各位老铁们好，相信很多人对员工不诚信，企业能与其解除劳动关系吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于员工不诚信，企业能与其解除劳动关系吗以及不诚信的现象和建议的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 对于不诚信的劳务怎么办
2. 有没有，对付无诚信，租客，的好方法比如拖欠房租的租客
3. 告诫不诚信的人又不伤和气的话
4. 员工不诚信，企业能与其解除劳动关系吗

对于不诚信的劳务怎么办

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2020年03月09日

需要通过其他能证明事实劳动关系的证据，工资只是其中的一方面而已。劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》（以下简称“《通知》”）中第一条与第二条比较明确具体的罗列出确认劳动关系的方法。

第一条、用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

第二条、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任

有没有，对付无诚信，租客，的好方法比如拖欠房租的租客

有不少房东都遇到过这样的情况，租户拖欠房租，有的之后还上了，有的可能就一直这样托着，给房东带来了很大的困扰。今天给大家介绍一下如果租户拖欠房租怎么办。

生活中形形色色什么事都有，承租者欠缴房租费是很常见。为避免今后被房客追究“贵重财物丢失或者受损”的责任，遇到承租者欠费且人已经联系不上的情况，房东可邀请律师或公证员，并在第三方监督之下完成入屋、清点、搬移、保管屋内财物、占据房屋，以及通知房客前来取回等程序。完成该程序后，房东可向法院起诉要求房客交纳拖欠的租金等费用。

其实，房客丢下出租屋和自己的家当消失，愁得房东不知该如何办的事，是完全可以规避的。现在的房东出租房子，大多只是口头谈好租赁价格、期限、要注意的事项，签订书面租赁合同的不多，并且在合同条款上，也十分不全面。如果房东在租赁合同上注明：合同期满后，房客必须在规定期限内清理完屋内个人物品，逾期不清理者，房东有权对室内物品进行处置，就不会出现类似房客欠费人消失，房东拿着房门钥匙却不能开门的这种情况了。因此，将闲置房屋出租时，最好先通过律师制订一个较完善的书面合同，对租房费用、承租人应承担的义务、房东所承担的责任等方面进行规范，保障承租双方的合法权益不受损害。

租户拖欠房租的情况不仅在国内时常发生，在国外也是常见的事情，许多租客经常拖欠房租，最后甚至是直接不与房东联系并且赖着不走。那么国外出现房屋出租租户拖欠房租的情况有哪些处理方式呢？

第一种情况是如何将欠款要回并且将拖欠房款的租客从出租房中驱逐出去。这种情况无论金额的大小，只有通过口头诉讼来处理，这是一个非常简单的司法程序，这种情况不用通过简易审理。通过口头诉讼，房东可以停止合同并且将房客驱逐出去，同时勒令房客偿还拖欠的房租、煤气费、水费、电费、电话费等必须承担的费用。通过这种方法，可以比较迅速地收回住房。房东如果确实需要房子急用，如果房客拖欠金额不大的话，房东可以不等到归还拖欠的房款，立即终止合同，要求房客即刻从租房中搬出。

第二种情况就是房东只要求终止合同，不要求归还拖欠房款，然后将房客驱逐。这种情况也是只需要通过口头诉讼来处理。

租户拖欠房租怎么办

第三种情况是追回拖欠租金。比如租客长期拖欠房租，在没有结清账目也没有告知房东时就离开了。西班牙民事诉讼法明文规定可以通过两种方式进行索赔：

在拖欠金额未超过2000欧的时候，房东可以通过口头诉讼来要求偿还拖欠房款，以及其他一些相关费用，比如水费、电费、煤气费等等。这种处理方式不需要律师也不需要诉讼员。

如果拖欠的款项超过了2000欧的时候，需要通过简易审理（PROCESOMONITORIO）来处理。这种情况不管金额多少都不需要律师和诉讼员，但是和口头诉讼一样需要支付法庭费。如果租客仍然不配合的话，可以直接申请财产冻结。

不管是以上的哪种情况，拒绝支付租金、拒绝离开等等，都建议首先通过书面的方式，用律师函来督促房客支付房款，注明期限并且明确告知如果仍然不支付拖欠款项就会开始走法律程序。

（以上回答发布于2017-02-07，当前相关购房政策请以实际为准）

告诫不诚信的人又不伤和气的话

如果你叔叔有和对方签署的话，那就没办法了。你叔叔只能找到欠钱的一方才能不摆脱这个局面，因为你叔叔是方，本身人的责任就是防止欠钱的跑掉啊，象这个情况，即使上了法庭你叔叔最少也要负一半的责任，甚至全责。

1.找到欠钱的出来化解;

2.上法庭，虽然最后还是输，至少可以避免流氓的骚扰;

3.去把枪，跟讨债的火拼如果欠债的没跑，你叔叔就轻松多了，建议直接上法庭，你叔叔至负责失责而已，吗什么大碍，吧上法庭的话，你叔叔日子就难过了，天天被盯

员工不诚信，企业能与其解除劳动关系吗

谢谢邀请！

依照《中华人民共和国劳动合同法》，第四章第三十九条规定：

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

（一）在试用期间证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位照成重大损失的；

（四）……

问题中，只是说员工不讲诚信，不清楚性质的严重程度如何。

如果性质轻微，还是以批评教育为主，给员工一个改正错误的机会；如果性质比较严重，可以与其解除劳动合同。

具体如何处理，要视员工问题的严重程度而定，酌情处理。

希望我的建议对您有所帮助。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的员工不诚信，企业能与其解除劳动关系吗和不诚信的现象和建议问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！