殷实的家底，很难做到。与其出去后悔，不如老实待着！

不喜欢事业单位的工作，想辞职，但没想好辞职后的打算，该怎么办

我就是从公务员队伍里辞职出来的，而且辞职的时候已经三十八岁。从体制内出来快一年半了，根据自己的体会，给你提几个建议供参考吧：

1.职业规划和人生追求一定要谋定而后动。在政府当了八年公务员，我一直不习惯体制内务虚多过干实事的氛围。但是因为这个工作稳定，家人又有面子，所以一直多年忍受着低调隐忍。可惜越往后越受不了，还是决定辞职出来。所以，我建议你想清楚自己是要这种稳定等死的工作，还是要追求自己喜欢的或许会起伏不定的工作状态。假如正好你还年轻，那更可以仔细考虑，而后坚决付诸行动，选了前者那就好好在体制内干好本职工作，选了后者那就必须毅然决然不回头，追求属于你的一片天。

2.家人的理解支持必须是根本前提。我辞职从提出想法到彻底脱离体制，用了十个月。这期间给家人做工作，以及被家人朋友领导同事做工作，占大部分时间。如果家人也希望你换个环境，支持你，那说明你可以立马行动了。如果没有家人的支持，要么继续做工作获得他们的理解，要么就是你的专业和出路不太理想，那是得慎重考虑的。

3.找好下家方可提交辞职申请。体制内的工作，虽然每个月拿到手上的工资不高，但养老保险、福利待遇、年终奖，以及你为家人亲戚办事的能力还是让社会大众羡慕的。所以体制内辞职不必一般从公司辞职。如果你想好了决定辞职，那你一定要把出路想好并找好，新单位愿意接收你了，或者自己创业的基础条件已经准备好了，然后你才能去提交辞职申请，否则两眼一抹黑就麻烦了。

最后，送你一句话：人生只属于你，且只有一次，富贵与否名利多少不应是目标，遵从自己内心地活着比什么都重要！

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。