大家好，今天给各位分享我老公总是嫌弃我，他是不是不爱我的一些知识，其中也会对才不建议你又忽略我进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 女生不主动找你一般是什么原因
2. 我老公总是嫌弃我，他是不是不爱我
3. 副职遇到外行正职，他又不听你的合理化建议，该怎么办

女生不主动找你一般是什么原因

在两性交往中，男生跟女生在情感表达上会有很大的不同。在人们的潜意识中，男生一般是占据主动的一方，女生则比较的偏被动一些。正如我们经常听到的一句话：“你是男孩子嘛，男孩子就应该主动一点。”然而女孩子不主动的原因是什么呢？我总结出以下几点：

1.女生不主动联系男生，是因为怕得不到男生积极的回应。

女生相对于男生来说，情感会比较的细腻，甚至有时候会很敏感。当她非常想念一个男生时，她其实是很想主动联系的。但是这时候她就会想，“不知道这时候联系他会不会打扰到他？”“要是他不回复我怎么办？”老是发消息给他会不会很‘掉价’？”

于是，女生出于这些考虑，这时候就会克制自己不主动联系，然而她会很焦虑，会时不时看一下手机，生怕错过了他发来的消息。

2.女生不主动联系男生，是因为她觉得喜欢她的男生就会主动联系她。

女生很多时候不会主动联系男生，往往是觉得如果那个男生喜欢她，那他一定会主动联系自己；如果男生没有联系她，那说明这个男生应该不喜欢她，她也就没必要主动去联系这个男生。所以女生不主动联系男生，很多时候她就是想男生主动联系她，以此来证明那个男生也是对她有好感的，由此也产生一种自我认同感。

3.女生不主动联系男生，是出于一种“自我保护。”

在男女交往中，流行着这么一句话，“谁先认真谁就输了。”就是说两个人交往过程中，其中一方如果爱的更深，那么就意味着他会付出的更多，往往也会伤的更痛。女生不喜欢主动联系男生，就是因为害怕自己的感情投入太多，将来可能让自己伤的更同。所以必须矜持、矜持、再矜持，不能让男生知道我已经深深的喜欢上你了。

4.女生如果不主动联系男生，其实是对这个男生没感觉。

人家对你没感觉干嘛要联系你？

综上，其实女生就是一种很感性很敏感很可爱的“生物”，如果你有喜欢的女生并且她对你也有好感，不妨多主动找她聊聊天，说不定人家正等着你呢！以上就是我个人关于这个问题的理解与看法。如果你有其他的看法欢迎在下方留言一起讨论。喜欢这篇回答的朋友，欢迎点赞评论关注。用温暖的文字说出你的心事，我是大树，余生很长，我陪你一起走。

我老公总是嫌弃我，他是不是不爱我

老公嫌弃你，不是不爱你了，而是生活模式僵化了。

一个家庭，一家人生活久了，已经形成的、长期一个人做事情的模式，陷入了一种经久不变的状况，产生了一种审美疲劳感。一般情况是老公比较少做事情，人比较清闲，有事没事地把自己地位抬高一下，嫌弃你。

从我一个朋友的故事身上，可以看出怎么她为什么被嫌弃，而她怎么改变了这种状况的。

朋友长得不怎么样，老公长得很帅气，但是老公的爸爸妈妈年纪大了，也比较会享受，朋友结婚时候，婆婆他们已经60多岁了，所以平时基本上就是帮忙看一下小孩，其他的事情都不怎么做。

每天，这个朋友下班回到家，就是做饭，洗衣服，拖地……本来老公在以前两个人时候，还做一点事情的，结果慢慢地，基本上家里事都是是朋友在做。每天老公回到家，就是刷手机，上网做事情。

随着日子一天天过去，朋友从一个窈窕淑女，变成一个大妈，孩子也长大了，老公有意无意就嫌弃。朋友回想一下，自己怎么多年来，除了做家务，还供养两老，事业上也勤勤恳恳的，工资也不低，为什么还要被嫌弃？

于是她等熬到孩子上了高中，孩子平时住宿了，在老公有一次很嫌弃她的时候，朋友说：“不如这样，我们就分开一段时间，你和你爸妈住，你照顾好他们就行，我照顾好孩子。”

老公认为乐得清闲，说：“好。”结果老公平时要回家给爸妈做饭，要买药……加上单位工作忙，他每天忙得不可开交，潇洒不起来，再也没有时间嫌弃朋友了。

后来还是老公先道歉，然后日子回到原来轨道，但是老公不敢再怎么嫌弃了，连原来骂骂咧咧的婆婆也慢慢不敢再啃声。

表面上，好像一切回到原来状态，实际上，彼此相处模式已经悄然改变了。

当爱变成一种亲情，一般还是很难改变的，所以老公嫌弃你，先不要难受，不是不爱你了，而是审美产生了疲劳，不如想办法，改变一下生活模式看看。

副职遇到外行正职，他又不听你的合理化建议，该怎么办

这种情况是社会企业，尤其是职场中长期存在的现象。由于我国的经济体制改革时间不长，多年在计划经济时期的老同志，一时还不适应巿场经济发展的需要。新入职员工也没有相应的业务培训。在员工总体业务不够熟练的基础上选任的领导班子成员，多是由外行入职，这是一种常态。面对外行领导内行的现象。不宜轻易否定。因为：

首先是内行都是从外行起步的。从来就没有天生的内行。这是不争的事实；其次是内行与外行各有优势与劣势。内行人懂得业务，套路清，基本能够遵循经济运行规律操作，一般不会有战术性风险；但是长期囿于本行业业务当中，往往对宏观经济形势不太关注，可能会形成思维定式。这容易导致战略性盲动；

外行人往往视界宽，善于从宏观到微观观察分析判断国内外市场发展趋势，可能会避免战略性失误；但是由于因不懂业务流程，特别是不熟悉经济链条运行的规律，可能造成战术性风险；

对于题目的答案，总的来说，就是相互配合，取长避短。怎么才能做到呢？就是：

一是围绕企业战略目标，同心协力，既相互尊重所长，又不固执己见。不要以内行外行的标签看待对方，应当是以同舟共济的战友视角看待对方，不断地增强信任感。要心往一处想，劲往一处使。各自发挥专长，提出建设性意见，又不执拗己见。相互深入交流融合，形成共识；

二是相互学习各自的长处，体会到对方的良苦用心。不要相互指责其短。放低姿态，以谦恭的心态，去汲取经验教训，成为大家共同的财富；

三是一把手要以身作则，胸怀大度，特别是要尊重副手的业务经验，谦虚地向人家学习，及早变成业务行家；副手也应效仿正职，尊重他的意见，从中学到战略研判的方法。都不要计较对错高低；对于个别难以达成共识的问题，可以听取中层干部或者员工的意见，也可以搞点调研后再议；

总之合则兴业，分则害民。个人管见，不知可否？

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