大家好，外出挂职对领导有什么好处相信很多的网友都不是很明白，包括不建议开展挂职调查工作也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于外出挂职对领导有什么好处和不建议开展挂职调查工作的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

1. 农业农村局是干嘛的在里面工作怎么样
2. 外出挂职对领导有什么好处
3. 提副科去乡镇挂职才可以改变身份，值吗
4. 地市级组织部工作累不累前景如何

农业农村局是干嘛的在里面工作怎么样

农业农村局是2018年党政机构改革后，由原来的农业局为主整合畜牧兽医局，及发改委、财政局、国土局、水利局等部门有关农业投资项目管理职责，重新组建而成的政府工作部门。主要职责是统筹乡村振兴，落实农业农村发展各项政策，推进农业农村现代化。过去有的地方叫农委，有的叫农业局，有的叫农村工作局，不一而同，这次改革后基本统一了叫法。

农业农村局是政府工作部门中典型的大局，因为职责比较重要，属于政府工作的一号工程，历来是党委政府非常重视一个部门。一般地市级的农业农村局，其内设机构就有将近二十个，包括办公室、人事科、党办、财务科、综合科、政策法规科、发展规划科、乡村产业发展科、农村社会事业科、农村合作经济指导科、市场与信息化科、科技教育科、农产品质量安全监管科、种植与农药管理科、畜牧与饲料科、兽医科、渔业渔政科、农业机械化管理科、农田建设管理科等。

下设的二层事业机构基本上也有十几个，比如经济作物技术推广站、农业技术推广站、土壤肥料工作站、植物保护站、水果办、农业科教站、农经站、农业科学院、蔬菜研究所、种子站、农校等。

在农业农村局工作，工资待遇与其他机关单位一样，晋升上因为岗位和职数较多，有一定的空间，不过人多竞争压力也大。由于农业农村工作涉及百姓民生，直接与老百姓打交道，工作任务和考核性指标也比较多，事多且相对繁杂，工作压力比较大。当然，也普遍存在忙得忙死，闲得闲死的情况。

外出挂职对领导有什么好处

好处是作为一名挂职干部，在提拔升迁上，更有优势。比如，在省直机关当一名副处级，权力是很小的。省直机关的副处级干部太多了，经常手下一个兵都没有，写个讲话稿，都还得自己动手。但是，到县城当一名副县长，县政府还会给你配秘书，讲话稿都有秘书给你写，出去调研、开会或视察工作，县政府还会派车。关键是，如果你在基层挂职工作表现突出，将来如果留在基层担任县领导，发展远远比在省直机关更实惠。

即便是从下一级机关到上一级机构挂职，表现得好，同样有可能被提拔。正是因为挂职与个人的政治前途“挂钩”，公务员体制内，很多人才非常喜欢当挂职干部。

提副科去乡镇挂职才可以改变身份，值吗

首先，这种由事业编制转为国家公务员编制的方式为调任。根据《2016最新公务员调任条例》，为拓宽选人用人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，增强公务员队伍活力，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定(试行)》，制定本实施办法。调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员，调入省级机关担任副处级以上职务;调入市级机关担任副处级以上职务或担任科级领导职务(南京市市级机关为担任副处级以上职务);调入县(市、区)和乡镇(街道)机关担任副科级以上领导职务(南京市区级机关、区属街道机关为担任副处级以上职务)。

其次，具备的条件。您所说的提副科，就是到乡镇(街道)机关担任副科级以上领导职务。首先您得具备事业编制，即从事公务的人员，一般指在国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事管理或者专业技术工作的人员。在上述单位工勤技能岗位的工作人员不在调任范围。同时您还要具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

(一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、群众公认、实绩突出。

(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

对从企业调入机关担任处级职务人员，应当担任省属企业、副省级城市市属企业中层以上领导职务或者为市属企业领导班子成员;调入机关担任科级领导职务人员，应当担任市属企业中层以上领导职务或者为县(市、区)属企业领导班子成员。

确因工作需要，调任人选为专业技术人员的，应当具有高级专业技术职务。

(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限和任职年限。

专业技术人员调入省级机关、副省级城市市级机关任职的，应当担任副高级专业技术职务3年以上，或者已经担任正高级专业技术职务;调入市以下机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已经担任正高级专业技术职务。

(四)调入机关任职的人员，一般应当具有大学本科以上文化程度。

(五)调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁;调任县(市、区)领导班子成员的，原则上不超过50周岁;调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

第三，这是一种拓宽选人用人渠道，优化公务员队伍结构的好中选优的用人机制。只有优秀的人才能采取调任的方式来进行转换身份，即由事业编制转变为国家公务员编制。如果您比较优秀，为了施展您的才华，根据您的个人意愿，建议您积极报名。因为这样的机会也比较难得，除了您具备一定的学历水平、年龄要求外，大家对您的认可也非常重要，相关的组织人事部门会依据相关的程序，到您的工作单位，对您的政治素质、工作能力、工作成绩已经群众的认可度进行考评，也会找你本人谈话，还有可能采取面试的方式，考评结果报上级批准后才能调任。

地市级组织部工作累不累前景如何

我一个师弟的经历告诉大家：在全市所有的单位平台里，组织部的前景目前绝对排名第一，连市委办、市政府办都要甘拜下风。

我师弟是国内某名牌大学的博士选调生，和他同一批的国内名牌博士选调生一同工作的有好几个，有分配在市委办的，有分配在市委宣传部的，我师弟分配在市委组织部。

作为科级起步的博士选调生，他们上升的速度是普通公务员永远无法相比的。

两年后，我师弟当市委组织部的部务委员。在市委办的那位同志当副秘书长、办公室副主任。在市委宣传部的那位同志当部务委员。

到了第三年，我师弟到市里最大人口的县当常务副县长，其他两位不动。

到了他们工作的第六年，人事变动有些大，我师弟提拔到省里另一个大市的一个区当了区长。

而市委宣传部那位同志到市里的一个县当了常委、宣传部长，还是副处级。

而在市委办的那位同志，还是原地不动，还是副处级。

到了今年，全国各地的大换届年。

我师弟已经在他当区长的地方当了区委书记，一个地区的一把手了。

原来在市委宣传部的那位同志调回市政府办，当副秘书长、副主任。

而一直在市委办当副秘书长、副主任的那位同志，这次换届到了一个小县当了县长。

不管是调动上升的速度，还是工作的经历，在市委组织部的我的师弟完胜。

而且，另两位的速度，跟我师弟相比，起码晚了三年以上。

辛酸职场写在最后：

1、不管是怎么起步的，去组织部长永远是不会错的，虽然辛苦点，但是绝对值得。

2、在地市级的组织部工作，跟县一级应该说轻松很多。市级单位需要的案例，材料，往往都是要求下面的县区提供材料，他们再进行组合和“深加工”，然后变成需要的材料。

3、所有的公务员，要有所前景，前提是人品要好，业务能力要强，最好是还会说话，性格好，交际能力强。

这，就是标准的答案！

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