大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下团建的最佳时间在什么时候的问题，以及和团建不建议在休息日进行的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 为什么员工对企业组织团建很反感呢
2. 公司组织团建算休息还是上班
3. 团建算个人休班吗
4. 团建的最佳时间在什么时候

为什么员工对企业组织团建很反感呢

1.树大有枯枝，只是会有部分人会拒绝参加团建！但是领导要学会激活团队的凝聚力，拒绝组织安排，就说明这些人的执行力和团队凝聚力不够！

2.团建活动会不会过于单调无味！很多企业依然用着最传统的团建方法！

公司组织团建算休息还是上班

看团建活动的性质,如是以提升业务技能的培训,则应算作工作日,如是单纯的放松身心增强凝聚力的活动,应算作放假。团建占用休息日不合理,休息日休息是劳动者的权利,用人单位不得随意取消该项权利,员工可自由选择去或者不去。

团建算个人休班吗

你好，看团建活动的性质,如是以提升业务技能的培训,则应算作工作日,如是单纯的放松身心增强凝聚力的活动,应算作放假。团建占用休息日不合理,休息日休息是劳动者的权利,用人单位不得随意取消该项权利,员工可自由选择去或者不去。

团建的最佳时间在什么时候

大家好，我是拓展训练吴老师。

团队建设工作，不是为了做而做，都是有目标、有计划地举办，所以对于团建最佳时间在什么时候，我的看法是：

1、在新员工入职的时候，这样可以让新员工快速融入团队，感受企业文化、熟悉公司环境、促进团队的沟通交流、有助提升团队凝聚力。

2、季节交替的时侯，每逢季节交替，都会有一番美景格外撩人。这个组织团队建设，会让士气高涨，受训效果也会格外的明显。

3、公司节庆，公司发展有赖于团队的共同努力，在公司周年庆、经销商大会、年会、庆功会等特别的日子，可以把团建融入，团队的荣誉感会特别强，对团队更有归属感。

4、固定时间，如果企业规模比较大，那么就要把团队建设工作做成系统，制定严密的计划来推行。由于人数太多，只能分批次安排，这样就只能按日程安排。

以上回答希望对你有所帮助，垂询请私信，谢谢

好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！