大家好，今天来为大家分享春节假期已过，但我不能按时返回上班，应该找什么理由请假的一些知识点，和怎么跟领导建议春节不营业的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 想回家了，可过年期间公司不放假怎么办
2. 临近春节，想早点回家过年，年后不想再来上班，怎样开口提辞职
3. 快过年了，想早点回家领导不批假怎么办在线等
4. 春节假期已过，但我不能按时返回上班，应该找什么理由请假

想回家了，可过年期间公司不放假怎么办

春节是中国人最传统的佳节。有钱没钱回家过年，一年到尾工作也该放下了，回去陪陪父母，看看儿女，唠唠家常，将一年的辛苦与疲惫放在大城市，回去就简简单单的，开开心心的过个年，过年不就图这个吗？

一张火车票，这时候就变成了硬通货，再贵再苦，千方百计买全价票，商务舱，头等座，拼车，对家乡对亲人的思恋，汇成了返乡的洪流，每年春运人流，大概相当于欧洲的总人口。

原来在华为驻外，一年也回不了一次家，外国不过春节，需要正常的工作值守。每年看春晚是最大的消遣，对于每个驻外人员，公司都给配备了足量的流量包，以寄托相思之苦或打发业余时间。

现在在互联网公司，每年的大促或者跨年突发直播流量，都必须技术人员24小时值守，以保证大家过一个欢乐祥和的春节。

春节回不了家，老婆孩子就是我的家，父母老婆孩子在哪家就在哪。大家都在订返乡的火车票机票的时候，我给家里人定了来深圳的机票，让他们也见见我工作所在的城市，见见他们的儿子，她的老公，他的爸爸平时没有老婆孩子热炕头的准单身狗生活。陪他们逛逛欢乐谷世界之窗民俗村，陪他们看网络里面所流传的所谓别人家的公司，春节很多饭店不营业，我们就在家里生活开饭，这一年不用的厨房，满满的生活气息。有家真好，谁说深圳不是家？

有了微信，天涯都只是咫尺，视频音频互动交流，时空仿佛就在一个量子隧道，伸手可及。看着女儿炫耀期末的获奖证书，儿子端出稚嫩的机器编程作品，爸爸妈妈亲手剁的饺子馅，老婆给织的毛衣，不善言辞的我，只会溢出幸福的眼泪。

更远地方的乡村，电话基本都拉上了。现在电话资费都很便宜，不过就算再贵，也别省了这点钱，将工作中受到委屈，各种的不如意，客户的刁难，同事的不理解，职场的高压，通通化作电波向家人倾诉，说完化作工作的动力，继续在电脑旁敲打着无数行的代码，同时订上一张年后错峰返家的机票。

将收到的年终奖金各种红包，通过微信支付宝给老婆汇回去，赶在快递停止服务前，将春节的礼包快递回去，不知道用不用得上，也不知道儿女的衣服款式尺码对不对，通通买了一堆，你这个老爸什么时候也会买东西了，你也不知道你的宝贝儿子女儿长得多快，微信那头，是妻子幸福的抱怨。

心在哪，爱就在哪，今年努力拼搏，用爱，为家人在深圳安一个家。

临近春节，想早点回家过年，年后不想再来上班，怎样开口提辞职

你好！“临近春节，想早点回家过年，年后不想再来上班，怎么开口提辞职？”的问题我的回答是：

春节是我国的传统节日，也是家庭团圆的喜庆日子。因此，题主临近春节，想早点回家过年的心情，我十分理解！但我个人认为：春节回家过年，并不一定要辞职，而且临近春节了辞职也不妥。理由如下：

一、春节国家法定假期有三天，且多数企业会安排春节期间放假几天。春节是我国的传统节日，除了一些确实无法停工而需要连续生产的企业外，大多数的企业也会安排春节期间放假几天。且国家规定的春节假期也有三天，你要回家过年，完全可以再请假几天，连同国家法定假期三天一并休假，过个开心年。象我们这里的机械生产企业，春节期间都会安排放停工假至少七天以上；而象不能停窑的回转窑水泥企业，也会安排春节期间封窑几天放假休息，让员工回家与亲人团聚，过个祥和的节日。我们公司是安排腊月二十五至正月初五放假，留保安几个人负责看厂外，其他员工全部放假回家过年。因此，题主应该可以不用辞职回家过年，可以利用单位的放假时间再加请几天的事假，就完全可以有个充裕的时间回家过节与家人团聚了。

二、按照《劳动合同法》的相关规定，劳动者辞职一般也是需要提前一个月提出申请的，而现在已经临近春节，即使你提出辞职的申请，而春节后又不想来上班，这样也不符合《劳动合同法》的规定，何况你提出辞职也不能立即就离厂，这样会给企业找到接替你的人员带来困难，而影响企业的正常工作安排。因此，你这种说辞职就辞职的行为，是一种不负责任的行为，是一种没有职业道德的行为。也会因你违反了《劳动合同法》和劳动合同，而受到企业的处罚或扣发工资、奖金等。这样会让你在春节期间因心情不好而影响了节日的好心情。

三、临近春节期间，正是发放年终奖金的日子。如果你在此期间提出辞职，一般的民营企业或者私营企业，如你提交了辞职报告准备辞职，就不会再给你发年终奖了。因此，春节过年前提出辞职是经济损失最大，最划不来的决定。我们公司的下属子公司，经常性有云南等地的外地员工，春节期间都坚守岗位，但一些员工会在春节后再辞职回家。一方面，他们可以在春节期间拿到高额的加班工资和奖金；另一方面，又不影响公司春节期间的工作安排，且春节后回家的车票也不紧张，有些人还直接订打折的机票从飞机回家。

四、临近春节为了回家过年而提出辞职的理由的确不充分，也真是不好开口向企业提出辞职。你为了春节回家多玩几天，就辞职丢了工作，我想你的家人也是不会支持你的！

综上：题主想回家过年与家人团聚的出发点是可以理解的，但为了春节期间多与家人团聚几天，而有辞职的想法不妥。一是违反了《劳动合同法》，未能提前一个月提出辞职申请，可能影响企业的正常工作开展；二是没有按规定时间提职辞职，也是一种没有职业道德的行为；三是临近春节如提出辞职，可能影响到年终奖等的发放，造成个人的经济损失；四是为了春节多几天假期而辞职，肯定也不会得到家人的支持，甚至应该是受到家人的反对的！总而言之，为了回家过年而提出辞职的举动是不成熟，也是不慎重欠考虑的想法，我认为是不妥当的！

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快过年了，想早点回家领导不批假怎么办在线等

谢谢邀请，看看还想不想要这份工作再决定怎么办，作为下属必须听领导的话，服从安排，做事情要有始有终，如果强制请假早点回家的话会给领导留下不好的影响，影响以后的发展，如果想跳槽想啥时候回就回，还想再原单位上班，就消停的等到放假。

春节假期已过，但我不能按时返回上班，应该找什么理由请假

从题目中，不难看出，不能按时上班的原因，是不能成为请假的理由的，不然，就不会有此一问。

但是不能按时返回上班，到底得多长时间？时间的跨度，决定请假的理由。如果很短，随便一个恳切的理由，相信老板或主管都会通情达理地同意。如果时间长，理由就得好好想一想了，因为你的缺工，会导致人员的安排上得通盘考虑，老板可能得考虑找个临时工来补缺，理由得让老板认为合情合理，不然，老板可能会想歪的。

另外，与工种和工作岗位有关，如果是不可替代的，请假就比较难了，这个会影响工作的。

其实，以我的工作经验来看，老板是不喜欢春节后第一天上班就请假的人。开年第一天上班，老板当然是愿意看到满员上班，看到所有员工的脸上，洋溢着欢快的笑容，有一种生机蓬勃的感觉。如果不是大不了的事情，又没有合适的理由，还是打点心情上班吧。

无论找什么理由，都是事假，最好不要调休。

如有不妥之处，一笑而过！

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