大家好，如果您还对因病返岗公司限制劳动时间合法吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享因病返岗公司限制劳动时间合法吗的知识，包括不建议返岗工作的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 2021年农民工返岗 建议
2. 因病返岗公司限制劳动时间合法吗
3. 湖北除武汉外，应该让务工人员返岗吗

2021年农民工返岗 建议

在疫情不稳定期间，农民工还是尽量少出门打工为好，在家乡找一份工作可能比外出打工挣得少，但风险性也小得多，毕竟出门在外舟车劳顿，车站码头都是人口密集的地方，防范心冠的难度不小，被传染的风险也大大增加，另外还需多项检查，还是在家工作更安全！

因病返岗公司限制劳动时间合法吗

不合法。因为根据国家法律规定，公司不能以病假为由限制员工的劳动时间。员工因病返岗后需要根据医生的建议进行适当的调整和休息，公司不能强制员工进行过度劳动。此外，公司应该根据员工的实际情况进行调整，提供相应的工作岗位和工作强度，保障员工的安全和健康。如果公司因为员工病假返岗而进行不合法限制员工劳动时间的行为，员工可以向劳动监察部门举报，并可以向法院提起诉讼要求公司赔偿因此造成的经济损失和精神损失。同时，员工也可以寻求劳动法律援助机构的帮助，维护自己的合法权益。

湖北除武汉外，应该让务工人员返岗吗

湖北是这次疫情的重灾区，省外企业从2月10日基本上已经陆续复工了，而湖北日前发布的通告称，湖北省内各类企业先按不早于3月10日24时前复工。

第一、延迟到3月10日复工，湖北省内企业、人民压力山大

换句话说湖北省所有企业包括人员，还要持续严控一段时间。这意味着什么呢，意味着湖北省内的很多企业、个体工商户、从业人员快要扛不下去了。停工意味着巨大的经济损失，停工意味着企业不能生产，停工意味着从业人员没有工资收入了。

湖北省外延迟到2月10日上班，不少行业已经一片哀嚎了，湖北省的复工时间足足晚了1个月，这么算一下，你就知道部分企业、部分家庭承担了多大的压力。工作了这么多年，估计是头一回盼望着赶快上班，再不上班就活不下去了。

第二、湖北人民成为省外重点隔离对象，生活好艰难

湖北的重灾区在武汉，其他城市虽然可以进出，也可以出省，但省外的一些地方基本上都向湖北人民紧闭了大门。不少企业和小区，明确规定湖北人不可以进入，除了湖北地区的人民，其他省份的不少城市也在名单上。

我岳父是江西上饶的，一直想回上海，我咨询了小区居委会，上饶的属于监控对象，最好不要回小区，如果回来，家里所有的人都要隔离，不准出门，也就是说只要岳父回来，我和老婆就不能去上班了，只能待在家里，幸亏这几天江西上饶被拿出名单了。

第三、湖北省内企业，希望能够分批分级逐步复工

张明在湖北某地级市创办一家窑炉工程施工企业已有10年，业绩蒸蒸日上。但今年初新冠肺炎疫情蔓延至他所在的城市，1月底他所在城市封城至今，企业也在今年以来停工，至今没有进账一分钱，但人员工资每个月要发出近10万元。

“如果还不复工，我只能撑个把月了。这绝不是我一家企业的情况，湖北相当一部分中小企业都有类似情况。”张明对第一财经记者说。

湖北省内其实有不少地方的疫情相对没那么严重，对于这样的城市，建议能够分批分级逐步复工，毕竟很多企业真的太困难了。

当然，最终的复工政策，需要政府根据疫情的实际情况研究给出，我们能做的就是配合政府打赢这一场没有硝烟的战争。

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