老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于公立医院医生可以在职创业吗和为什么医生不建议创业的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享公立医院医生可以在职创业吗以及为什么医生不建议创业的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 公立医院医生可以在职创业吗
2. 有人说现在医生是高危职业了，你还愿意让孩子学医吗你怎么看
3. 为什么不少退休医生宁愿去打工，也不愿意自己开诊所
4. 做企业为什么不能用全才

公立医院医生可以在职创业吗

公立医院医生是不可以在职创业的，因为公立医院在职的医生工作是很忙的，而且医生工作比较特殊，专业性很强，对患者一定要有比较强的责任心，如果再去创业，那就是一心二用，不能专心致志在临床为患者服务，这在医疗系统中是不被许可的

有人说现在医生是高危职业了，你还愿意让孩子学医吗你怎么看

学成后咱自己开医院，尊守职业道德，救死扶伤，实行革命的人道主义！没有人动咱一根毫毛，放心吧！????

为什么不少退休医生宁愿去打工，也不愿意自己开诊所

开诊所风险大，不敢是三甲医院的主任医师，还是主治医师或科主任，退休前在单位上班时，门诊病人看不完，一个接一个，不愁病人。众多医生，以为自己了不起，看不起单位，不珍惜工作岗位，不跟患者拉近距离，没有跟患者建立良好的医患关系。殊不知，众多病人不是冲着医生的名气而来，而是冲着单位这个大平台来的。医生一旦退休以后，原来的患者基本上不会来找你看病。特别是现在互联网及微信的普及时代，如果退休前，没有加建立患者微信群，退休后的病源几乎流失，切断了联系。以广东佛山市顺德区大良的几家民营医院来看，聘任退休医师者，有的民营医院无保底工资，全靠医生自己带病人去医院，如果业绩上不去，呆二个月到三个月就走了。如果你打算开诊所者，先作好亏损二年的思想准备，手中启动资金50一100万，不抱挣钱的希望。还要应付当地卫生局的各种检查，让你头痛。最好不要输液，一个输液反应或者一个过敏反应，来势凶猛，抢救不到位，立刻危及患者生命，就让医生吓个半死，必须要一年365天，诊所天天要平安，医生才平安。

做企业为什么不能用全才

所谓的“全才”还是“专才”，主要是针对一个人的能力模型来说的。具体可以分为能力模型涉及领域很多的“广泛型”，和虽然知识板块不多但相对非常专业的“深度型”。在企业经营的过程中，每个层级的人员其能力模型是不同的，下面具体从管理者和执行者两个维度来分析这个问题：

一、管理者

理论上管理层的能力模型应该做到既有广度又有深度，要对公司各业务板块都有一定的了解。因为只有在全面了解公司业务这一基础上才能更好的协调资源，开展工作。但作为一个管理者，光是这样还是不够的，还需要根据其实际工作内容拥有“一技之长”。

比如在日常工作中如何分配下属的工作（团队管理），让每个独立的个体能发挥其应有的力量，而这股力量还能形成合力，为了公司整体目标而努力。

二、执行者

上面对“管理者”的能力模型进行了一定的阐述，也明确了管理者所需要做的一项核心工作——分配任务。

既然管理者已经对员工的具体工作内容有了一个明确的划分，那接下来企业所需要的就是员工能将这一工作发挥到极致。这样一来执行者的能力模型也就呼之欲出了。

作为一名执行者，我们都有自己所对应的岗位与职责，只要我们能把相应的工作完美达成那就是一个符合公司期望的优秀执行者。

在职场中，我们可以以自身岗位为基础，努力打造符合岗位需求的能力模型，随后逐步扩充自己的知识面，让自己的能力模型趋向于一个管理者的角色。

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好了，关于公立医院医生可以在职创业吗和为什么医生不建议创业的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！