这篇文章给大家聊聊关于领导要求住单位如何拒绝，以及在外租房领导不建议对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1. 领导要求住单位如何拒绝
2. 一直租住的单位的房，因位置好，被领导偷偷买下了，是坚持住，还是搬走
3. 为什么现在还有工厂不准员工回租房的地方住

领导要求住单位如何拒绝

在公事和私事产生冲突的情况下，一定做到先分析后抉择，不要先入为主，因私废公或者因公废私都不是理想结果。

实事求是，是解决问题的基本思路和核心办法。针对领导要求住单位这个事，首先要实事求是看这个要求本身，如果是符合单位利益而做出的必须选择，而且是单位所有人都必须参与的，那么领导在立场上是没有问题的，在不影响个人生活的前提下，为了单位的发展，不应该拒绝领导的要求。其次要看住单位本身对个人是否造成影响，如果住单位确实影响了个人生活，特别是已婚人士，需要照顾家庭的情况下，就要具体再分析，自己和家庭是否能接受短期住单位。

在以上实事求是的基础上，可以做出如下选择。

1、如果可以接受短期住单位，可以实事求是地和领导坦诚谈一下，协商以短期住单位的方式解决问题。

2、如果长短期均无法接受，同样实事求是地和领导坦诚沟通，将自己的情况和不能住单位的理由充分表达，以求达成理解，争取做出特殊调整安排。

3、如果领导坚持要求住单位，不给予调整，那么个人可以考虑申请调往不需要住单位的岗位继续工作，当然这个是单位和个人双向选择，要看岗位适用性。

4、如果领导坚持且不能调岗，同时个人也确实不能住单位，那么考虑辞职吧。

一切问题的解决都来源于实事求是的分析事情本身和个人的情况，不能一味将情绪和个人利益最大化，需要有原则的兼顾，有时候需要在不对生活造成重大影响的前提下做一点必要的个人牺牲。

一直租住的单位的房，因位置好，被领导偷偷买下了，是坚持住，还是搬走

这个问题蛮江湖的，没有大侠能帮你，只能自己处理。

1、江湖地位决定话语权，这个要面对现实。我觉得从江湖的角度考虑，不需要挣扎，不需要犹豫，赶紧找领导重新安排一处房子，重新租，甚至可以争取个买的名额，你也向单位买一套；不管是租，还是买，搞定了，你就可以尽快搬走了，大家都开心嘛。

2、从法律上分析，承租人在同等条件下的优先购买权，在租住单位房产上是否适用？这是个问题，比较复杂，因为单位的房产出售，需要很多程序和手续。按照你说的，这个单位应该不是行政单位，也不会是事业单位，也不是国有企业，因为这些单位的资产都是国有资产，国有资产处理要走拍卖程序。故你的单位应该是企业，既然是企业，股东会的意见是决定性的，而且随意性很大，套用承租人优先购买权是不适用的。所以，按照1的处理方式是最明智的。

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为什么现在还有工厂不准员工回租房的地方住

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2020年04月07日

站在工厂的角度来看，采取集中住宿的管理办法也是为了将好不容易取得的复工复产保持下去。

截止目前为止，我国境内现有确诊病例2267起，境外输入确诊病例983起，疑似人数89人。而海外现有确诊人数超过了98万，从数据上来看，目前还没有刹车的迹象。全球范围内的疫情情况依然不容乐观。

就国内情况而言，一方面，虽然大体上抗疫取得了成功，但是，现在却呈现出零星散发的传播态势，而且还有无症状感染者的出现。另一方面，我国目前的确诊病例主要由境外输入，境外输入的确诊人群已经超过了本土。

所以，我国目前面临的是本土病例和境外输入病例的双重风险，抗疫的压力依然巨大。

工厂的人数一般比较多，如果都外出租房的话，将会分布在城市的不同区域，那么理论上可能感染的概率就大，而且还不好最终感染的轨迹，为了减小感染的概率和防疫管理，那么将现有的员工集中住宿，也是一条不错的防控措施。

另外，工厂属于高密度的人口聚集区域，如果一旦有人感染，那么整个车间甚至整个工厂的人都可能面临着被感染的风险。

一旦有人确诊，那么工厂面临的将是停工停产，这将给好不容易恢复起来的工厂带来致命性的打击，甚至有可能出现破产。对于工厂来说，这是无法接受的，所以要求员工不准回租房的地方也是情有可原。

非常时期，采用非常办法，希望大家可以相互理解。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。