大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下员工合同到期不续签谈话技巧的问题，以及和领导找我谈话建议我不续约的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 员工合同到期续签谈话内容及回答
2. 员工合同到期不续签谈话技巧

员工合同到期续签谈话内容及回答

根据我的了解，员工合同到期续签谈话的内容是根据双方的合作意愿和利益进行讨论和协商。以下是几个可能的回答，按照回复：1.续签谈话的内容是确定是否继续雇佣员工。2.这是因为员工合同到期时，雇主需要重新考量员工的工作表现、任务完成情况和职业发展前景，并决定是否继续雇佣他们。3.在谈话中，可以讨论雇佣期间展示的工作成绩和能力表现，沟通双方的期望和需求，探讨薪资待遇、工作条件、合同期限等方面的条件，以便达成双方都满意的续签协议。请注意，这只是一个参考答案，具体的续签谈话内容和回答会因公司政策、员工表现和其他因素而有所不同。建议与HR人员或相关部门进行具体咨询。

员工合同到期不续签谈话技巧

员工合同到期不想续签可以先提前十五天左右和领导讲明不续约的事情，也好讲些不续签的原因，让对方有准备，要心平气和的讲，合同到期不签也是员工自由的。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。