各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享公务员公示后不录用是怎么回事，以及外审不建议录用的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

本文目录

1. 入职档案审查不过关处理规定
2. 选调资格复审会刷人吗
3. 公务员公示后不录用是怎么回事
4. 面试通过,体检合格,后来又说不录用了,用人单位违法吗

入职档案审查不过关处理规定

入职时如果档案审核不过关，首先需要通知本人提供相关材料进行作证，如果无法提供材料，那么用人单位可以与劳动者协商解除劳动关系，或者不签订劳动合同。

按照劳动合同法规定，在录用劳动者前需要对劳动者的人事档案进行审核验证。

选调资格复审会刷人吗

会刷人的。1、最终进面的人数，一般为招录人数的三倍左右。

2、如符合条件的报考人数不足，可按实际人数面试，或者相应减少招录计划或者取消职位。

3、所以面试环节一般，会刷掉三分之二的人，面试刷掉的人数远远没有笔试的人多。

4、最终成绩是根据笔试+面试综合计算的

公务员公示后不录用是怎么回事

公务员公示后不录用的原因可能有多种，以下是一些可能的原因：

1.资格审核不通过：在公示期间，如果发现公务员不符合招聘条件，或者在资格审核过程中发现有不满足条件的情况，可能会取消录用。

2.体检不合格：公务员招聘需要进行体检，如果公示后体检不合格，可能会取消录用。

3.试用期考核不合格：公务员录取后需要进行试用期考核，如果考核不合格，可能会取消录用。

4.个人原因：有时候，公务员会在公示后决定不接受录用，可能是因为个人原因，如个人意愿、家庭因素等。

5.其他原因：有时候，公务员公示后不录用也可能是因为其他原因，如招聘计划取消、岗位调整等。

需要注意的是，公示后不录用的原因可能不同，具体情况需要结合实际情况进行判断。

面试通过,体检合格,后来又说不录用了,用人单位违法吗

面试通知体检合格却不录用、说违法有点过，但体检费可以讨回，因这次体检不是我的需求，是用人单位根据我面试的结果表明有需要才通知体检。如本人需体检自会按排时间。通过双方协商解决为妥。

公务员公示后不录用是怎么回事和外审不建议录用的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！