大家好，关于文职利弊全面分析很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于为啥不建议考军队文职的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 文职利弊全面分析
2. 文职最大的缺点
3. 军队文职53%弃考，那些弃考的人会后悔吗
4. 军队文职值得考吗

文职利弊全面分析

文职有利方非常明显的。可以第一时间掌握公司的文案要案。而且可以精准到写出想要的文章，但是弊端就是晋升渠道相对于其他职业狭隘。

文职最大的缺点

文职最大缺点就是工作很累，没有双休，工作不自由。比如军队文职类似于事业编，相对社会上其他工作是没有那么累的。总的来说，文职正处在初建阶段，有的岗位配置还不健全。在一些基层单位里，文职人员少，工作任务重。文职人员是需要加班，甚至有的文职岗位是没有双休的。但是，随着文职人员的扩招，预计今年文职人员的招考人数将会继续增加，随着文职人员的不断增加，双休是可以实现的。工作很累的说法立不住脚。

军队文职53%弃考，那些弃考的人会后悔吗

军队文职我考过，我可以明确的说明，前面几个说的待遇低啊没保障之类的原因都是扯淡，都是纸上谈兵。

现在考公有多卷都知道吗？

军队文职考录比最高的一个岗位是山西的一个岗，2000：1。

知道这是什么概念吗？一个中学算一个考点，这一个考点差不多容纳两千人，说明这整整一个考点的人都是为了这一个岗位而来。

待遇低？没保障？

不存在的，只要和考公沾上边的，都已经卷成麻花了。

那为什么会弃考？

第一，军队文职考专业课。

它和公考不一样，会有一门专业课，很多人忙着省考或者事业单位考试了，没时间学习专业课，于是干脆就放弃了。

并且这个专业课不是说你专业是什么就考什么，而是根据你选择点岗位要求来。比如一个学管理的，他单位要求的专业课甚至可能是临床医学。

如果专业课没学，自然是懒得当炮灰了。

第二，军队文职岗位报录比实在太高。

它岗位看似多，有八千岗，但要求高，一大半的岗位是无人报考，这就造成了那些普通人能报的岗位水涨船高，动辄200：1，报录比过高，弃考人自然就多。

第三，军队文职报名考试间隔时间长。

报完名差不多两个多月才考试，很多人两个月中考上省考，或者有别的打算了，自然不去考。

所以别听那些没考过的扯淡了，就算弃考再多，军队文职依然是最热的考试，没有之一，因为去年的很多岗位已经到了170分了，满分两百。

可能很多人对170没概念，那我可以举个例子，十万本科生中能考第一的水平。

军队文职值得考吗

军队文职是非常值得考的，部队文职人员的前途是非常不错的，这种工作堪比公务员，是很多人的理想职业，穿上军装是很多人的梦想。

文章到此结束，如果本次分享的文职利弊全面分析和为啥不建议考军队文职的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！